HR-Manager Payroll (m/w/d)

Sie lieben es wenn Dinge funktionieren, mögen schlanke Prozesse, blicken über den Tellerrand. Sie haben Lust, Altes neu zu denken, Bestehendes zu verbessern und die Digitalisierung im HR-Umfeld federführend zu begleiten?

Dann arbeiten Sie nicht für irgendwen, sondern unterstützen unseren Kunden, ein internationales Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern aus dem Unternehmensverbund eines bedeutenden Automobilherstellers am Kölner Unternehmensstandort als

Diese Aufgaben erwarten Sie im neuen Job:

• Überprüfung und Überarbeitung bestehender HR-Abrechnungsprozesse und Schnittstellen
• Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung neuer Komponenten Tools zur Digitalisierung
• Betreuung der HR-Software in SAP als Key-User
• Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Angestellte, Praktikanten und Diplomanden in SAP unter Beachtung interner Richtlinien, aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben und Mitwirkung bei monatlichen Abschlussarbeiten
• Ansprechpartner für einen internationalen Mitarbeiterkreis, Sozialversicherungsträger und Behörden zu allen abrechnungsrelevanten Themen
• Prüfung und Abrechnung von internationalen Reisekosten unter Berücksichtigung der geltenden internen und externen Richtlinien

Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung und / oder Studium mit Bezug zum Bereich Human Resources
• Einige Jahre Erfahrung im Personalbereich eines mittelständischen Unternehmens oder einer Beratungsgesellschaft
• Fundierte Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und aktuelle Kenntnisse steuerrechtlicher- und sozialversicherungstechnischer Regeln und Richtlinien
• Hohe IT-Affinität, Veränderungswille, eine ausgeprägte „Hands on“ Mentalität und eine eigenständige, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
• Praxiserprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die interne und externe Kommunikation
• Sicherer Umgang mit modernen IT-Anwendungen, Kommunikations- und Organisationstechnologien

Das bietet Ihnen das Unternehmen im neuen Job:

• Eine attraktive und vielschichtige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem netten Team und gutem Betriebsklima in einem außergewöhnlichen Umfeld
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen Unternehmen
• Eine sehr attraktive Vergütung mit entsprechenden Zusatzleistungen wie z.B. Gleitzeit, Homeofficeangebote, Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Gym, Betriebsrestaurant und weitere Incentives
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Events
• Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
• Ein modernes Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur und flachen Hierarchien in einem international geprägten Umfeld

Interessiert? Das ist unser Angebot an Sie:

• Ich bin Anita Schmidt, Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot und beantworte Ihre Fragen gern vorab. Rufen Sie mich einfach an (0221) 355 700 50 oder schreiben Sie mir.
• Ihre Bewerbungsunterlagen (mindestens einen aussagekräftigen Lebenslauf) können Sie uns direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an jobs@schmidtundschmidt.eu zukommen lassen.
• Alternativ können Sie uns über LinkedIn oder XING kontaktieren.
• Wir sind Ihre Begleiter im Bewerbungsprozess, informieren Sie umfassend und transparent, beraten Sie auf Wunsch und machen Ihnen den Weg zu Ihrem Wunschjob komfortabel.
• Unser Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. Eine Registrierung ist nicht erforderlich. Wir sind für Sie erreichbar und Sie erhalten kurzfristig ein Feedback von uns.
• Ihre persönlichen Daten sind bei uns sicher. Sie werden von nie ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung in jedem Einfall an unsere Partner weitergegeben. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.
• Eine Vermittlung durch uns an unsere Kunden ist für Sie selbstverständlich kostenfrei.

Kontaktdaten:

• Telefon: (0221) 355 700 50
• E-Mail: jobs@schmidtundschmidt.eu
• Website: www.schmidtundschmidt.eu

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.