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Florian Wech
Geschäftsführer at MENTIS International Human Resources GmbH
Unser Mandant ist ein renommiertes, sowohl im deutschen Markt als auch international erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Nordbayern. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt sein eigenes Sortiment mit Schwerpunkt in der FMCG-Branche. Mit seinen qualitativ hochwertigen und innovativen Produkten ist es erfolgreich auf Wachstumskurs. Die Stärken liegen vor allem in der hohen Marktdurchdringung, der modernen, qualitätsorientierten Produktpalette sowie im kundenorientierten Vertriebskonzept.
Diese Position bietet auch mittel- und langfristig sehr gute Entwicklungsperspektiven zur Übernahme einer weiterführenden Position im In- oder Ausland.
Ihre Aufgaben
Führung und Steuerung des Vertriebs-Innendienstes
Initiierung und Leitung von strategischen, hochkomplexen und hochsensiblen Projekten für alle Unternehmensbereiche
Analyse der internen Unternehmens-Strukturen, -Prozesse und der Vertriebs-Kanäle und -Maßnahmen sowie der Markt-, Kunden und Wettbewerbsstrukturen
Identifizierung strategisch relevanter Themenfelder, um entsprechende Strategie- und Optimierungsprojekte aufzusetzen z. B. zur Realisierung von Ertrags- und Kostenpotenzialen, zur Optimierung von Strukturen, Prozessen und Abläufen oder zur Erschließung von Marktpotenzialen oder neuen Vertriebskanälen (Multi-Channel-Ansatz)
Business Development sowie Erarbeitung von Business-Plänen und Projekt-Plänen
Sicherstellung eines professionellen Projektmanagements durch selbständige Steuerung und Umsetzung aller Projektphasen inklusive Projektplanung und Ressourcenallokation, Analyse, Implementierung und nachhaltige Umsetzung von Projekten / Teilprojekten
Erstellung von Konzepten und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Präsentationen für die entsprechenden Management-Gremien
(Geschäftsleitung, Vertriebsleiter etc.)
Weiterentwicklung der Unternehmens-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie Ausarbeitung entsprechender Konzepte und Umsetzung der Maßnahmen
Mitwirkung an M&A-Projekten von der Erstellung detaillierter Unternehmensanalysen bis zur Begleitung des Integrationsprozesses
enge Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen insbesondere mit den nationalen und +internationalen Vertriebsteams und dem Bereich Marketing (online/offline)
Sicherstellung und Weiterentwicklung eines KPI-basierten Monitorings (u. a. Kundenperformance, Produkt-Portfolio etc.)
Ihr Kompetenzprofil
mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Universitäts-Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre und/oder MBA oder vergleichbare Studiengänge
mehrjährige Berufserfahrung entweder im Beratungsumfeld bei einer renommierten Unternehmensberatung mit Fokus auf vertriebliche Projekte und Prozesse oder in einem großen Unternehmen der FMCG-Branche
ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen und praxiserprobte Erfahrungen mit Präsentations- und Moderationsmethoden
nachweisliche, einschlägige Erfahrung in der Konzeption sowie Anwendung von analytischen Tools / Methoden im Hinblick auf das Design und die Implementierung, bzw. die Optimierung von Unternehmensprozessen im Vertrieb
Know-how in der Erstellung von Businessplänen; erste Erfahrungen in der Begleitung von M&A-Projekten wünschenswert
erste Führungserfahrung und fachliche Steuerung von Beratungs- / Projektteams
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrungen, Auslandsaufenthalte/-semester oder persönlicher Background im international Umfeld wünschenswert
ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles, interdisziplinäres und strategisches Denken
umfassende Methodenkompetenz, ausgeprägte Beratungskompetenz und sehr gute betriebswirtschaftliche Grundlagen
Innovationsstärke und Umsetzungskompetenz mit der Fähigkeit, neue Strukturen und Prozesse zu gestalten und erfolgreich zu implementieren
sehr hoher Qualitätsanspruch
flexible Arbeitsweise gekoppelt mit der Fähigkeit, Prioritäten zu erkennen und zu setzen
„hands-on“ Mentalität und vertriebliche Orientierung
unternehmerische Denk- und Handlungsweise
proaktiv, zielorientiert mit hoher Eigenmotivation und Selbstständigkeit
ausgeprägte Teamorientierung
sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Top-Management, Führungskräfte, Mitarbeiter)
Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie diplomatisches Geschick
sicheres, selbstbewusstes Auftreten auch auf Top-Ebene
Reisebereitschaft
Karrierestufe
Berufserfahren
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Geschäftsentwicklung, Vertrieb und Unternehmensberatung
Branchen
Herstellung von Haushalts-, Elektro- und Elektronikgeräten
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Mentis International Human Resources GmbH verdoppeln.