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🔒 KI-Nutzung und Datenschutz: Was Nutzer*innen wissen müssen 🔒 In der heutigen digitalen Welt sind persönliche Daten im Internet wertvoller denn je. Viele Unternehmen nutzen und verarbeiten diese Daten, aber nur wenige Nutzer*innen wissen wirklich, wie ihre Informationen verwendet werden. Aktuell plant Meta, Daten von Facebook- und Instagram-Nutzer:innen zu verwenden, um die eigene KI zu trainieren. Dabei erfasst die künstliche Intelligenz Daten von Nutzer:innen und ordnet sie bestehenden Mustern und Zusammenhängen zu. Umso größer die Datenmenge, desto mehr Daten kann die KI untersuchen. Die Nutzer:innen haben aber die Möglichkeit, dem zu widersprechen und ihre Daten zu schützen. 💡 📱 Widerspruch der Datennutzung auf Facebook: 1. Öffne deine Facebook-Profilseite (Chronik) und klicke auf das Profilbild oben rechts (am PC) oder tippe auf die drei Striche rechts (am Smartphone). 2. Wähle "Einstellungen und Privatsphäre" und dann "Einstellungen". 3. Scrolle nach unten zu "Datenschutzrichtlinie" und klicke im erscheinenden Textfeld auf den Link "Widerspruchsrecht". 4. Beantworte die Fragen. 📱 Widerspruch der Datennutzung auf Instagram: 1. Öffne deine Instagram-Profilseite und öffne die Einstellungen (drei Striche rechts). 2. Scrolle nach unten und tippe auf "Info". 3. Tippe auf "Datenschutzrichtlinie" und im erscheinenden Textfeld auf den Link "Widerspruchsrecht". 4. Beantworte die Fragen. Aber nicht nur für Einzelpersonen ist der Einsatz von künstlicher Intelligenz relevant, sondern auch für Unternehmen bringen KI-gestützte Systeme einige Änderungen mit sich. 🔍 Wie können neue KI-gestützte Systeme für Unternehmen relevant sein? Für Unternehmen bedeutet dies vor allem, dass personenbezogene Daten immer DSGVO-konform verarbeitet werden müssen. Bei der Nutzung eines KI-Systems trägt das jeweilige Unternehmen die datenschutzrechtliche Verantwortung. Beim Einsatz von KI sollten Unternehmen also auf einen verantwortungsvollen Umgang achten: Kund*innen und Bewerber:innen fühlen sich sicherer, wenn sie wissen, dass ihre Daten geschützt werden. 🫱🏼🫲🏼 Für Unternehmen in der Personalbranche wie uns kann der Einsatz von künstlicher Intelligenz aber auch Vorteile haben. Zum Beispiel beim Matching von Bewerber:innen und passenden Stellen. Der Datenschutz spielt dabei eine absolut zentrale Rolle und hat für uns oberste Priorität. Aber auch beim Prüfen von Lebensläufen können KI-gestützte Systeme einen Mehrwert bieten. Die KI kann dann Lebensläufe automatisch scannen und analysieren, um relevante Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten zu identifizieren. Dadurch könnte man den Auswahlprozess schneller und effizienter gestalten. 📝 Sorgen wir also gemeinsam für mehr Transparenz und Sicherheit im Umgang mit unseren persönlichen Daten! 🌐🔒 ❓ Wie steht ihr zum Thema "Künstliche Intelligenz"? Verwendet ihr selbst KI-gestützte Systeme und wenn ja, wie?

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