Hotelmanager (m/w/d) - INNSiDE München Parkstadt Schwabing

Become an INNSIDER!

Für unser renommiertes und stylisches Hotel INNSiDE München Parkstadt Schwabing vom weltberühmten Architekten Helmut Jahn, direkt neben den markanten Highlight Towers am High-Tech-Standort Parkstadt Schwabing gelegen, suchen wir bald möglichst bzw. nach Vereinbarung einen dynamischen Hotelmanager (m/w/d).

Was bieten wir Dir als INNSIDER?

• 30 Urlaubstage
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, oder die monatliche Kostenerstattung des Deutschlandtickets
• attraktives Gehaltspacket inklusive Bonus
• Unterstützung durch einen sehr erfahrenen Director of Operations
• mehrtägiges Onboarding für Hotelmanager in unserer Konzernzentrale in Palma de Mallorca, Spanien, sowie eine strukturierte Einarbeitung
• abwechslungsreiche und gesunde Mitarbeiterverpflegung
• zahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten und ein umfangreiches online Weiterbildungs Angebot
• konzerninterne internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefit- attraktive Mitarbeitervergünstigungen von mehr als 600 Marken
• attraktive Mitarbeiterraten in allen Meliá Hotels weltweit sowie für 6 von Ihnen ausgewählte Familienmitglieder und Befreundete (uns sind auch die Wichtig, die Ihnen wichtig sind)
• attraktive Family and Friends Raten weltweit

Was bringst Du mit als INNSIDER?

• Erfahrung in der Hotelleitung
• Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• zielorientierte, selbstständige, sorgfältige und nachhaltige Arbeitsweise
• eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität
• betriebswirtschaftliches Denken sowie fundierte administrative Kenntnisse
• sehr gute Gastgeberqualitäten
• souveräne Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gerne auch Spanisch

Deine Aufgaben? Du...

• übernimmst die komplette operative Leitung
• arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und lebst deinen ausgeprägten Servicegedanken vor
• stehst in einem engen Austausch mit unserem Director of Operations South Germany sowie mit den Heads der relevanten Abteilungen des Operation Centers
• stellst effektive und effiziente Arbeitsprozesse sicher
• setzt die vorgegebenen Standards um und kontrollierst deren Einhaltung
• überwachst und hältst die vorgegebenen Budgets ein
• setzt die strategische Planung in die Tat um
• analysierst und beantwortest Gästefeedback
• stellst das Coaching deiner Mitarbeitenden sicher und förderst deren Weiterentwicklung
• rekrutierst die besten Talente für dein Haus
• hast bereits ein sehr gutes Netzwerk bzw. verstehtst es, dir schnell ein gutes lokales Netzwerk aufzubauen und auch auf dem Münchner Markt präsent und aktiv zu sein
• bist AnsprechpartnerIn für unsere Gäste und externen DienstleisterInnen

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

…BECOME AN INNSIDER - bewirb Dich jetzt!

Wenn Du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Lichtbild und Zeugniskopien per Post oder E-Mail.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte sende deine Bewerbung unter Angaben Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Email an:

julia.hetzel@melia.com

Julia Hetzel

Human Resources Manager

Operation Center South Gemany

www.melia.com

Wie wird es sein, für Meliá Hotels International zu arbeiten?

Meliá Hotels International ist einzigartig unter den 20 größten internationalen Hotelgruppen mit einem Ursprung in der Freizeit und der idealen Größe, um außergewöhnliche Gastlichkeit mit einem effizienten und stakeholdernahen Management zu verbinden. All dies, zusammen mit unserer spanischen Wärme und Leidenschaft, macht uns unverwechselbar und anders.

Bei Meliá Hotels International sind Sie der Protagonist. Die Kombination aus Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft mit unserem Wunsch, an Ihrer Seite zu wachsen, kennt keine Grenzen. Gemeinsam werden wir mit der Stärke eines großartigen Unternehmens voranschreiten. Gemeinsam werden wir die Zukunft in eine erstaunliche Geschichte verwandeln.

Wir sind ein chancengleicher Arbeitgeber und schätzen Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Behinderung, Rasse, Religion, Alter oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Grundlage. Wir glauben, dass Vielfalt und Integration unter unseren Teamkollegen entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen ist.