Für unseren Kunden aus der chemischen Industrie am Standort Düsseldorf besetzen wir aktuell eine spannende Position als Human Ressources Manager in direkter Personalvermittlung. Wenn Sie also gerade über eine berufliche Veränderung nachdenken, dann sollten wir uns kennenlernen. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir besprechen Ihre Qualifikationen und Wünsche und bereiten Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden vor – denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg! Wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung auf diese Position bewerben.
Überwachung von HR-Abläufen an mehreren Standorten
Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien
Leitung und Verwaltung von HR-Projekten von der Konzeption bis zur Fertigstellung
Funktion als HR-Ansprechpartner und Referenz für projektbezogene Fragen und Probleme
Entwicklung und Implementierung von effektiven Rekrutierungsstrategien
Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses
Integration und Betreuung neuer Mitarbeiter
Rekrutierung von Nischen- und schwer zu besetzende Rollen (Vertrieb, Qualitätsspezialist, IT)
Verwaltung des Onboarding-Prozesses, um eine reibungslose Integration neuer Mitarbeiter sicherzustellen
Identifizieren Sie den Schulungsbedarf und entwickeln Sie Programme zur Verbesserung der Mitarbeiterkompetenzen und Kompetenzen
Überwachung Sie die Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsinitiativen
Beaufsichtigung und Unterstützung bei der Durchführung professioneller Interviews
Beratung und Unterstützung für die Karriereentwicklung und Mobilitätsmöglichkeiten innerhalb Ihres Unternehmens die Organisation
Pflegen Sie eine hervorragende Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation und mit dem Betriebsrat
Sicherstellung der Vertraulichkeit sensibler Informationen
Abgeschlossenes Studium in Personalwesen oder einem verwandten Bereich
Mehrjährige HR-Erfahrung in einem Konzernumfeld
Erfahrung in einem multinationalen Konzern oder einem großen Industrieunternehmen
Fachkenntnisse im Projektmanagement und als HR-Referenz
Kenntnisse in HR-Software und -Systemen, gerne auch in SuccessFactors von Vorteil
Professionelle Englischkenntnisse
Kenntnisse in Personalentwicklungsaktivitäten
Umfassende Kenntnisse des Rekrutierungsprozesses, von der Bedarfsanalyse bis zur Neueinstellung
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten
Hohes Maß an Vertraulichkeit, Moderationsfähigkeiten
Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unseren Kunden
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern
Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
Professionelle Beratung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-Team
Karrierestufe
Management
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Personalwesen
Branchen
Chemische Produktion
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland verdoppeln.