Wir als wohnvoll AG sind Entwickler, Eigentümer und Betreiber von Senior Living Residenzen und schaffen mit einer neu gedachten und nachhaltigen Wohnform für die Generation 65+ Wohlfühlorte für ein selbstbestimmtes Leben bis ins hohe Alter.
Die von uns entwickelten und/oder betriebenen Senior Living Standorte, genannt wohnvoll villages, sind darauf ausgelegt, lebenserfahrenen Menschen ein sicheres und komfortables Zuhause zu bieten, indem sie Pflege und Serviceleistungen nutzen und dementsprechend nach ihren individuellen Bedürfnissen wie gewohnt leben können.
Dabei hilft der Einsatz von Technologien, wie z.B. der eigenen wohnvoll-App.
Wir legen großen Wert auf ganzheitliches Handeln, das sowohl ökonomische, ökologische als auch soziale Aspekte berücksichtigt und insbesondere auf Nachhaltigkeit sowie einen schonenden Umgang mit Ressourcen setzt.
Zur Verstärkung unseres Teams im HR-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet am Standort Frankfurt am Main, der die Herausforderungen unseres Geschäftsumfelds meistert.
Erwünscht ist ein aufmerksamer, ausdauernder und selbstmotivierter Teamplayer (m/w/d) mit Lust auf einen dynamischen Arbeitsbereich.
… Und Das Erwartet Dich
Eine sinnvolle Tätigkeit auf Augenhöhe in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern in Deutschland.
Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und ein hoch motiviertes, leidenschaftliches Team mit vielseitigen und innovativen Projekten.
Aufgaben und Zuständigkeiten
Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Durchführung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
Verwaltung und Pflege der Personalakten unter Berücksichtigung der Datenschutzrichtlinien
Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der externen Buchhaltung
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Anliegen
Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen
Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von personalpolitischen Maßnahmen und Optimierung der Personalprozesse
Erstellung und Bearbeitung von Auswertungen, Reportings und Statistiken
Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Eingehende Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorzugsweise im Pflegebereich
erforderliche Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Wir bieten
ein modernes Umfeld in dem das "Du" dazugehört
ein hochgradig multidisziplinäres Team, in dem verschiedene Disziplinen frei Ideen austauschen, voneinander lernen und die Möglichkeit haben, ein wirklich neues Produkt zu schaffen, das mehr ist als die Summe seiner Teile
die Möglichkeit, frühzeitig in ein dynamisches Unternehmen einzusteigen
eine Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche
vielfältige Möglichkeiten für Fortbildungen und Weiterbildungen Deiner Kompetenzen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Siehst Du eine hohe Übereinstimmung von Fähigkeiten und Anforderungen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Deine Ansprechpartnerin ist
Melina Martin
melina.martin@wohnvoll.com
+49 (69) 153 22 4337
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
LNKD1_DE
Karrierestufe
Berufseinstieg
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Personalwesen
Branchen
Personaldienstleistungen
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei wohnvoll AG verdoppeln.