In der heutigen Arbeitswelt ist #Vielfalt ein zentraler Wert. Unternehmen erkennen zunehmend die Bedeutung von Vielfalt in ihrer Belegschaft und setzen sich aktiv für #Inklusion und Gleichstellung ein. Dabei geht es natürlich nicht nur um die Repräsentation verschiedener Geschlechter, Kulturen und Hintergründe, es geht vielmehr um die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das die Vielfalt der Mitarbeiter wertschätzt und fördert. In unserem aktuellen Blogbeitrag möchten wir darüber sprechen, warum Vielfalt für #ARMON als Arbeitgeber in einer divers geprägten Branche so wichtig ist und welche Vorteile sie für unsere Mitarbeitenden und unser Unternehmen mit sich bringt. Schau unbedingt rein! https://lnkd.in/e7rmmY24
Beitrag von ARMON GmbH
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Eine bemerkenswerte Entwicklung, die in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen hat, ist die Offenheit der Personalverantwortlichen für Quereinsteiger. 🆕 In unserem neuen Blogartikel widmen wir uns dem Quereinstieg und der Frage, warum er sowohl für das Unternehmen als auch für den Quereinsteiger eine lohnende Entscheidung sein kann. Den Link zum Blogartikel findest du im ersten Kommentar! ⬇
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Wenn Du gerne mit Menschen aller Kulturen und zusätzlich mit EXEL zu tun hast (was für eine Kombi 🤓), bewirb Dich bei uns!
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Christiane Schäfer stellt ein
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https://lnkd.in/ds4MDrvN 🔊 Wir suchen aktuell einen 👉 Projektleiter IT (m/w/d) 👈 in Direktvermittlung für unseren Auftraggeber in Koblenz! Bei Interesse freuen wir uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung! ☎ 👍
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Gen Z bringt frische Perspektiven und innovative Ansätze in die Arbeitswelt. Im Vergleich zu den Babyboomern legen sie mehr Wert auf Flexibilität, Technologie und soziale Verantwortung. Insbesondere in Führungspositionen zeigen sie sich als empathische, technologieaffine und inklusive Hashtag #Führungskräfte, die Transparenz und Authentizität schätzen. Arbeitgeber, die diese Werte erkennen und integrieren, werden besser in der Lage sein, junge Talente anzuziehen und zu halten. Es ist eine aufregende Zeit, in der die Hashtag #Arbeitswelt im Wandel ist, und Gen Z spielt dabei eine entscheidende Rolle. Lese mehr in unserem neuen Blogartikel: "Gen Z, übernehmen Sie!" Den Link dazu findest du in den Kommentaren, also schau mal rein! Hashtag #genz #arbeitsmarkt #armon_gmbh #pesonaldienstleistung
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Wie definieren wir eigentlich gute Arbeit? In diesem Blogbeitrag gehen wir der Frage nach und beleuchten ein paar entscheidende Faktoren. Von #Fairness und angemessener Bezahlung bis hin zur #Wertschätzung und offener Kommunikation – all das prägt unsere Arbeitsumgebung und unser Wohlbefinden. Sicherheit am Arbeitsplatz, persönliche #Entwicklungsmöglichkeiten und die Suche nach Sinnhaftigkeit spielen dabei ebenso eine Rolle. Doch ein guter #Job ist wahrscheinlich auch: eine positive Arbeitsumgebung, eine ausgewogene #Work-Life-Balance und die Arbeit sollte gut ins Leben integriert sein, oder? 💡 Letztlich ist es aber wahrscheinlich individuell, vermutlich gibt es gar keine universelle Definition für einen guten Job. Es kommt immer auf unsere eigenen Bedürfnisse und Prioritäten an. 𝗛𝗮𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗴𝘂𝘁𝗲𝗻 𝗝𝗼𝗯, 𝗱𝗲𝗿 𝘇𝘂 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗱ü𝗿𝗳𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗽𝗮𝘀𝘀𝘁? Berichte uns in den Kommentaren. 𝗨𝗻𝗱 𝘂𝗻𝗯𝗲𝗱𝗶𝗻𝗴𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗕𝗹𝗼𝗴 𝗹𝗲𝘀𝗲𝗻 👉 https://lnkd.in/eGpVbFKb #armon_gmbh
Gute Arbeit: was es braucht
armon.de
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#INNOLAB24 eine großartige und wichtige Veranstaltung Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) ! #personaldienstleister #hr #ki
Das war das #INNOLAB24! Das Gelände des Weltkulturerbe Zollverein in Essen wurde für zwei Tage zum Silicon Valley der #Personaldienstleister. Die aktuellsten #Innovationen und Erkenntnisse aus der Branche wurden in vielen praktischen Workshops bearbeitet und spannende Gedanken zur #Zukunft der #Personaldienstleistung geteilt. Als erste Veranstaltung des #GVP stand das #Netzwerken mit und unter Euch ebenfalls im Fokus des #Events. Treu unserem diesjährigen Motto "Wandel beginnt mit Dir" - Lasst uns #GemeinsamWachsen. Danke an Matthias Heuser von NEUARTIG für dieses schöne After-Movie! Weitere Artikel und unsere Fotogalerie zum INNOLAB'24 findet Ihr hier: https://lnkd.in/e37Gn3Dz https://lnkd.in/e5Q5m_J9 #recruiting #ki #hr #zeitarbeit
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Auch auf dem diesjährigen #INNOLAB2024 des Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) in Essen tauschen sich die Lenker der Branche zu den wichtigen Themen der Zukunft aus und lassen sich von spanenden Keynotes und regen Diskussionen inspirieren. Auch unsere Geschäftsführerin Melanie Junglas-Mummert nutzt die Gelegenheit für die Erweiterung und Vertiefung des Wissens im Bereich KI, Software und Rechtsthemen. Wir sind gespannt auf das Potential, welches hier für die Entwicklung unserer Services für unsere Mitarbeitende, Bewerbende und Kunden gehoben werden kann 💪
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Geschäftsführende Gesellschafterin bei ARMON GmbH
3 MonateWir beschäftigen Menschen aus 39 verschiedenen Nationen, von Afghanistan bis Weißrussland, plus einen Staatenlosen. Unsere Mitarbeitenden sind weiblich, männlich oder nicht-binär, groß und klein, sie sind Babyboomer, Millennials oder Gen Z. Sie in Kategorien einzuteilen, wäre aufgrund ihrer Einzigartigkeit, ein nicht endender Prozess. Aber eines ist sicher: diese Vielfalt macht unsere Arbeitsumgebung bunt und dynamisch. Neben Geschlecht, Alter, oder Herkunft bringen ARMON-Mitarbeitende einen vielfältigen Mix an Erfahrungen, Qualifikationen, Präferenzen und Wissen mit. So tragen ihre eigenen Perspektiven und Fähigkeiten zu einem regen Austausch und zusätzlichem Know-how bei. Vielfalt ist auch eine Antwort auf den Fachkräftemangel. Insbesondere in Bereichen wie IT, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen und vielen technischen Berufen spielen ausländische Fachkräfte eine entscheidende Rolle, um den steigenden Bedarf an Arbeitskräften zu decken. Die Zeitarbeit bietet hier eine einzigartige Chance, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten, ganz gleich aus welchem Land sie stammen, schnell in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Wir sind stolz darauf, eine vielfältige Belegschaft zu haben!