HR Controller (m/w/d)

Reference:

21000XWQ

Ihre aufgaben

Als HR Controller (m/w/d) bist du für die Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle personalwirtschaftlicher Aktivitäten, sowie Aufbereitung von HR Reports, um Trends und Risiken zu erkennen sowie Entscheidungen vorzubereiten verantwortlich.

Hauptaufgaben:

• Anwendung und Umsetzung der Instrumente und Tools des Personalcontrollings für das operative Personalmanagement
• Anwendung des Management-Informationssystems entlang der HR Wertschöpfungskette mit aussagekräftigen Kennzahlen (u.a. Personalbudget, Performancemanagement, Vergütung)
• Aufbereitung von periodischen Standard- und Ad–hoc Reports für Geschäftsleitung (GF), Fachbereiche, Konzernmutter, Arbeitnehmervertretungen sowie Behörden
• Mitwirkung bei der Erstellung der Personalkostenplanung sowie unterjähriges Monitoring der Budgeteinhaltung (Forecast) in Zusammenarbeit mit HR BP und Finanzcontrolling
• Auswertung und Analyse von HR-Kennzahlen und Vorbereitung von Entscheidungsgrund-lagen für GF, Fachbereiche, Personalleitung und HR BP
• Mitwirkung im Rahmen des Jahresabschlusses sowie bei revisionsseitigen und aufsichtsbehördlichen Prüfungen in Zusammenarbeit mit dem Konzern, dem Bereich Finanzen und den Wirtschaftsprüfern
• Unterstützung bei der Errechnung von leistungsorientierten Vergütungsbestandteile, z.B. Gehaltsanpassungen, Boni etc. sowie Unterstützung bei der Abwicklung in enger Zusammenarbeit mit HR BP und Vertriebscontrolling
• Mitarbeit an bereichsinternen und bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung der HR IT-Systeme
• Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit anderen Personalfunktionen/Fachbereichen (insb. Payroll, Compliance und Finanzen), Mutterkonzern und Wirtschaftsprüfern
  
  

Ihr profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Controlling
• Du bringst 1-3 Jahre Berufserfahrung im Controlling-Umfeld mit und hast dich bereits einschlägig mit dem vollumfänglichen Bereichswesen und der Erstellung von Reportings beschäftigt
• Du hast Erfahrung mit der Interpretation von Analysedaten/Analysen und Ableitung von Handlungsoptionen (z.B. Überschreitung gesetzlicher Vorgaben - 10 Stunden Höchstarbeitszeit)
• Du hast Freude daran, den Aufbau und die Weiterentwicklung der Personalsteuerungssysteme des Hauses zu optimieren
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Umsetzung von Prozesskontrollen und fungierst somit als OpRisk Verantwortlicher (m/w/d) für den Bereich HR
• Du arbeitest gerne vernetzt mit anderen Fachbereichen sowie intern mit den Kollegen und Kolleginnen der Personalabteilung zusammen und es liegt dir, Informationen und Reportings zielgruppenspezifisch aufzubereiten
• Du arbeitest gerne im Team und magst es, dich im Unternehmen mit verschiedenen Stakeholdern zu versetzen
• Deine fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnisse sowie deine sehr guten Kenntnisse im Umgang mit Excel runden dein Profil ab
  
  

Was wir bieten

Wir bieten dir ein attraktives Vergütungspaket, das neben einem marktgerechten Gehalt zahlreiche weitere Leistungen umfasst, wie:

⁄ Moderne Büroflächen mit Mensa und Dachterrasse an unserem neuen Campus in Barmbek-Nord

⁄ Optionales mobiles Arbeiten

⁄ Flexible Arbeitszeitgestaltung

⁄ 30 Tage Urlaub pro Jahr

⁄ Zuschuss der HVV Proficard

⁄ Vermögenswirksame Leistungen

⁄ Betriebliche Altersvorsorge

⁄ Konsequente Mitarbeiterentwicklung

⁄ Effektives Gesundheitsmanagement inkl. diverser Sportkooperationen, Business Bike, Machtfit

Die Position konnte dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns von dir zu hören. Bitte bewirb dich mit Angabe deines nächstmöglichen Starttermins sowie deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.

Ihr umfeld

Als zweitgrößte unabhängige Autobank Deutschlands steht für uns die Mobilität der Zukunft an erster Stelle. Deshalb suchen wir stets Menschen, die etwas nachhaltig bewegen wollen. Ob für unsere Finanzierungs-, Leasing-, Versicherungs- oder digitalen Serviceprodukte – in allen Bereichen warten spannende Aufgaben, damit Autohäuser und Autokäufer ihre Ziele erreichen. Bank ist langweilig? Nicht bei uns. Mit über 750 Mitarbeitenden arbeiten wir in unserer modernen Unternehmenszentrale am SG Campus in Hamburg Barmbek daran, innovative und neue Produkte und Lösungen zu schaffen. Wir freuen uns auf Dein Engagement und Deinen Input. Lust, dabei zu sein? Dann steig´ ein!

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