ERP-Consultant (m/w/d)

Als ERP Berater / ERP Projektleiter in der unabhängigen

ERP-Beratung sind Sie verantwortlich für die einwandfreie Durchführung der

Ihnen zugeteilten ERP-Projekte. Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich von der

ERP-Auswahl und der Analyse der IST-Prozesse über die Definition von

Soll-Prozessen, der Erstellung von Lastenheften und Anbietervergleichen, bis

hin zur erfolgreichen ERP-Projektleitung beim Kunden.

Sie bestechen neben Ihrer sicheren Methodik durch gute Menschenkenntnisse

und können diese im Changemanagement beim Kunden erfolgreich einbringen. Die Einhaltung

von finanziellen und zeitlichen Budget oder Rahmenanforderungen in Verbindung

mit einer gleichbleibend hohen Beratungsqualität, stellt Sie vor keine

Herausforderung.

Aufgaben

• Analyse von IST-Prozessen und Definition von SOLL-Prozessen im produzierendem Gewerbe
• Konzeption von ERP-Lastenheften und ERP-Anbietervergleichen
• Führen, Umsetzten und Integrieren von ERP-Projekten im Kundenunternehmen
• Leiten von ERP-Projektteams / Key-User Gruppen beim Kunden
• Beratung zur Optimierung von Prozessen in Bezug auf ERP-Lösungen
• Projektsteuerung und Projektcontrolling
• Modernes und Zielführendes Change Management
• Kommunikationspartner für alle internen und externen ERP-Projektbeteiligten
  
  
  

Qualifikation

Erfahrung

• Anwendung von ERP-Systemen oder ERP-Branchenlösungen für den produzierenden Sektor
• Mehrjährige Erfahrung als ERP-Projektleiter, Inhouse ERP-Consultant oder ERP-Berater
• Einführung von ERP-System im Maschinenbau, Anlagenbau, Stahlbau oder vergleichbaren Branchen
  
  
  

Fachlich

• Berufsausbildung im produzierendem Gewerbe oder Betriebswirtschaftliches Studium oder IT-verwandtes Studium
• Weiterbildungen zum Projektleiter oder Projektleitungserfahrung
• Kenntnis von modernen und anerkannten Projektmanagementmethoden
• Kaufmännisches Verständnis
• Prozesserfahrung in Unternehmen mit einem hohen Eigenfertigungsanteil
• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  
  

Sozial

• Freude an der Moderation von verschiedenen Gesprächsrunden
• Sichere Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Reisebereitschaft
• Durchsetzungsvermögen und Teamfreundlich
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  
  
  

Stärken

• Prozessverständnis und Unternehmerisches Denken
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
• Sicheres und professionelles Auftreten, auch vor größeren Gruppen
  
  
  

Benefits

• Ab sofort und unbefristet
• Ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Homeoffice und Firmenwagenregelung
• Vertrauensarbeitszeit
• Gute Aufstiegschancen in einem jungen Unternehmen
• … vieles mehr
  
  
  

Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Sie!