Für unseren Produktionsstandort Karlsruhe suchen wir ab sofort einen HR-Controller (m/w/d) in Vollzeit.
Warum L’Oréal?
Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.
Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.
Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter*innen in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.
Am deutschlandweit einzigen Produktionsstandort in Karlsruhe produzieren wir jährlich über 320 Millionen Consumer-Products für den europäischen Markt. Hierbei sind wir spezialisiert auf Hair & Skin Care Produkte. Dank unserer hochautomatisierten Fertigungsanlagen, autonomen Transportsystemen und dem vollautomatischen Hochregallager, gehört der Produktionsstandort zu den modernsten Fabriken der L'Oréal-Gruppe. Neben der Leidenschaft für unsere Produkte treiben uns die Themen Umweltschutz und Nachhaltigkeit jeden Tag aufs Neue an.
Wir suchen Mitarbeiter*innen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.
Ihre Aufgaben
Verantwortung für das Personalcontrolling
Erstellen und Pflegen von Headcount- und Gehaltsstatistiken für Trends und Budget
Monatliche sowie jährliche Aus- und Bewertung von Gehaltskosten
Erstellung und Nachverfolgung monatlicher Reports für Controlling und HR
Regelmäßige Auswertung und Interpretation der HR KPI’s
Schnittstelle zu unserem externen Abrechnungsdienstleister
Übermittlung der relevanten Abrechnungsdaten an den Dienstleister
DED Management für die HR Abteilung
Datenmanagement und -pflege in diversen Tools
Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Headquarter L’Oréal Deutschland in Düsseldorf
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erste Erfahrungen im Controlling, idealerweise im HR Controlling
Organisationsstärke, Gestaltungswille, Hands-On Mentalität und Flexibilität
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, HR-Tools, SAP R/3
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
Organisations- und Kommunikationstalent sowie ein sehr gutes Zeitmanagement
Ein hohes Maß an Sorgfalt, Serviceorientierung und Belastbarkeit
Interesse und Verständnis für Systeme und systematische Zusammenhänge sowie analytisches Denken
Ausgeprägte Zahlenaffinität
Ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unser Angebot
Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven
Vielfalt & Inklusion
L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Bewerben Sie sich online unter https://careers.loreal.com ! Wir freuen uns auf Sie!
Karrierestufe
Keine Angabe
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Trainee/Praktikant:in, Personalwesen und Unternehmensberatung
Branchen
Herstellung von Körperpflegeprodukten und Fertigung
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Oréal verdoppeln.