🦾 #Inklusion #bringtweiter! Diese Woche war eine Delegation von "Unlimited at UWV" aus den Niederlanden bei uns zu Gast. Der niederländischen Arbeitsmarktservice UWV unterstützt selber Unternehmen in Fragen zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, aber natürlich auch Arbeitssuchenden mit Behinderungen und bietet hierzu verschiedene Dienstleistungen an. Ziel war der Austausch der Delegation mit unserer Europavertretung Janice Schmidt-Altmeyer, Leander Palleit vom Deutsches Institut für Menschenrechte, Birgit Eiber, Inklusionsbeauftragte und Leiterin des Referats Inklusion in der BA, Prof. Dr. Silvia Keller, Professorin für Inklusion und Teilhabe am Arbeitsleben an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) und Wiebke Schär sowie Alexander Ahrens der Interessenvertretung Selbstbestimmt Leben in Deutschland e. V rund um die Themen eines inklusiven Arbeitsmarktes: 💡 Umsetzung der UN Behindertenrechtskonvention in Deutschland und den damit einhergehenden Schwierigkeiten und Erfolgen 💡 Beispiele für Inklusion aus den Bereichen Wohnen und Arbeiten 💡 Erkenntnisse aus dem Forschungsprojekt der HdBA „Zukunft_Inklusiv“ und das Erasmus+ Projekt „Include³“. Das Ziel des Inklusionsprojektes ist es, Menschen mit kognitiven Behinderungen aus geschützter Beschäftigung in den regulären Arbeitsmarkt zu integrieren. 💡 unsere Beratungs- und Integrationsprozesse und den Aktionsplan Inklusion mit 143 Maßnahmen in den Bereichen Bewusstseinsbildung, Qualifizierung, Barrierefreiheit, Partizipation und inklusiver Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Ziele und Maßnahmen zur Schaffung einer inklusiven Arbeitsumgebung Danke an alle Teilnehmenden für den gewinnbringenden Austausch! 🫶
Bundesagentur für Arbeit Danke dass ihr das Thema Arbeit und Wohnen in einem Punkt nennt. Genau das Thema kenn ich von meiner Tochter (27 J. mit Down Syndrom) und da es nix gescheitest gab habe ich zur Lösung die ATS Stiftung - selbstbestimmt leben gestiftet. Im Juli starten wir mit einer inklusiven Mädels WG mitten in einer Stadt mit sehr guter Infrastruktur um die Hürden der Mobilität zum Arbeitsplatz / Freitzeit / Teilhabe zu lösen. Wir könnten noch Unterstützung gebrauchen ;-) wie es so immer bei neuen Themen ist. Aber DANKE für den Post... Wohnen - und hier der Wohnort - ist maßgeblicher Erfolgsfaktor auch für Arbeitsmöglichkeiten.
Thank you very much for the open atmosphere you created to enable the valuable exchange of information, views and ideas!
The visit was very interesting. The dynamic between everyone was amazing and it was organized really well. It was really useful to talk about inclusion with international colleagues to learn from eachother. Onbeperkt@UWV also have an LinkedIn page: Onbeperkt@UWV. Follow us for updates 😉
Es ist großartig zu sehen, dass in diesem Bereich so viel passiert. Die Entwicklungen hin zu mehr Inklusion, Barrierefreiheit und Teilhabe am Arbeitsleben sind äußerst positiv und wichtig. Diese Fortschritte tragen dazu bei, dass Menschen mit Behinderungen bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben und ein selbstbestimmtes Leben führen können. Solche Maßnahmen sind entscheidend für eine gerechtere und chancenreichere Gesellschaft.
Vielen Dank für die tolle Einladung. Auch wir haben mal wieder eine Menge dazu gelernt, wie es woanders ablaufen kann. Über den Tellerrand schauen lohnt sich immer!
I have very much enjoyed the exchange of knowledge and broadening my network.
Wichtiges Thema, welches viel mehr Beachtung verdient🌻
Einer der größten Versager der Arbeitsmarktphilosophie namens Dick Vink kam aus den Niederlanden. diesem Typ verdanken wir den Blödsinn der "Jobakademie/Werksakademie". Irgendwie schafft es auch die BA sich immer das schlechteste an anderen Systemen zum kopieren zu nehmen
Sehr wertvoller Beitrag!
Stellvertretender Leiter Regionalagentur Düsseldorf - Kreis Mettmann
3 WochenAn alle #Multiplikatoren in der #Region #Düsseldorf #KreisMettmann - #Regionalagentur organisiert einen #Fachkräftekongress #Inklusion zusammen mit dem MAGS Nordrhein-Westfalen im Rahmen der #FachkräfteoffensiveNRW am 28.Juni in Düsseldorf und zeigt Chancen und Unterstützungsangebote auf, die Arbeitgeber nutzen können zur #Beschäftigung von beeinträchtigten Menschen. Dies ist der Auftakt um mit Ihnen in der Folge #Arbeitgeber anzusprechen. Bei Interesse an der #Einladungsveranstaltung gerne PN an mich!