Senior HR Controller (m/w/d)

Ihre aufgaben

Als Senior HR Controller (m/w/d) bist du für die Planung, Steuerung und Kontrolle personalwirtschaftlicher Aktivitäten, sowie die Aufbereitung von HR Reports verantwortlich, um Trends und Risiken zu erkennen, Strategien zu entwickeln, sowie Entscheidungen vorzubereiten und zu treffen.

Hauptaufgaben:

• Konzeption und Weiterentwicklung des Personalcontrollings für das strategische und operative Personalmanagement
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Management-Informationssystems entlang der HR Wertschöpfungskette mit aussagekräftigen Kennzahlen (u.a. Personalbudget, Performancemanagement, Vergütung)
• Aufbereitung von periodischen Standard- und Ad–hoc Reports für die Geschäftsleitung, Bereichsleitung, Konzernmutter, Arbeitnehmervertretungen sowie Behörden
• Mitwirkung an der Erstellung von Personalkostenplanungen, sowie Monitoring der Budgeteinhaltung in Zusammenarbeit mit HR BP und Finanzcontrolling
• Auswertung und Analyse von HR-Kennzahlen und Vorbereitung von Entscheidungsgrund-lagen für GF, Fachbereiche, Personalleitung und HR BP
• Mitwirkung im Rahmen des Jahresabschlusses, sowie bei revisionsseitigen und aufsichts-behördlichen Prüfungen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Finanzen
• Errechnung von leistungsorientierten Vergütungsbestandteilen, sowie Unterstützung im Rahmen der Abwicklung in Zusammenarbeit mit HR BP und Vertriebscontrolling
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden und bereichsinternen HR-Projekten, sowie bei der Weiterentwicklung der HR IT-Systeme
• Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit anderen Personalfunktionen/Fachbereichen (insb. Payroll und Finanzen), Mutterkonzern und Wirtschaftsprüfern
  
  

Ihr profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Controlling
• Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Controlling-Umfeld mit und hast dich bereits einschlägig mit Themen wie der Erstellung von Jahresabschlüsse, Rückstellungsbildung, Planungsprozesse, Personalsteuerung, Finanzcontrolling und GuV beschäftigt
• Deine starke analytische Fahrigkeit zeichnet dich insbesondere bei der Interpretation von Analysedaten/Analysen und Ableitung von Handlungsoptionen (z.B. Optionen für mögliche Kostensenkungen) aus
• Du hast langjährige Erfahrung in der Erstellung von Reportings und in der Forecast-Steuerung sowie in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und unseren Finanz-/Controllingbereichen
• Du hast Freude daran, den Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalsteuerungssysteme des Hauses zu optimieren
• Du warst schon immer für dein starkes Schnittstellenmanagement (Controlling, GF, Payroll) bekannt
• Du hast Freunde daran, als interner Ansprechpartner für fachliche Fragestellungen rund um das HR Controlling zu fungieren und arbeitest entsprechend sehr eng mit den HR Business Partnern, Personalservice/Payroll und Recruiting zusammen (z.B. Forecaststeuerung, Personalplanung, Gehaltsanpassung, Personalabrechnung)
• Du arbeitest gerne eigenständig und es liegt dir, Entscheidungsvorlagen und andere Informationen und Reportings zielgruppenspezifisch aufzubereiten
• Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie deine sehr guten Kenntnisse im Umgang mit SAP, Excel und Access runden dein Profil ab
  
  

Was wir bieten

Wir bieten dir ein attraktives Vergütungspaket, das neben einem marktgerechten Gehalt zahlreiche weitere Leistungen umfasst, wie:

⁄ Moderne Büroflächen mit Mensa und Dachterrasse an unserem neuen Campus in Barmbek-Nord

⁄ Optionales mobiles Arbeiten

⁄ Flexible Arbeitszeitgestaltung

⁄ 30 Tage Urlaub pro Jahr

⁄ Zuschuss zum Deutschlandticket

⁄ Vermögenswirksame Leistungen

⁄ Betriebliche Altersvorsorge

⁄ Konsequente Mitarbeiterentwicklung

⁄ Effektives Gesundheitsmanagement inkl. diverser Sportkooperationen, Business Bike, Machtfit

Die Position konnte dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns von dir zu hören. Bitte bewirb dich mit Angabe deines nächstmöglichen Starttermins sowie deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.

Ihr umfeld

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