Beitrag von Kooku Recruiting GmbH - Interim Recruiting & Recruiting on Demand

#Hiring – Wir suchen eine:n neue:n Public Relations Account Manager (Remote within Europe) in European Union. Bewerben Sie sich noch heute oder teilen Sie diese Stellenanzeige mit Ihrem Netzwerk.

#Hiring – Wir suchen eine:n neue:n Senior Product Designer (UI Focus) - Web3 and FinTech (Contract, Temp-to-Perm) in United Kingdom. Bewerben Sie sich noch heute oder teilen Sie diese Stellenanzeige mit Ihrem Netzwerk.

You don't want to be part of the 80%? As experts in the field of recruiting, we at Kooku know exactly what matters in application documents and how you can score points with a convincing cover letter. 💼 🚀 Our services for you: 💻 Resume Check: Individual optimization of phrasing, presentation and layout 💡 Professional Cover Letter: Analysis and creation of convincing cover letters 📱 Social Media Profile: Professional design on LinkedIn, Xing & Co. for a consistent and professional image Let's shape your success together! 💪 Click on the link in the comments to arrange an initial non-binding consultation. #Career #Application #Recruiting #Resume #CoverLetter #SocialMedia #Kooku

Willkommen im #TeamKooku! 🎉 Wir freuen uns sehr, Stefanie als neuestes Mitglied von Kooku begrüßen zu dürfen. Sie startet bei uns als Senior Recruiting Specialist. 💪 Stefanie bringt breit gestreute Expertise sowohl innerhalb des HR und Recruitings als auch in verschiedenen Branchen mit! 🧠 #team #newhire #growingteam #recruiting #kookurecruiting

❓ Hand aufs Herz: Wie oft habt ihr schon wegen des Alters eines Kandidaten oder einer Kandidatin gezögert? Wenn wir über Diversität im Recruiting reden, dann geht es meist um Geschlecht, Kultur und Religion. Oft übersehen wird allerdings Altersdiversität und Altersdiskriminierung. Das hat nicht nur einen negativen Einfluss auf Kandidaten und Kandidatinnen, sondern auch auf das Unternehmen selbst. Hier findet ihr ein paar Tipps, wie ihr Ageism im Recruiting-Prozess vermeiden könnt und warum es so wichtig ist, Altersdiversität bei euch im Unternehmen zu fördern. 🤝 #diversity #ageism #recruiting #kookurecruiting

Letzten Donnerstag fand unser jährliches Kooku Sommerfest in ganz spezieller Form statt, denn: Kooku ist 10 Jahre alt geworden! 🎊🎈 Vor zehn Jahren hat unser Gründer Mathias Mengel, es sich zur Vision gemacht, Stellen nachhaltig zu besetzen und dabei eine Arbeitswelt zu schaffen, die für alle Menschen lebenswert ist.💪 Seitdem ist einiges passiert, von der Einstellung des ersten Mitarbeiters Jan Slizarski, der heute noch bei Kooku sein Fachwissen einsetzt, hin zu einer Firma mit fast 30 Mitarbeiter:innen und einem zufriedenen Kundenstamm. 🤝 Zusätzlich zu unserem Mitarbeiterwachstum haben wir auch einen tierischen Begleiter dazu bekommen: unseren Office-Hund Pixie!🐶 Auf den folgenden Slides findet ihr Einblicke in unser Kooku Sommerfest. 🌞 #team #bettertogether #teamevent #10jahrekooku #kookurecruitingpartners

Pünktliches Gehalt, ein Obstkorb oder ein junges, dynamisches Team? Ist euch einer dieser Benefits auch schon mal untergekommen, als ihr Stellenanzeigen gelesen habt?🤯  💡 Welche Benefits eure Kandidat: innen 2024 wirklich überzeugen können und was das mit unterschiedlichen Generationen zu tun hat, zeigen wir euch auf den folgenden Slides. ➡️ Welche Benefits sind euch besonders wichtig?💫 Lasst es uns gerne in den Kommentaren wissen! ⬇️ #benefits #recruiting #trends2024 #kookurecruiting

👩💻 Eure Karriereseite ist das Aushängeschild für euer Unternehmen. Sie kann das Interesse und Vertrauen der Bewerber und Bewerberinnen wecken, die passenden Talente anziehen und den Bewerbungsprozess vereinfachen. Wir haben für euch ein paar Tipps zusammengetragen, damit ihr eure Karriereseite so ansprechend wie möglich gestalten könnt. 💪 #employerbranding #careerpage #recruiting #kookurecruiting

Remote Team Spaces gestalten? 👀🧠 In einem Team Space wird das Team zusammengebracht.👥 Dabei kann es um die Besprechung eines Projekts, die Überprüfung von Zielen oder um ein regelmäßiges Treffen im Sinne der Zusammengehörigkeit gehen.🤝 Bei Kooku nutzen wir unsere Team Spaces, damit unsere Recruiting Expert:innen sich regelmäßig treffen und weiter zusammen wachsen💙. Projekte und Zielbesprechungen werden in den jeweiligen Projektteams, die in der Zusammensetzung variieren besprochen. 💻 Wir bei Kooku haben unsere Team Spaces nochmal komplett neu aufgesetzt.💪 Lange hatten wir eine festgelegte Struktur durch den Team Lead. Gemeinsam im Team haben wir ein Brainstorming gemacht, wie wir die Team Spaces interaktiver gestalten können, damit unsere Recruiter sich besser kennenlernen und austauschen können. 🤝 Das Ergebnis: Die Moderation wurde ins Team gegeben. 🗣 Mit großem Erfolg. 🙌 Wie wir unsere neuen Team Spaces gestaltet haben und wie diese vorher strukturiert waren, haben wir für euch auf den Slides zusammengefasst. ➡️ Wie gestaltet ihr eure Team Spaces? Lasst es uns gerne in den Kommentaren wissen. ⬇️ #recruiting #remotework #teamspaces #kookurecruiting