(Junior) Baukoordinator Glasfaser (w/m/d)

Die 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B-Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werden Sie Teil von etwas Großem als:

(Junior) Baukoordinator Glasfaser (w/m/d) in Frankfurt

Aufgaben

• Mitwirken an der Realisierung der innovativsten Glasfaserinfrastruktur
• Steuerung und Koordination kostengünstiger Realisierungsmethoden
• Übernahme der Kostenkontrolle während der Realisierung
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sicherstellen der termingerechten Realisierung (in time, budget and quality)
• Steuerung der zu erbringenden Aufbau- und Integrationsleistungen bis zur Übergabe
  
  
  

Qualifikation

• Bautechnische Berufsausbildung oder Quereinstieg mit erster relevanter Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche möglich
• Studium nicht notwendig
• Erste Berufserfahrung im Bereich der Realisierung von LWL-Netzen, Baustellenmanagement und Steuerung von Nach- und Generalunternehmen wünschenswert
• Erste Kenntnisse über das Kabelmanagement sowie den Aufbau von Kabelnetzen und deren Dokumentation
• Durchsetzungsvermögen, analytische Denkweise, eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise
• Sicheres Auftreten und eine Teamplayer-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)
  
  
  

Benefits

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweites 1&1 Sommerfest
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  
  
  

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.