Jobdanmark

Er du vores nye #kollega? ✨ Vi leder lige nu på efter en skarp Key account manager til vores fantastiske team. Vi søger dig, der vil med på holdet i en virksomhed i rivende udvikling. Dig, der tør tage chancer og tænker ud af boksen for at sikre de bedste løsninger for dine kunder. Og dig, der har en brændende passion for arbejdet med #salg, #rekruttering og #employerbranding. Hos os er arbejdsmiljøet farverigt, humøret er højt og kaffen er fremragende. Vi arbejder med virksomheder over hele landet, og dit arbejdssted afhænger derfor af din bopæl – vi er en del af JFM og har derfor lokale kontorer i størstedelen af #Danmark. Er du blevet nysgerrig? Så læs mere her: 👇 https://lnkd.in/dji9CR4j

Er din virksomhed klar til at omfavne fremtidens arbejdsmiljø? 🚀 I en verden, der konstant udvikler sig er den hybride arbejdsplads ikke bare en trend – den er blevet normen. Men hvordan sikrer du, at den fungerer gnidningsfrit for både dine #medarbejdere og din #virksomhed? Fra #kommunikationsstrategier til #infrastruktur og udviklende #ledelsesmetoder – vi dykker ned i de afgørende aspekter, der er med til at skabe en succesfuld #hybrid #arbejdsplads. 💡 Dyk ned i vores #artikel og bliv inspireret af de muligheder, der ligger bag en ultimativ hybrid arbejdsmodel. ✅ Du finder den her: https://lnkd.in/dA48rAai

Vi er altid begejstrede, når vores kunder deler deres positive oplevelser med os. Det seneste skulderklap kommer fra Vej og Park, #Varde Kommune, hvor vores Chat GPT-funktion har optimeret skrivningen af deres #jobopslag. 💡 En af vores helt store passioner at skabe #værktøjer, der ikke kun effektiviserer #rekrutteringsprocesser, men også sikrer, at du finder det perfekte match til din #virksomhed. Fordi … lad os være ærlige – i en verden, hvor tid er lig med penge, er hver mulighed for effektivisering og optimering guld værd. Nysgerrig på, hvordan kunstig intelligens også kan optimere dine jobopslag? Måske vores Chat GPT-funktion kan være netop den hjælp, du har brug for. Du finder den lige her: 👉 https://lnkd.in/d2Mu7zFv

Er du klar til at mestre din næste ansættelsessamtale? 💡 Ansættelsessamtalen er det afgørende øjeblik i din #rekruttering, hvor du som #arbejdsgiver har mulighed for at møde og udvælge potentielle #kandidater, der matcher dit #team bedst. Men hvordan sikrer du succes? I vores seneste artikel nedbryder vi de essentielle trin til, at mestre dine samtaler fra grundig forberedelse til nøje evaluering. Sæt ikke baren lavere end det perfekte match. Find inspiration i vores #artikel, og styrk din rekrutteringsproces. 🚀 Du finder hele artiklen her: 👉 https://lnkd.in/e56Az97z

Sæt lyd på din rekruttering! 📻 Er du klar til at nå ud til tusindvis af lyttere med dit #jobopslag? Vi har netop lanceret vores jobspot-kampagne, hvor du får et jobspot med effektgaranti. 🎯 … finder du ikke den rette #kandidat inden for 2 til 6 uger efter dit sidste spot har kørt, får du dit jobspot i #radioen igen, helt gratis. Vi er en stolt del af JFM og fordi vi er det, har vi adgang til intet mindre end 6 radiokanaler og op mod 783.000 ugentlige lyttere! Men hvad er det, der gør #radioannoncering så speciel? Ifølge Danmarks statistik lytter mere end 89% af danskerne stadig til radio ugentligt. Vi lytter mens vi tager opvasken, på køreturen og rundt omkring på de danske #byggepladser. 🔈 Udover radioens store rækkevidde har den en unik evne til at skabe stemning, følelser og billeder hos lytteren. I Jobdanmark har vi indgående kendskab til, hvad der virker på #lydmedier, og vi kan hjælpe dig med at skabe et radio-spot, der virkelig skiller sig ud. Med vores jobspot-kampagne kan du vælge om dit spot kun skal afspilles i dit lokalområde, eller om du vil nå bredt ud til lyttere i hele landet. Uanset hvad, giver radioannoncering dig mulighed for at engagere dine lyttere. Skab udtryk, der gør indtryk på din rekruttering med lyd – tøv ikke med at kontakte os i dag: 6545 5300 📞 Du kan også læse meget mere om jobspot med effektgaranti lige her: https://lnkd.in/dqdK7GBP

Hjælp vores dygtige praktikant med at skabe et værdifuldt analysegrundlag for sin hovedopgave. 🚀 Freja Nete Ullehus er i fuld gang med at skrive sin afsluttende opgave på markedsføringsøkonomuddannelses fjerde og sidste semester. Freja dykker ned i rekrutteringsprocessernes kompleksitet, og har i den forbindelse udarbejdet et #spørgeskema, hvor dine svar vil være afgørende for hendes #analyse. 📚 Det tager 3-5 minutter at besvare. Lad os vise, hvad vores netværk kan! Besvar #spørgeskemaet, #del det og giv det et #like, så Freja kan få den indsigt, hun har brug for. 💡 Klik på linket for at besvare spørgeskemaet: https://lnkd.in/dM4w6yx6 eller scan QR-koden. Tak for din tid. 🙏

God påske fra @Jobdanmark! 🐣☀️ På denne tid af året, hvor foråret springer ud, solen begynder at skinne og påskeæggene er fyldt med overraskelser, er det tid til fornyelse og nye succeser. ✨ Vi indledte påskeugen med en omrokering på #kontoret, og vi er ret begejstrede over den udsigt vi har fået til byens livlige scene. Det giver os ikke kun #inspiration, men også en endnu bedre forbindelse med vores omgivelser. 🚴🚶🌳 Vi ønsker alle vores seje #kolleger og #samarbejdspartnere en skøn #påskeferie fyldt med afslapning og gode øjeblikke. Lad os genoplade batterierne og være klar til at kaste os over nye muligheder sammen, efter ferien. 🌻

Får blind rekruttering flere kvinder ind ad døren? Blind #rekruttering er lige nu i fokus som en innovativ metode til at skabe en mere #mangfoldig og #inkluderende #arbejdsplads. 🔎 Blind rekruttering indebærer, at man fjerner identificerbare oplysninger om kandidater, såsom navn, køn, alder og etnicitet, fra #ansøgningsprocessen. I stedet vurderes kandidaterne udelukkende ud fra deres faglige kompetencer og erfaringer. Hvad tænker du om tilgangen? Er blind rekruttering nøglen, der åbner døren for flere kvinder i #virksomheder? 💼💬 Læs hele artiklen på Erhverv+ her 👇

Rekruttering handler om mere end blot CV’et; det drejer sig om mennesker, dynamik og værdier. Søger du nøglen til en vellykket #ansættelsesproces? 💡 Vi har lavet en guide, der hjælper dig med at finde det helt rette match til din virksomhed – og det starter langt før det første håndtryk. Tjek disse highlights: ✅ Definér klare krav for #jobbet for at tiltrække de mest kvalificerede kandidater. 📢 Annoncér på de rigtige platforme og brug dit #netværk for større rækkevidde. 🤝 Dyk ned i de personlige og faglige kompetencer gennem målrettede interviews. 💼 Gennemfør cases, der demonstrerer kandidaternes færdigheder i praksis. 🔍 Tjek #referencer grundigt og læs mellem linjerne for de bedste indsigter. Husk på, at et personligt match kan være lige så vigtigt som professionelle kompetencer. Få hele historien om, hvordan disse trin kan sikre dig din næste værdifulde medarbejder. 👇

Stærk digital profil i front hos Jobdanmark! 🔥 Vi er begejstrede for at byde velkommen til vores nye salgsdirektør Niklas Seir Nielsen! Med et øje for innovation og en forkærlighed for #salg, #digitale løsninger og #medarbejderudvikling, er vi sikre på, at Niklas er en værdifuld tilføjelse til vores dynamiske team. 🎯 Vi har en vision om, at vi vil være det foretrukne digitale jobunivers, der med afsæt i målrettet #rekruttering og #branding, binder mennesker og virksomheder sammen. Vi har for nyligt integreret #AI i vores processer. Dét giver os en unik position på det danske jobmarked – en position, som vores salgsdirektør er spændt på at forstærke: "Jeg glæder mig til at indgå i den positive udvikling af Jobdanmark og indfri de store muligheder, der ligger på det danske jobmarked. Med kompetencer fra min tid i kommercielle positioner fra blandt andet Jobzonen og JP/Politikens Hus, ser jeg frem til arbejdet med at videreudvikle Jobdanmarks medarbejdere og produkter." Med en imponerende track record, bringer vores nye salgsdirektør et væld af erfaring og et friskt perspektiv til vores virksomhed - alt fra at skabe vækst og værdi, til at inspirere og udvikle vores medarbejdere. Sammen står vi over for en spændende rejse og et fælles mål om, at tage Jobdanmark til nye højder. 🚀 Velkommen ombord, Niklas!