Redakteur*in interne Kommunikation (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Die Personalabteilung der DRV Bund ist für über 26.000 Mitarbeiter*innen da. Sie kümmert sich nicht nur um persönliche Personalangelegenheiten, sie schafft vor allem auch gute Rahmenbedingungen: zum Beispiel Angebote zur Gesunderhaltung oder der persönlichen Entwicklung.

Das Team Kommunikation ist im Bereich Personalmarketing angesiedelt. Schwerpunkt bildet die abteilungsinterne und hausweite Kommunikation aller Personalthemen. Darüber hinaus unterstützen die Redakteur*innen das Personalmarketing bei der Ansprache von potenziellen Nachwuchskräften sowie mehreren Hundert gut ausgebildeten und hochmotivierten Fachkräften.

Ihre Aufgaben

• In Ihrer Position verantworten Sie die Kommunikation sämtlicher Sachverhalte rund um das Thema Personal, sowohl im Rahmen der abteilungsinternen Kommunikation als auch DRV-Bund-weit
• Hierbei stehen Ihnen diverse Kommunikationskanäle zur Verfügung (Intranet, Zeitschrift für Mitarbeitende, Social Media, Newsletter und ähnliches)
• Der Abteilungsleitung und den Dezernaten der Personalabteilung stehen Sie als kompetente Ansprechperson zu Kommunikationsthemen beratend zur Seite
• Den Bereich Personalmarketing unterstützen Sie vor allem bei der externen Kommunikation, u. a. bei der Imagestärkung der DRV Bund als moderne Arbeitgeberin
  
  

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) in den Bereichen Kommunikation, Journalismus, Linguistik oder Germanistik
• Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Volontariat oder mehrjährige Erfahrung als Redakteur*in oder Texter*in
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der internen Kommunikation, der Unternehmenskommunikation oder im Journalismus. Erfahrungen im Bereich Kommunikation von Change-Prozessen sind von Vorteil
• Ihnen ist das zielgruppenspezifische Aufbereiten von Inhalten vertraut – in Print und digital – und Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen mit Content-Management-Systemen
• Sie haben Freude an Sprache und Dialog und können Sich vorstellen, gemeinsam mit uns die Kommunikation in einer hybriden Arbeitswelt weiter auszugestalten
  
  

Wir bieten Ihnen

• Sie erwartet ein engagiertes und aufgeschlossenes Team, ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten
• Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich, der Personalabteilung und der DRV Bund
• Ihre Weiterentwicklung wird mit einem breiten Schulungsangebot aktiv gefördert
• Selbstverständlich bietet die DRV Bund alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub (plus 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage), Jahressonderzahlung, Leistungen im Rahmen der Gesundheitsförderung und -prävention und vieles mehr
  
  

Weitere Informationen

Die Stelle ist zunächst befristet für 1 Jahr mit der Option der Verlängerung beziehungsweise des dauerhaften Einsatzes.

Bitte senden Sie uns drei bis fünf Arbeitsproben mit, die uns einen Eindruck Ihrer Erfahrungen ermöglichen.

Zur Besetzung der Position werden wir die qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch einladen.

Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle.

Vorteile

• Familienfreundliche Arbeitszeiten

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Home Office

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ansprechpartner*in

Gabriele Moritz

Personalgewinnung

E-Mail: gabriele.moritz@drv-bund.de

Tel.: +49 160 1477576

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

• 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.