Sopra Steria

(Senior) Cybersecurity Engineer / Architect / Analyst (m/w/d)

Sopra Steria Germany
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Sopra Steria Germany
Vor 5 Monaten 36 Bewerber

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Das erwartet Dich als [mover & shaper]

Wir schützen, was für uns wertvoll und wichtig ist. Unsere Kunden!

  • Du unterstützt uns dabei Cyberangriffe auf die IT-/OT-Infrastruktur unserer Kunden abzuwehren und dadurch existenzielle Schäden zu vermeiden
  • Darüber hinaus verantwortest Du die Optimierung, Weiterentwicklung sowie den Betrieb unseres NextGen SOCs
  • Du entwickelst Maßnahmen zur Detektion und Response und bist für die Implementierung von State-of-the-Art Sicherheitslösungen in unser hochautomatisiertes SOC zuständig
  • Die Optimierung von Maßnahmen zur Threat Erkennung sowie die Bearbeiten von Security Incidents und das Einleiten von Incident Response Maßnahmen gehen Dir leicht von der Hand
  • Transformationsprojekte im Bereich Security Operation Center (SOC) voranzutreiben sowie die Unterstützung und Durchführung des Threat Hunting runden Dein Profil ab
  • Was Du bei uns definitiv nicht machen musst: Den ganzen Tag Tickets weiterleiten oder False Positives etc. bearbeiten :)


Das macht Dich zum [mover & shaper]

  • Abgeschlossenes Studium der IT-Sicherheit, (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, ein vergleichbares Studium oder eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in mind. einem der folgenden Bereiche: IT-Betrieb, IT-Administration, operative Sicherheit, Schwachstellenmanagement, Incident Reponse, SOC, SIEM, Pentesting, Automatisierung, ISMS, Cybersecurity
  • Teamorientierung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und proaktive Herangehensweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Flexibilität: Deine Tätigkeiten beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort


Das bieten wir [movers & shapers]

  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

  • Karrierestufe

    Management

  • Beschäftigungsverhältnis

    Vollzeit

  • Tätigkeitsbereich

    IT

  • Branchen

    IT-Dienstleistungen und IT-Beratung

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