INFORME TRIPTICO VIOLENCIA LABORAL.pdf 2
- 1. CARACTERÍSTICAS DE LA VIOLENCIA LABORAL: • Suelen ser Acosadores. • Usa el engaño y la mentira. • Suelen ser envidiosos y agresivos. • Dan sobrecargas de trabajos • Los aíslan de otros compañeros • Difaman, critican y ridiculizan su trabajo COMO IDENTIFICAR Y QUE HACER SOBRE LA VIOLENCIA LABORAL: • Identificar las condiciones de trabajo que pueda suponer un riesgo de violencia • Verificar, informarse, registrar el entorno laboral, seguridad y la organización del trabajo QUE HACER • Registrar y documentar las agresiones. • Hacer públicas la violencia laboral • Controlar y evitar las reacciones frente a los ataques
- 2. Acoso Sexual: Conducta o comentario reiterado con connotación sexual basado en el poder y no consentido por quien lo recibe Acoso psicológico: Conducta de una persona que ejerce maltrato verbal continuamente sobre el trabajador buscando aislarlo, destruir su reputación, su autoestima y disminuir su capacidad laboral, que provoca discriminación. Humillación, intimidación. CONSECUENCIA DE LA VIOLENCIA LABORAL: En el trabajador o trabajadora afecta gravemente en su salud física y psíquica produce consecuencia negativa en su vida laboral y social INTRODUCCIÓN Es el uso de la Fuerza, el uso del poder Moral y psicológico hacia la persona en lugares del trabajo que te genere Miedo, ansiedad y desconfianza en su trabajo. PUEDE MANIFESTARSE COMO: Agresión Física: Conducta directa o indirecta dirigida a ocasionar un daño físico al trabajador