Beitrag von Bayernwerk

Herzlichen Glückwunsch an Rhanerbräu GmbH & Co. KG! Die Brauerei aus dem Landkreis Cham hat beim bayerischen #Mittelstandspreis 2024 den Bavarian Future Award 2024 gewonnen. Dieser Sonderpreis wird von Studierenden der Hochschule für angewandtes Management vergeben, heuer unter dem Motto "Nachhaltige Unternehmen - ESG-Exzellenz im Mittelstand". Rhanerbräu verfolgt seit mehr als 20 Jahren eine umweltbewusste Unternehmensführung. 2024 werden die gesamte Prozesswärme und Strom regenerativ erzeugt, weitere kontinuierliche Verbesserungen stehen an. Wir unterstützen diese Ziele mit dem #EnergiePortal der Bayernwerk Netz GmbH und freuen uns, so einen Beitrag leisten zu dürfen zur 👉 Reduzierung des CO2-Fußabdrucks 👉 Reduzierung der Energiekosten und damit zur 👉 Steigerung der Energieeffizienz Weitere Informationen zu unserem #Energiemanagement-System gibt es hier: https://lnkd.in/d8jRPYSq Dr. Alois Plößl Matthias Leitl Maximilian Weinzierl

Was hat Löten mit dem Women@E.ON Frauennetzwerk zu tun? 🧐 Am vergangenen Freitag hatten viele Teilnehmerinnen vom E.ON weiten Frauennetzwerk am Standort Regensburg beim Bayernwerk die ‘sprühende‘ Gelegenheit, die MINT-Labs Regensburg e.V. zu besuchen, um an einem Lötworkshop teilzunehmen. 👩🔬🌟 Ziel war es, nicht nur die handwerklichen Fähigkeiten zu erweitern, sondern auch die Leidenschaft und Begeisterung für MINT-Themen zu wecken. 🔬 Hast du schon von den MINT-Labs gehört? 🔍 🧪 Diese Einrichtung begeistert Kinder und Jugendliche durch ein modernes und einladendes Umfeld für MINT-Themen. Mit verschiedenen Laboren und Werkstätten bieten sie nicht nur praxisnahe Kurse an, sondern fördern auch individuelle Forschungsmöglichkeiten. 🌱 Aber auch für das Frauennetzwerk bieten diese Aktivitäten eine Plattform, um sich in einem unterstützenden Umfeld zu vernetzen, sich auszutauschen und gemeinsam neue Erfahrungen zu sammeln. Durch solche Veranstaltungen können Frauen ihre Fähigkeiten fördern, Selbstvertrauen aufbauen und ihre Sichtbarkeit in technischen und naturwissenschaftlichen Bereichen erhöhen. Das Ergebnis aus dem Löten? 👀 Jede Teilnehmerin konnte eine Stunde lang an einem von drei Modellen (Einhorn, Rakete oder Axolotl) arbeiten und am Ende stolz auf ein funktionierendes Werk mit leuchtenden LEDs blicken. 🤩   #Frauennetzwerk #MINTBerufe #Sichtbarkeit

Grüner #Sonnenstrom für den #Recycling-Pionier PURUS PLASTICS GmbH: Die Bayernwerk Natur GmbH hat in #Arzberg mit dem Bau einer neuen #Photovoltaikanlage begonnen. - 3,4 Gigawattstunden Solarstrom stehen bald jedes Jahr für den nachhaltigen Recyclingprozess zur Verfügung - 970 Haushalte könnten mit dieser Strommenge ein Jahr lang versorgt werden - Die Bayernwerk Natur übernimmt die gesamte Projektplanung und koordiniert den Bau der PV-Anlage. Ausführliche Infos zum Projekt gibt’s in unserem Newsroom: https://lnkd.in/dpA57WgP Hannes Kromer Thomas Eder Stefan Silberhorn Gottfried Bauer Katja Schulz Michael Kantner Nico Grupp Erich Pfab Julia Straßer Felix Schnabel

Gemeinsam führen, gemeinsam wachsen – das war das Führungskräfte-Camp 2024. 🤝 Aber dabei waren nicht nur Führungskräfte… 😉 Einmal im Jahr trifft sich der gesamte Führungskreis des Bayernwerks, um sich auszutauschen, zu vernetzen und gemeinsam den Weg in die Zukunft zu gestalten. Worum ging es beim FK-Camp 2024? 🤓 🔍 Was bedeutet Führung beim Bayernwerk, und welchen Anforderungen und Erwartungen stehen unsere Führungskräfte gegenüber? 🔍 Interaktiv erleben: was heißt eigentlich "Führung" beim Bayernwerk? Grundlage unseres Führungsverständnisses bildet der überarbeitete Führungskompass 🧭, der unsere Werte und unser Selbstverständnis als Führungskräfte greifbar macht. Ein praktisches Werkzeug für die tägliche Arbeit der Führungskräfte, um vorbildlich und sicher voranzugehen. Selbst wenn der Weg sich ändert, zeigt der Führungskompass immer in die Richtung: Kunde im Fokus. Mensch im Mittelpunkt. 🌟 Und wie macht man so etwas erlebbar? 🤔😊 Lisa Kramschuster, unsere Auszubildende, hat eine von 12 „Wild Cards“ für das Event gewonnen, für die man sich als Mitarbeitende:r ohne Führungserfahrung bewerben konnte. Sie teilt hier gerne ihre Erfahrung: "🌟 Es war wirklich schön zu sehen und durch viele interessante Gespräche erfahren zu dürfen, wie denn die Welt des Bayernwerks aus der Sicht einer Führungskraft aussieht. Dabei wurde einmal deutlicher, dass beim Bayernwerk der Mensch im Mittelpunkt steht und dies auch so bei uns im Unternehmen gelebt wird. 🎨 Die Stationen, die wir mit den Führungskräften durchlaufen haben, wurden durch sehr kreative Ideen erlebbar. So wurde zum Beispiel eine Station zum Thema "Entscheidungen treffen" aufgebaut, wo Mut gefordert wird. Und zwar der Mut Entscheidungen auch einmal schnell zu treffen, ohne im Vorfeld schon sicher sagen zu können, ob die Entscheidung die richtige war oder sinnbildlich in einer Sackgasse landet. Es lief je eine Führungskraft allein für sich durch ein Labyrinth (siehe Foto unten) und reflektiert den Umgang mit den getroffenen Entscheidungen. Im Großen und Ganzen war es ein wirklich gelungenes Event und ich bin unglaublich dankbar, dass ich die Möglichkeit hatte, daran teilzunehmen. 🙏“ Vielen herzlichen Dank an das Orga-Team und alle Teilnehmenden für die hervorragende Organisation und die inspirierende Atmosphäre während des Führungskräfte-Camps 2024!👏🙌 #Führung #Führungsverständnis #Verantwortung

#Pioniere der #Wärmewende in #Bayern: Lange bevor die #Bundesregierung das #Wärmeplanungsgesetz und damit die Vorgaben für die #KommunaleWärmeplanung auf den Weg gebracht hatte, diskutierten Bürgermeister Dr. Benedikt Grünewald und sein Verwaltungsteam in Bad Abbach über ein autarkes Nahwärmenetz für ein geplantes Neubaugebiet. „Guter Plan, aber von den dafür nötigen Details verstanden wir wenig“, gibt der Bürgermeister zu. „Wie viel Energie brauchen wir dafür? Und wo kommt die Energie her? Um diese Fragen beantworten zu können, brauchten wir starke Partner.“ #zupackend: Herbert Islinger, Geschäftsführer der Marktentwicklungsgesellschaft Bad Abbach mbH, wusste: „Da gibt’s welche vom Bayernwerk und vom IfE in Amberg, die wollen mit uns reden.“ #zugänglich: Aus ersten Überlegungen wurde ein gemeinsames Pilotprojekt der Marktgemeinde Bad Abbach, des Bayernwerks und des Instituts für Energietechnik für die #KommunaleWärmeplanung (KWP). #zuverlässig: Heute sagt Bürgermeister Dr. Grünewald: „Die Ergebnisse des Pilotprojekts sind eine verlässliche und solide Basis für den nächsten Schritt: Machbarkeitsstudie.“ Prof. Dr. Markus Brautsch (IfE) würdigte bei einem Pressegespräch die Pionierleistung des Marktes Bad Abbach: „Es gab keine Blaupause, wir konnten nicht schauen: Wie haben es andere Gemeinden dieser Größenordnung gemacht?“ Und Dr. Egon Leo Westphal, Vorstandsvorsitzender des Bayernwerks, betont: „Wenn der Kunde sagt, das Pilotprojekt war erfolgreich, dann ist das für uns das Wichtigste.“ Technologieoffen, ideologiefrei und konkreter Startpunkt für die Umsetzung: Bad Abbach ist laut Prof. Brautsch mit der vorliegenden Wärmeplanung dem von Gesetzgeber definierten Zeitraum um vier Jahre voraus. „Noch schneller kann es gar nicht gehen.“ Was sind die Learnings aus dem Pilotprojekt? Fürs Bayernwerk sagt Projektleiterin Rebecca Bell: „Für die Wärmeplanung gibt es keine Lösung von der Stange. Wir müssen uns flexibel an den individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen vor Ort ausrichten.“ Das Bayernwerk reagiert darauf, baut die Kundenbetreuung weiter aus und stellt eigene KWP-Manager ein. Sie unterstützen die Kommunalbetreuer und übernehmen Projektleitung, Akteursbeteiligung und Kommunikation vor Ort. Fürs IfE sagt Prof. Brautsch: Das intensive Zusammenspiel aus Wissenschaft an der Hochschule, der Praxiserfahrung des Netzbetreibers und des intensiven Dialogs mit Akteuren vor Ort „kann keine rein digitalen Modelle ersetzen“. Und was sagt die Marktgemeinde Bad Abbach? Bürgermeister Dr. Grünewald: „Ich werde bei Tagungen und Kongressen bundesweit auf unser Pilotprojekt angesprochen. Und den bayerischen Kommunen sage ich immer: Setzt euch mit eurem natürlichen Partner in unserem Bundesland zusammen, dem Bayernwerk. Auch die Zusammenarbeit mit IfE kann ich wärmstens empfehlen.“ Weitere Infos: https://lnkd.in/dMTfdKWb https://lnkd.in/gqYDsHA4

🌧🔌 Auch bei Wind und Wetter sind unsere Kolleg:innen selbstverständlich im Einsatz – immer zupackend, zugänglich und zuverlässig! Und wir finden es wichtig, das auch mit dir zu teilen.  In Unwettersituationen spielt es keine Rolle, wer für die Bereitschaft eingeteilt ist, sondern dass einfach alle anpacken, jeder dabei ist und gemeinsam solche Extremsituationen gemeistert werden. In solchen entscheidenden Momenten wird deutlich, welche Werte unsere Arbeit beim Bayernwerk begleiten und was die Kultur des Unternehmens bedeutet. „Zupackend“ sein ist für uns nicht nur ein Markenwert, sondern etwas, das unsere Mitarbeitenden täglich leben. Was bedeutet „zupackend“ für dich? Für uns ist das perfekte Beispiel unser Bereichsleiter Günther Mertel, der in solchen Situationen natürlich auch mitten in der Nacht für sein Team erreichbar ist. Günther ist seit fast 30 Jahren bei uns. Er hat einen beeindruckenden Karriereweg mit verschiedenen Stationen, Aufgaben und Erfahrungen hinter sich: ✅ Zu Beginn arbeitete er in mehreren Kundencentern in Ostbayern.  ✅ Anschließend war er Teil eines konzernweiten Projekts zur Einführung von Lean Management.  ✅ In Regensburg verantwortete er den Bereich Prozessmanagement für Service-Mitarbeitende und Kundencenter.  ✅ Seit 2019 ist er Bereichsleiter für Umspannwerke und 110kV-Leitungen.  In all diesen Jahren hat Günther unzählige „zupackende“ Momente erlebt:  💬 „Unsere Menschen sind kompetent, ausgebildet und motiviert, und bei Störungen arbeiten sie über die Abteilungen und Teams hinweg zusammen, unabhängig davon, wer gerade in der Rufbereitschaft ist. Es ist eine gemeinschaftliche Aufgabe. Genau das erlebe ich auch im Alltag. Unsere Mitarbeitenden arbeiten gemeinsam daran, ihre und unsere jährlichen Ziele zu erreichen. Das bedeutet, dass sie sich gegenseitig unterstützen und Hand in Hand arbeiten, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.“  👇 Wann hast du zuletzt einen "zupackenden" Moment erlebt? 

Mit dem Fahrrad zur Arbeit – gut für die Umwelt und die Gesundheit. Wer macht mit? 😎 Beim Bayernwerk bieten wir genau das – mit unserem Fahrrad-Leasingmodell. Als Teil unseres Engagements für eine nachhaltige Zukunft und die eigene Gesundheit können unsere Mitarbeitenden ihr Traumbike zu attraktiven Konditionen leasen. Vom Rennrad bis zum E-Bike, ihnen steht die Fahrradwelt offen. So bleiben sie immer mobil – ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit. 🌟 Was bringt der LeasingRad-Benefit? Unser Kollege Tobias Strohbach, der das Angebot nutzt, erzählt von seinen Erfahrungen: 🚴♂️ „Für mich ist es wichtig, dass mein Arbeitgeber solch einen Benefit anbietet. Ein Fahrrad bietet mir umweltfreundliche Fortbewegung und fördert meine Gesundheit durch körperliche Aktivität. Ich spare Kosten im Vergleich zu einem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln und es bietet mir Flexibilität und Unabhängigkeit. Außerdem habe ich viel weniger Stress mit Staus und Parkplatzsuche. Gerade in Regensburg ist das Fahrrad einfach perfekt für meinen täglichen Arbeitsweg und um in meiner Freizeit rumzucruisen. 🔄 Meine Erfahrung mit dem LeasingRad war durchweg positiv. Der Bestellprozess war reibungslos und selbsterklärend, und ich konnte sogar Zusatzteile wie Schutzbleche und Beleuchtung mit leasen. Die attraktiven Leasingkonditionen und die flexible Auswahlmöglichkeit bei den Fahrrädern, auch online, haben mich überzeugt. Das Fahrrad kann sowohl für den Arbeitsweg als auch privat genutzt werden, und die Unterstützung durch den Arbeitgeber macht die Entscheidung noch einfacher. 💪 Seit ich das LeasingRad im September 2023 nutze, habe ich eine deutliche Verbesserung meiner Fitness und Gesundheit bemerkt. Zudem leiste ich einen Beitrag zum Klimaschutz. Ich denke, dass ein solches Angebot auch zur Mitarbeitergesundheit beiträgt, eine positive Unternehmenskultur und ein modernes Benefits-Portfolio unterstützt.“ Auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der deine Leidenschaft für Bewegung und Nachhaltigkeit teilt? 🌱 Dann bewirb dich jetzt auf unsere offenen Stellen! 😉 https://lnkd.in/dtrbnwjz #BenefitSpotlight #Dienstfahrrad #Mitarbeiterbenefits

MINT-Berufe für eine nachhaltige Zukunft!   Unsere E.ON-Kampagne #enerSHE shapes the future verabschiedet sich. Energy Networks dankt allen, die mitgemacht und uns unterstützt haben! Die Mission war: Weibliche MINT-Talente für E.ON und die Netzgesellschaften gewinnen.    Zum ersten Mal haben wir eine gemeinsame Diversity-Kampagne auf die Beine gestellt. 11 Unternehmen für eine wichtige Botschaft. Mehr #enerSHE in der Energiewirtschaft.   Warum? Weil Frauen, und besonders Frauen mit MINT-Hintergrund, in der Energiewirtschaft nach wie vor unterdurchschnittlich präsent sind.   Mit unserer Kampagne haben wir gezeigt, dass  💪 Wir viele inspirierende MINT-Kolleginnen bei uns haben ❤️ Uns das Thema sehr am Herzen liegt 🚀 Die Kampagne eine Maßnahme auf dem Weg zu einer diverseren Energiewirtschaft ist   Wer alles dabei war und was wir alles so gemacht haben, findet ihr hier 👉 https://lnkd.in/ewgAFmGR 🙌 Das WIR hat mehr bewegt - gemeinsam mit Avacon Gruppe | Bayernwerk | E.DIS | enviaM-Gruppe | E.ON Grid Solutions | HanseWerk-Gruppe | Lechwerke AG | Süwag Energie AG | VSE AG | Westenergie   #bebrave #enerSHEshapesthefuture #EnerSHEwirtschaft #itsonus

🌱 Die Energiewende beginnt vor Ort: Die Bayernwerk Natur GmbH errichtet im niederbayerischen Ruhstorf a.d. Rott drei neue Solarparks. Stichwort #Verantwortungsgemeinschaft: Die Photovoltaik-Anlagen entstehen dank der Kooperationsbereitschaft der ortsansässigen Landwirte und mit Unterstützung der Gemeinde um Bürgermeister Andreas Jakob. „Wir freuen uns, vor Ort in die #Energiewende zu investieren und unser PV-Portfolio weiter auszubauen“, sagt Hannes Kromer, der bei der Bayernwerk Natur das Erneuerbare Geschäft verantwortet.   Die drei neuen Anlangen erzeugen eine Strommenge von rund 19 Gigawattstunden. Das entspricht dem Jahresstrombedarf von rund 5.500 Haushalten. Der Großteil des PV-Stroms soll regional vermarktet werden. Weitere Infos: https://lnkd.in/dp-65ziR