Mehr als 300 künftige Kolleg:innen an 16 Standorten deutschlandweit machen uns aus. Wirsind ein agiler bundesweit aufgestellter Immobiliendienstleister mit Schwerpunkt auf demkaufmännischen und technischen Property Management für Gewerbe- undWohnimmobilien sowie Vermietung. Im Team zusammenarbeiten und gemeinsam unsereKunden und Mieter bestmöglich zu betreuen, ist unser Ziel. Unser nachhaltiges Wachstumbietet Ihnen vielfältige Perspektiven sich einzubringen und mit uns erfolgreich zu sein.
Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
Gemeinsam mit unserem Senior Recruiter verantworten Sie das Hiring und den kompletten Prozess bis hin zu einem erfolgreichen Onboarding unserer neuen Mitarbeiter. Die zu betreuenden Stellen erstrecken sich von Immobilienverwalter:innen über Technische Verwalter:innen bis hin zu Finance, Operations oder Legal Positionen. Im Detail sind die Aufgaben wie folgt:
Operatives Recruiting – seien Sie unser Gateway und erster Ansprechpartner für Bewerber:innen; Sie koordinieren und führen Interviews, beraten Ihre Hiring Manager und verhandeln Verträge mit Ihren Kandidat:innen
Strategische Ausrichtung - gemeinsam im Team stellen wir CAPERA so auf, dass wir nachhaltig recruiten können, Mitarbeiter gerne bei uns sind und wachsen können
Beratung der Führungskräfte – Sie sind Ansprechpartner:in Nummer 1 in allen Fragen rund um People Themen, von Jobboards über die richtigen Profile bis hin zum Onboarding
Employer Branding - Wir bauen das Employer Branding weiter aus, sowohl für unsere bestehenden Kolleg:innen als auch für Bewerber:innen
Qualifikation
Womit Sie uns begeistern:
Fundierte Erfahrung in generalistischen HR-Themen sowohl auf Seiten des Recruitings als auch HR Business
Erfahrung im Umgang mit Hiring-Manager auf C-Level
Begeisterung für das Talent Sourcing und das Recruiting
Gutes Gespür für den Match von Kandidaten und Position auf der menschlichen und fachlichen Ebene
Strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
Benefits
Unsere Mitarbeiter - das Wichtigste für uns!
Wir verlangen von unserem Team, täglich mit vollem Einsatz für unsere Kundeneinzustehen und genau das machen wir auch für Sie. Wir stellen sicher, dass Sie IhrBerufs- und Privatleben nach eigenen Vorstellungen gestalten können: mit eineranspruchsvollen Aufgabe, einem leistungsgerechten Vergütungsmodell mit attraktivenSozialleistungen, fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie derMöglichkeit zu hybridem Arbeiten.
Freuen Sie sich zudem auf modern ausgestattete Büros und tolle Team- und Firmenevents.Für Ihre Außentermine stellen wir Firmenfahrzeuge bereit. Ein motivierendes Umfeld undflache Hierarchien sorgen für ein professionelles und angenehmes Arbeitsklima.
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe IhrerGehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Bewerbungsformular.
Karrierestufe
Management
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Sonstiges
Branchen
Immobilien
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei denkmalneu Unternehmensgruppe verdoppeln.