Geschaftsführer Kommunikationstechnik

Als internationale Recruiter unterstützen wir mittelständische Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.

Geschäftsführer/in Kommunikationstechnik (gn)

Das Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein führender Hersteller und Anbieter von Komplettlösungen für Kommunikationsnetze in den Bereichen Gebäudeverkabelung, Breitband, Rechenzentrum, Industrie sowie Energie, Verkehr und Überwachung. Seit 1993 entwickeln und fertigen sie zukunftsfähige Glasfaserprodukte mit konsequentem Fokus auf die Erfüllung von spezifischen Kundenbedürfnissen. Der Inhaber geführtes mittelständische Unternehmen beschäftigt z.Zt. annähernd 200 Mitarbeitende in Niederlassungen in der Schweiz und in Deutschland – in der Nähe von Nürtingen.

Die Produkterange reicht von Single- und Multimode LWL-Patchkabeln über Netzverteiler NVt bzw. Kabelverzweiger KVz als passive Verteilergehäuse für den Glasfaser-Netzausbau, bis zu FTTH Anschlussdosen ARCA XS mit bis zu 8 LCAPC Anschlüssen. Die Produkte entsprechen höchsten Qualitätsstandards und sind perfekt auf die konkreten Anwendungserfordernisse der Kunden angepasst.

Das Kundenspektrum umfasst folgende Bereiche: Telekommunikationsversorger, Stadtwerke, Energieversorger, Gemeinden/Kommunen, Installationsbetriebe, Planungs- und Ingenieurbüros​, ...

Die Story

Haben Sie Lust, in führender Position am Wachstum und Erfolg eines erfolgreichen und dynamischen Unternehmens in der Kommunikationstechnik (Glasfasertechnologie) Verantwortung zu übernehmen? Dann sollten wir uns kennen lernen!

Sie sind eine ambitionierte, Technik-affine Person mit Führungserfahrung auf KMU-Ebene.

Auf der fachlichen Seite bringen Sie von Vorteil Erfahrung in der Fertigung mit. Vorzugsweise haben Sie bereits Kenntnisse im Ausbau von Breitbandnetzen, Glasfaser-Lösungen und highspeed Kommunikationsnetzen und deren Einsatz in den unterschiedlichen Kundensegmenten. Sie wollen Ihr Wissen nutzen und laufend weiterentwickeln.

Ihr Führungsstatus zeichnet sich aus durch natürliche Autorität, d.h. durch einen empathischen Führungsstil, welcher in gleichem Masse fordernd in der Sache als auch fördernd in der Entwicklung der Mitarbeitenden ist. Sie wissen, dass sich ein guter Teamgeist in den Resultaten und letztlich im Erfolg des Unternehmens auswirkt und daran messen lässt.

Als oberste Führungskraft gelingt es Ihnen zwischen den Erfordernissen des Marktes und den internen Fachabteilungen zu vermitteln, d.h. durch gutes Zuhören und Nachfragen die besten Lösungen zu finden. Auf dieser Basis entwickeln Sie Unternehmensstrategien und sorgen für deren Umsetzung.

Ihr Profil

Ausbildung

Technisches Studium in folgenden Fachrichtungen: Maschinenbau, Metall- & Elektrotechnik, Kommunikationstechnik, Übertragungstechnik o.ä.

Vorzugsweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung.

Berufserfahrung

Berufserfahrung in den og. Bereichen

Persönlichkeitsmerkmale

• Kontaktfreudig, offen für Neues, schnelldenkend und -lernend, entscheidungsfreudig
• Kunden- und Mitarbeiterorientiert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Erkennt Chancen und Möglichkeiten, gute/r Netzwerker
• Sehr gute Umgangsformen, kann repräsentieren
• Deutsch Verhandlungssicher und gute Englischkenntnisse
• Interkulturelle Kompetenz
• Führungserfahrung, Leadership-Kompetenzen, Bewusstsein für Unternehmenskultur
• Strategisch und unternehmerisch denkend
• Problemlösungsfähigkeit

Aufgaben

• Führung eines Geschäftsleitungs-Teams (3 MA) bzw. von Direct Reports (6-8 MA)
• Umfassende Geschäftsführung und Sicherstellung des nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolgs des Unternehmens
• Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie, Qualitäts- und Umweltstrategie in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern sicherstellen
• Regelmäßiges Reporting bezüglich Zielerreichung (KPI’s), Markt, Mitbewerber und Erstellung des Management Review-Berichts
• Finanzielle Führung, inkl. Überwachung von Debitoren, Kreditorenbeständen und der Liquidität in Absprache mit dem Finanzchef
• Organisation der Abteilungen inkl. Festlegung von Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortungen
• Sicherstellen, dass die Aufgaben gemäß Zielvereinbarungen in den Abteilungen umgesetzt werden
• Funktionsfähigkeit und Stv.-Regelung der gesamten Organisation jederzeit sicherstellen
• Einhaltung der Gesetze sowie der internen Geschäfts- und Ethikgrundsätze (Leitbild)
• Führung und Förderung der direkt und indirekt unterstellten Mitarbeitenden
• Vorausschauende Personalplanung und Rekrutierung fähiger Mitarbeiter
• Unternehmensrepräsentation nach innen und Außen

Haben Sie Interesse an diese Aufgabe?

Prima - dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen schon jetzt höchste Diskretion zu. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut vertraulich behandelt.

Bitte senden Sie Ihren ausführlichen Lebenslauf per Mail an:

Martine Lampaert

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Tel. +49 6349 – 939 22 80

mail [at] eusese.com