HR-Controller (w/m/d)

HR-Controller (w/m/d)

Unser Auftraggeber ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Haushalts-, Gastronomie- und Hotelleriewaren. Zum Ausbau seiner HR-Abteilung in der Unternehmenszentrale im Raum Stuttgart/Ulm suchen wir Sie als HR-Controller (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung.

Standort: Raum Stuttgart/Ulm

Vertragsform: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber

Ihre Haupttätigkeiten:

• Sie stellen die operative Personalplanung sicher in enger Abstimmung mit den verantwortlichen HR Business Partnern und unter Berücksichtigung der Geschäftsentwicklung (Headcount und HR-Kosten)
• Sie planen, steuern und reporten die Entwicklung der Headcounts und der Personalkosten für den globalen relevanten Bereich, einschließlich Forecasts und Analysen zu Plan-Ist-Abweichungen
• Sie bauen zur Steuerung der Geschäftsentwicklung eine KPI-Systematik entsprechend gegebener Vorgaben und Standards auf und/oder weiter
• Sie agieren als Ansprechpartner für die HR Business Partner bzw. Business Units und Fachbereiche bezüglich aller personalwirtschaftlichen Kennzahlen
• Sie erstellen und analysieren regelmäßig standard- und ad-hoc Berichte, steuern die daraus abgeleiteten Maßnahmen und verfolgen deren Implementierung
• Sie bereiten Personalplanungs- und controlling Tehmen auf und präsentieren diese
• Sie übernehmen spezifische HR-Projekte und/oder unterstützen bei diesen

Ihr Profil:

• Erfolgreiches abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Controlling oder vergleichbarer abgeschlossener Studiengang
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling, HR Analytics und/oder Finance/Controlling
• Fundierte Kenntnisse bezüglich personalwirtschaftlichen und/oder finanzwirtschaftlichen Prozessen
• Sichere Umgang mit gängigen EDV-Systemen im HR-Umfeld, besonders MS Excel, und SAP ERP und/oder SAP HCM oder vergleichbar
• Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu analysieren und darzustellen
• Verständnis bzw. Erfahrung mit einem globalen Umfeld
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Unser Kunde bietet u.a.

• Gute Verkehrsanbindung in der Metropolregion Stuttgart/Ulm
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• etc...

Referenznummer: 231222SDBMANS

Bei Interesse an dieser spannenden und abwechslungsreichen Position freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer elektronischen Unterlagen unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an sandra.bebensee@harveynash.de!

Kontakt:

Sandra Bebensee

Harvey Nash GmbH

Breitscheidstr. 10

D-70174 Stuttgart

Tel.: +49 (0) 711 20705 241

sandra.bebensee@harveynash.de