Beitrag von Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG

Der Sommer ist da, jetzt aber raus! 🌞🤸♂️ Wir sind überzeugt, dass neben einer vielfältigen Ernährung auch viel Bewegung zum Alltag gehört – vor allem bei Kindern und Jugendlichen. Deshalb machen wir uns stark für Sport, zusammen mit unserem Partner, dem Landessportbund NRW. 👉 Ein Beispiel für unsere Kooperation: Auf der Seite der Sportjugend-NRW finden Sie viele Ideen für kreative Bewegungsspiele. Viel Spaß: https://lnkd.in/es88__My #SportjugendNRW #LandessportbundNRW #GemeinsamFürDenSport #ErnährungUndBewegung #PfeiferundLangen #PuL"

Rückblick auf das Familienfest Werk Lage Am vergangenen Samstag war es endlich wieder soweit und das Familienfest am Standort Lage fand statt! In diesem Jahr nicht in der Zuckerfabrik, sondern auf dem Gelände des Paderborner Dorfes des Freilichtmuseums.   Bei strahlendem Sonnenschein und angenehmen Temperaturen kamen Jung und Alt zusammen, um gemeinsam einen unvergesslichen Tag zu erleben. Nach einer Stärkung mit Kaffee und Kuchen vom Buffet konnte die Gäste in Eigenregie das Museum erkunden. Für die Kinder wurde eine Vielzahl von Spielzeug wie Hula-Hoop-Reifen und Springseile zur Verfügung gestellt und sie konnten sich auf dem angeschlossenen Bolzplatz austoben.    Das gemeinsame Abendessen bot viel Raum für gemütliches Beisammensein und Austausch. Aber auch das Tanzen kam nicht zu kurz: DJ Jan Wulfkühler sorgte für die passende musikalische Begleitung.  Es war ein rundum gelungenes Fest. Wir freuen uns schon auf das nächste Jahr! #PfeiferundLangen #PuL #WerkLage #ZuckerfabrikLage

Zuckertechnologie in 5 Tagen? Auf geht’s.  Seit über 150 Jahren produzieren wir Zucker. Experten für diesen Prozess zu identifizieren, auszubilden und im Unternehmen zu halten, ist für uns überlebenswichtig. Da es keine spezifischen Studiengänge für Zuckertechnologie in Deutschland gibt und viele erfahrene Kollegen in den Ruhestand gehen, ist dies eine aktuelle Herausforderung.  Unsere neue Weiterbildung „Zucker intensiv“ soll uns hier helfen. In einer Woche vermitteln erfahrene interne Referenten interaktiv Wissen vom Anbau der Rübe bis zum fertigen Zucker. Eine wissbegierige Gruppe von Kollegen erwarb grundlegendes Wissen, das für unseren zukünftigen Geschäftserfolg wichtig ist. Den Abschluss bildete ein Besuch des Zuckermuseums in Oldisleben.  Dies ist nur der Auftakt zu einer Programmreihe, die in den kommenden Jahren erweitert wird. Vielen Dank an die Referenten für ihren Einsatz und an die Teilnehmer für ihr Interesse und die tolle Stimmung. Intensiv und praxisnah – Zuckertechnologie pur. #PfeiferundLangen #PuL

Global Agribusiness Forum 2024 - zu Gast in Basilien Seit 2012 ist das Global Agribusiness Forum das weltweit führende Forum für Agribusiness und bringt regelmäßig führende internationale Persönlichkeiten des Sektors zusammen. Beim diesjährigen Forum stand erneut die Bedeutung der Landwirtschaft für die brasilianische und internationale Wirtschaft im Fokus. Dabei ging es insbesondere um Ansätze zur Bewältigung des Klimawandels, den Erhalt natürlicher Ressourcen und nachhaltige Lösungen für eine wachsende Weltbevölkerung. Bei dem Event im Allianz Parque in Sao Paulo, eine der größten und modernsten Arenen Brasiliens, kamen rund 20.000 Teilnehmer und 100 Speaker aus über 60 Ländern zusammen. Geschäftsführer Michael Schaupp sprach als Vorsitzender der World Sugar Research Organisation (WSRO) und hat aus Sicht eines europäischen Zuckerherstellers die Bedeutung der energetischen Transformation und der Nachhaltigkeit in unserer Branche erläutert. Seine Einladung zu dieser Veranstaltung verdeutlicht die Relevanz von Themen, wie der Energiewende, nicht nur für die Landwirtschaft in Deutschland, sondern weltweit. Es zeigt auch, dass Pfeifer & Langen auf einem guten Weg ist, nachhaltige Lösungen voranzutreiben. Weitere Informationen hier: https://gaffff.com/en/GAF #PfeiferundLangen #PuL #GlobalAgribusinessForum

Führen ohne Vorgesetzenfunktion: Wie geht’s wirklich?  Unsere Best Practice Gruppen sind eine lebende Institution. Der hier gelebte standortübergreifende Austausch von Experten aus verschiedenen Bereichen stellt einen wichtigen Eckpfeiler unserer technologischen Weiterentwicklung dar. Hier werden neue Entwicklungen besprochen, tägliche Probleme diskutiert und für diese Lösungen gefunden. Vor besonderen Herausforderungen stehen dabei die Gruppenleiter, die dezentrale Teams koordinieren müssen und die Weiterentwicklung ihrer Verantwortungsbereiche sicherstellen.   Um die Gruppenleiter bei dieser wichtigen Aufgabe noch besser zu unterstützen und bei der Führung von dezentralen Gruppen zu bestärken, wurde für sie ein Seminar zum Thema „Laterale Führung“ organisiert. Laterale Führung bedeutet das Führen ohne Vorgesetztenfunktion. Zudem stand auch die Weiterentwicklung und die Zukunft der Arbeit der Best Practice Gruppen auf der Agenda. Hier wurde die Rolle als Leiter einer Best Practice Gruppe geschärft und auf die damit verbundenen Aufgaben thematisiert und was diese dann konkret in der täglichen Arbeit bedeutet.   Wie immer bei unseren Weiterbildungen und Schulungen stand auch den Netzwerken im Vordergrund. Es wurden Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den Erfolgen, aber auch in den Herausforderungen erkannt und daraus neue Impulse für die weitere Arbeit gewonnen.  Wir danken allen Teilnehmern für ihre motivierte Mitarbeit.     #PuL #PfeiferundLangen

Doppelt ausgezeichnet: Diamant Zucker wurde das zweite Jahr in Folge zur #TopMarke gewählt. Nach unseren Auszeichnungen zum #GermanBrandAward2024 folgt die nächste schöne Neuigkeit: Die Lebensmittel Zeitung kürt Diamant Zucker zu einer der Top Marken 2024 Deutschlands. Die Ehrungen bestätigen unser Engagement für nachhaltige und erfolgreiche Markenführung.  Die Lebensmittel Zeitung hebt jährlich Marken hervor, die durch nachhaltige Markenführung und hohe Kundenkaufbereitschaft überzeugen. Die Kriterien umfassen unter anderem das höchste Marktanteilsplus, die stringente Markenführung und die erfolgreiche Neuprodukteinführung. Diamant Zucker gehört zu den 100 Marken, die diese strengen Kriterien am besten erfüllen. Unsere Zuckermarke punktet zudem durch eine positive Umsatzentwicklung und eine konstante Käuferreichweite. Wir sind überaus stolz und geehrt, dass Diamant Zucker erneut zur Top Marke 2024 gekürt wurde. Diese Auszeichnung bestätigt unsere konsequente Markenführung und unser Engagement für Nachhaltigkeit, was von unseren Kunden geschätzt wird. Weitere Infos zu hier: https://lnkd.in/e4nsZrKG #PfeiferundLangen #PuL #TopMarke2024

Happy Birthday an unseren Standort in Lage! Unser Standort schaut zurück auf 140 Jahre im Zuckergeschäft. In diesem Video nehmen wir Sie mit auf eine Zeitreise. Aber nicht nur der Blick zurück ist spannend: Auch die Zukunft hält einiges bereit! Ein Highlight des Jubiläumsjahres ist die Fertigstellung des neuen Silos zum Kampagnebeginn 2024. Der Neubau erhöht die Lagerkapazitäten und trägt somit zur Umsetzung der Nachhaltigkeits- und Effizienzstrategie bei. Mit dieser Investition setzen wir in der Region ein klares Zeichen, als nachhaltiger und verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir feiern heute mit Mitarbeitenden, Vertreterinnen und Vertretern aus Politik und Landwirtschaft und wünschen den Kolleginnen und Kollegen des Standortes am 6. Juli zudem ein tolles Familienfest. #PfeiferundLangen #PuL #Jubiläum #ZuckerfabrikLage #WerkLage

Führung voraus!  Der Fokus unserer Personalentwicklungsinitiativen lag dieses Jahr auf den Themen Kultur, Netzwerk und Führung. Gerade das Thema #Führung sehen wir als integralen Bestandteil, um unser strategisches Ziel, ein Top-Arbeitgeber zu sein, zu erreichen. Warum ist für uns das Thema Führung so wichtig? Eine gute Führung ist für uns die Basis, dass wir als Organisation, als auch als einzelne Teams erfolgreich sind. Gute Führung fördert Produktivität, die Motivation und ein positives Betriebsklima, denn Mitarbeiterführung und Mitarbeiterzufriedenheit hängen für uns eng zusammen. Daher haben wir dieses Jahr das Format „Erfolgreich Führen“ ins Leben gerufen. Wir möchten, dass alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die eine disziplinarische Führungsverantwortung haben, ein einheitliches und grundlegendes Führungsverständnis entwickeln. Zudem sehen wir die Trainingsmaßnahmen als gute Basis für eine gemeinsame starke Führungskultur und Vernetzung innerhalb des Unternehmens. Denn die Trainings sind standort-, funtkions- und hierarchieübergreifend Jetzt haben wir unser erstes Zwischenziel ist erreicht: alle fünf geplanten Führungskräftetrainings dieses Jahres wurden erfolgreich durchgeführt, zuletzt mit einem gelungenen Abschluss in Wesel. Im kommenden Jahr werden wir das Format fortführen und weiterhin an guter Führung in unserem Unternehmen arbeiten. Wir freuen uns schon darauf. Ein riesiges Dankeschön geht an alle Teilnehmenden, die mit ihrem Engagement und ihrem Teamgeist diese Trainings zu einem schönen Erlebnis gemacht haben. #PfeiferundLangen #PuL

🔎 Schülerinnen und Schüler aus Euskirchen sind auf Jobexpedition und schauten auch bei uns im Werk vorbei. Wir freuen uns, dass wir den „Fachkräften von morgen“ einen Einblick in unsere Ausbildungsberufe geben konnten. Unsere Azubis berichteten von ihren Erfahrungen und ihren täglichen Aufgaben. Bei dem Besuch in unserer Lehrwerkstatt konnten die Schülerinnen und Schüler schon einige Tätigkeiten entdecken und selbst ausprobieren. Weitere Informationen zu unserer Ausbildung hier 👉️ https://lnkd.in/e-zjq8kG #PfeiferundLangen #PuL #Ausbildung #ZuckerfabrikEuskirchen #TalenteGesucht