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Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 750 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unseren Bereich Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referent Kommunikation & Public Relations (m/w/d) - Public Relations Manager, Kommunikationsmanager
Standort: 56322 Spay bei Koblenz
Vollzeit, unbefristet
Referent Kommunikation & Public Relations (m/w/d)
Public Relations Manager, Kommunikationsmanager
56322 Spay bei Koblenz
Vollzeit
unbefristet
An Bord Ist Jede Menge Zu Tun
Texterstellung für die Produkt-, Referenz- und Unternehmenskommunikation
Projektleitung und Redaktion des Kundenmagazins
Entwickeln und Realisieren von Kommunikationskonzepten
Mitarbeit bei der internen Kommunikation (strategisch, organisatorisch, textlich)
Konzeptionieren, Realisieren und Unterstützung von Print-/Online-/Offline- und Bewegtbildkampagnen/-projekten
Ihre Qualifikation Bringt Uns Weiter
Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Relations, Marketingkommunikation, alternativ Aus- und Weiterbildung im Bereich Kommunikation
Erfahrung in der journalistischen Texterstellung
Einschlägige Berufserfahrung im Public Relations und Marketing, möglichst aus dem Industrieumfeld
Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kreativität
Sehr gute kommunikative Fähigkeit, auch auf Englisch
Mehr Als Nur Die Heuer
Arbeitskultur: Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
Attraktives Gehaltspaket: Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten
Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z. B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike