Randstad Danmark

Et godt sæt AI-principper vil beskrive din virksomheds tilgang til brugen af kunstig intelligens. Brug vores skabelon til AI-principper – udfyld med din virksomheds navn og tilpas eller udvid de punkter, vi har foreslået, for at skabe et solidt fundament for jeres fremtidige arbejde med kunstig intelligens. https://hubs.li/Q02FyGGh0 #AI #kunstigintelligens #AIprinciples #AIprincipper

At skabe et sæt AI-principper vil ikke bare være en guide i brugen af AI i din virksomhed - det vil også styrke dit employer brand og gøre medarbejderne til sikre AI-brugere. Læs vores blog og bliv klogere på, hvordan du kommer i gang med at udvikle dine egne https://hubs.li/Q02FyHzc0 #AI #kunstigintelligens #AIprinciples #AIpolitik

Ansvarlig brug af AI er nøglen til at udnytte teknologiens fulde potentiale og samtidig undgå dens risici. Brug vores flowchart til at analysere din virksomheds AI use cases og find ud af, hvor ansvarlige de er - og hvad der kan forbedres. https://hubs.li/Q02DSm3n0 #AI #kunstigintelligens #ansvarligbrugafkunstigintelligens #responsibleAI

AI er et kraftfuldt værktøj — men med stor magt følger også stort ansvar. Hvad betyder ansvarlig AI, og hvordan sikrer du, at kunstig intelligens anvendes ansvarligt i din virksomhed? Læs vores seneste indlæg, som omhandler netop dette. https://hubs.li/Q02DSlf00 #AI #kunstigintelligens #responsibleAI #ansvarligbrugafkunstigintelligens

📈 Beskæftigelsen stiger, og vi har travlt! 🚀 Det går rigtig godt med beskæftigelsen herhjemme, og det danske arbejdsmarked nægter at blive slået ud af kurs. Heldigvis! De seneste tal fra Danmarks Statistik viser, at at beskæftigelsen igen er steget i Danmark, og flere økonomer tror på, at det kommer til at fortsætte i den kommende tid. Er I på udkig efter jeres næste medarbejder? Så tøv ikke med at række ud! Vi står klar til at hjælpe med rekrutteringen og sikre, at I finder den perfekte kandidat til jeres team. https://lnkd.in/gw6Ke_r #rekruttering #job #karriere #HR #beskæftigelse #nymedarbejder

Har I en onboardingsproces for AI? "Det er nemt at lade sig rive med af debatten om, hvorvidt kunstig intelligens (AI) vil overtage menneskelige job. Men i stedet for at se på teknologien som en konkurrent, bør vi betragte den som en partner eller en god kollega...Det betyder, at vi skal onboarde kunstig intelligens på samme måde, som vi ville med en ny medarbejder. AI skal introduceres til vores arbejdskultur, værdier og målsætninger," sådan lyder det blandt andet i dette indlæg i Finans fra vores administrerende direktør Nima Astanehdost Læs hele indlægget her 👇 #AI #kunstigintelligens #onboarding

På trods af at være et grundlæggende aspekt af en succesfuld virksomhed, er det kun 35 % af den globale arbejdsstyrke, der giver udtryk for, at de trives på deres job. For at forbedre denne statistik er det vigtigt at fokusere på medarbejdernes trivsel. Et positivt arbejdsmiljø, der prioriterer mental sundhed, fleksibilitet og rummelighed, kan øge produktiviteten og den samlede succes. https://hubs.li/Q02B3VSb0 #medarbejdertrivsel #medarbejdersundhed #HR #mentalsundhed

At arbejde i et miljø med stort arbejdspres kan påvirke medarbejdernes trivsel. Den stress, der følger med, kan have en betydelig indvirkning på den mentale sundhed og den generelle jobtilfredshed. Det er vigtigt at anerkende disse udfordringer og implementere strategier til at støtte dine medarbejdere. https://hubs.li/Q02B3Xn40 #medarbejdertrivsel #arbejdspres #stress

Vores administrerende direktør, Nima Astanehdost, er ambassadør for en vigtig sag, for kræft er virkelig ikke for børn - Eller nogen anden for den sags skyld. Lad os sammen hjælpe med at nå målet på kr. 25.000- Vi har 1 uge 💙 Du kan støtte med et valgfrit beløb lige her: https://lnkd.in/eqjG_DJ7 Alle bidrag tæller, og du kan nemt overføre via MobilePay 🙏

Medarbejdernes sundheds- og trivselsprogrammer kan give et pænt afkast for hver investeret krone. Lad os se nærmere på, hvordan du opretter et trivselsprogram for dine medarbejdere. https://hubs.li/Q02zcT_M0 #trivsel #medarbejdertrivsel #trivselsprogram