Proaktive Gestaltung der strategischen internationalen Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit dem VP Global HR & Sustainability und den Vorständen sowie den lokalen HR-Organisationen
Leitung von globalen und nationalen Projekten, z. B. Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen, Kulturentwicklung, Best Practice Programmen etc.
Beratung zu personellen Entwicklungsmaßnahmen, z. B. Nachwuchs- und Nachfolgeplanung, Potenzialanalysen und Ausgestaltung erforderlicher Trainingsmaßnahmen unter Einsatz moderner und agiler Methoden auf internationale Ebene
Selbständige Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops sowie Durchführung von Mediationen, Konflikt-Moderationen und Coachings
Erarbeitung von zukünftigen Anforderungen an die moderne Arbeitswelt und die Belegschaft und Ableitung von Personal-/Organisationsentwicklungsprogrammen
Betreuung und Ausarbeitung von Sonderprojekten
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Personal (Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, BWL oder auch Pädagogik) oder ähnliche Qualifikationen
Mehrjährige praktische Erfahrung in der internationalen Personal-/Organisationsentwicklung
Fachkenntnisse im Bereich Führungskräfteentwicklung sowie Business Coaching vorausgesetzt
Mehrjährige praktische Erfahrung in einem produzierenden Industriebetrieb
Gute Problemlösekompetenzen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägter analytischer Ansatz
Leidenschaft und Begeisterung für das Teilen von Best Practices, Trainings und Methoden, die sich positiv auf die Leistung des einzelnen Mitarbeitenden und die des Unternehmens auswirken
SAP-Kenntnisse wünschenswert
Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Das Angebot
Werden Sie Teil eines vielseitigen florierenden Unternehmens mit hervorragender Auftragslage
Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten und hochinteressanten Produkten
Das etablierte Team zeichnet sich durch große Fachexpertise und ein Miteinander auf Augenhöhe aus
Ein attraktives Gehaltspaket sowie Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Angebot ab.
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung und nächstmöglicher Eintrittstermin) unter Angabe der Kennziffer DE-23498 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Dr. Rebecca Machnik (rebecca.machnik@mercuriurval.com |
+49 172 58 18 400) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbHFriesenweg 24
22763 Hamburg
www.mercuriurval.com/de-de
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Karrierestufe
Geschäftsleitung
Beschäftigungsverhältnis
Praktikum
Tätigkeitsbereich
Personalwesen, Management und Trainee/Praktikant:in
Branchen
Fertigung für Verteidigung und Raumfahrt, Umweltdienstleistungen und Regierungsverwaltung
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval verdoppeln.