Leiter Logistik (m/w/d)

Dein Job
Möchtest du deine Leidenschaft für Logistik und Teamführung in einem dynamischen Umfeld ausleben? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine/n engagierte/n Leiter/in Logistik (m/w/d), der/die unser Team am Standort in Baden-Baden unterstützt und gemeinsam mit uns die Logistikprozesse optimiert.

In dieser herausfordernden Position wirst du die direkte Führung von drei Teamleitern übernehmen und insgesamt rund 40 Teammitglieder leiten, um unsere Logistikabläufe zu optimieren.

Deine Aufgaben

• Du setzt die Sicherheitsstandards gemäß MESH-Anforderungen um und förderst eine Kultur der Sicherheit, insbesondere durch Einhaltung von Life Saving Rules und Lead-by-Example
• Als aktiver Teamleiter leitest du den Bereich Warehousing vor Ort, einschließlich Wareneingang, Hochregallager, Zelt, interner Materialtransport, Fremdfertigung und Versand
• Gemeinsam mit dem Team arbeitest du kontinuierlich an der Weiterentwicklung und Optimierung der Logistikprozesse, um Leistungs- und Kostenziele zu erreichen
• Du bist verantwortlich für die Personalentwicklung, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung von Fähigkeitsmatrizen, Ausbildungsbedarfsanalysen und Mitarbeitergesprächen
• Die Einführung und Aufrechterhaltung einer Continuous-Improvement-Kultur im gesamten Verantwortungsbereich liegt ebenfalls in deinem Aufgabenbereich
  
  

Dein Profil

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik oder eine äquivalente Ausbildung
• Mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik bringst du ein fundiertes Verständnis für logistische Herausforderungen mit
• Sehr gute Kenntnisse in SAP sowie im Präferenzrecht und Erfahrung in der Erlangung zollamtlicher Bewilligungen setzen wir voraus
• Dein Organisationstalent und deine Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus, ebenso wie deine Fähigkeit, Projekte zu koordinieren und externe Dienstleister zu managen
• Du beherrschst die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift
  
  

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

Für Rückfragen wende dich gerne an Imke Never, Talent Acquisition Specialist, +49 69 8902105.

Benefits für unsere Mitarbeitenden
Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

• Entgelt nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybride Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kommunikationspaket
• Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken
• Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung
  
  

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

Danfoss – Engineering Tomorrow
Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

”Taten sagen mehr als Worte“ – mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.