Geschäftsbereich A - Personal, Freisestraße 9/10, 38118 Braunschweig
Vollzeit und Teilzeit
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Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Die Personalabteilung betreut und berät die Mitarbeiter und Führungskräfte des Klinikums, der medizinischen Versorgungszentren (MVZ) sowie der skbs.digital GmbH hinsichtlich aller personalrelevanter Fragestellungen. Dabei übernimmt die Personalabteilung sämtliche Aufgaben von der Einstellungen bis zum Austritt von Mitarbeitern. Insbesondere das Personalrecruiting, die Personalverwaltung, die Personalabrechnung, das Grundsatzreferat und das betriebliche Gesundheitsmanagement bilden das Serviceangebot der Personalabteilung.
Das erwartet Sie bei uns
Zuordnung eines festen Kreises an Führungskräften
Übernahme einer Sparring-Partner-Funktion zwischen Führungskraft und Geschäftsführung
Berater, Steuermann und Entwickler für die Führungskräfte
Übersetzer der Personalbedarfe der Fachbereiche in strukturierte Personalprozesse
0perative Personalplanung sowie Führung von fachabteilungsspezifischen Budgetgesprächen
kapazitäre Changeplanung einer Abteilung sowie Begleitung bei Umstrukturierungsprozessen
Weiterentwicklung von Prozessen, Rollen und der Organisation
Entwicklung und Pflege von Unternehmenskultur- sowie Werte
Das bieten wir Ihnen
Entgeltgruppe 11 TVöD
Die Eingruppierung erfolgt nach Qualifikation.
Das erwarten wir von Ihnen
abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt HR
mindestens 5 Jahre einschlägige personalspezifische Berufserfahrung in einer Rolle als strategischer Geschäftspartner
fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Steuer- und SV-Recht
Praxiserfahrung in ganzheitlicher Betreuung und Beratung von Führungskräften zu strategischen und operativen HR-Themen
Geschick im Beziehungs- und Stakeholder-Management mit ausgeprägter Stärke für Abstimmung und Umsetzung komplexer Themenstellungen
hohe Beratungs- und Lösungskompetenz gepaart mit ausgeprägter Kunden- und Geschäftsorientierung
analytische, strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
hohes Engagement und Ausdauer
Karrierestufe
Management
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Personalwesen
Branchen
Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH verdoppeln.