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Innovatives Recruiting in der Baubranche: Talk'n'Job als Wegbereiter! 🌟 Bereits seit längerer Zeit setzen wir bei der Tief- und Rohrleitungsbau Wilhelm Wähler GmbH & Co. KG und der Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co. KG mit Talk'n'Job auf eine neue Art des Recruitings. Mit Talk'n'Job haben wir eine moderne Alternative für unsere Bewerbungsprozesse gefunden, die nicht nur effizient, sondern auch unterhaltsam ist. Durch die interaktive Kommunikation per Spracheingabe oder Text mit unserem virtuellen Recruiter Neo können Bewerberinnen und Bewerber ihre Qualifikationen auf spielerische Art und Weise präsentieren. Aber warum setzen wir auf diese unkonventionelle Methode? Die Antwort ist einfach: Um den Anforderungen an die Arbeitgeber in der heutigen Zeit gerecht zu werden, braucht es frische Ansätze. Insbesondere bei der Gewinnung von Auszubildenden ist es von entscheidender Bedeutung, den Bewerbungsprozess nicht nur zeitgemäß, sondern auch ansprechend zu gestalten. Uns ist bewusst, dass der traditionelle Bewerbungsprozess oft als mühsam empfunden wird. Daher haben wir uns dazu entschlossen, mit Talk'n'Job eine Plattform zu nutzen, die nicht nur einfach, sondern auch unterhaltsam ist. Unser Ziel ist es, junge Talente zu begeistern und sie davon zu überzeugen, dass ein Bewerbungsprozess auch Spaß machen und eine attraktive berufliche Zukunft bedeuten kann. Mit welchen Methoden passt ihr euren Bewerbungsprozess an die Bedürfnisse der gegenwärtigen und künftigen Generationen an? #seier #wähler #kuhlmann #seiergruppe #talknjob #recruiting #bestesteam #menschimmittelpunkt #modern #innovativ #uptodate