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Wie können wir die dringend benötigten Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt gewinnen? Beim gestrigen „Open Minded“-Event zum Diversity Day im Hauptstadtbüro der Generali Deutschland AG diskutierten Vertreter aus Politik und Wirtschaft, wie die Integration von Migranten den Arbeitsmarkt stärken kann. Ein Schwerpunkt der globalen Generali-Stiftung The Human Safety Net ist es, Geflüchteten die Möglichkeit zu geben, ihr eigenes Unternehmen zu gründen, ihre Kompetenzen einzubringen und so das Potenzial zu erschließen, das sie ins Land bringen. „Egal ob jung oder alt, egal, aus welcher Kultur jemand stammt, egal, welche Sprache jemand spricht, egal, welchem Geschlecht sich jemand zugehörig fühlt, egal welche Beeinträchtigung jemand hat, jeder von uns hat seine eigene Geschichte, Meinung und Sichtweisen. Die Vielfalt der Menschen ist es, die unsere Gesellschaft in Europa bereichert und die neue, kreative Lösungen für die drängenden Herausforderungen unserer Zeit, zum Beispiel für den Klimaschutz oder zeitgemäße Regeln für die Digitalisierung entstehen lässt. Wir fördern diese Vielfalt im Unternehmen genauso wie in der Gesellschaft. Mit ‚The Human Safety Net‘ unterstützt die Generali benachteiligte Menschen darin, sich eine sichere und selbstbestimmte Existenz aufzubauen. Dieses Engagement ist nicht nur eine Investition in die Zukunft unseres Landes, sondern auch ein Beitrag zur Schaffung eines dynamischen und integrativen Arbeitsmarktes. Denn in Zeiten des jetzt schon spürbaren Fachkräftemangels, der durch den demografischen Wandel rasant zunehmen wird, sehen wir es als dringende Priorität, Migranten für den Arbeitsmarkt zu gewinnen und ihnen die notwendigen Werkzeuge und Möglichkeiten an die Hand zu geben, um erfolgreich zu sein“, so Katrin Gruber, Chief Business Officer Direct der Generali Deutschland AG, in ihrer Eröffnungsansprache. #GeneraliDeutschland #TheHumanSafetyNet #VielfaltistZukunft

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