Energiemanager (m/w/d) in Vollzeit

Das Katholische Klinikum

• Koblenz Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzigen Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An den drei Betriebsstätten werden in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 657 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze geführt. Das Katholische Klinikum Koblenz
• Montabaur beschäftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter und versorgt mehr als 30.000 Patienten vollstationär. Ambulante Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. Am Bildungscampus Koblenz haben mehr als 550 Auszubildende die Möglichkeit, unterschiedliche Gesundheitsfachberufe zu erlernen.
  
  

Für unseren technischen Bereich der Region Koblenz-Saffig suchen wir ab sofort einen

ENERGIEMANAGER (M/W/D) IN VOLLZEIT

IHR PROFIL

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) / Master / Bachelor oder staatlich geprüfter Techniker oder Industrie- / Handwerksmeister in den Fachrichtungen Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Umwelttechnik, Lüftungstechnik
• Sie bringen umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Gebäudebetrieb oder im Energiemanagement bzw. Energiecontrolling mit
• Erfahrungen im Bereich MSR und der Gebäudeautomation. Diese sind ein wesentlicher Bestandteil, um Anlagen in der technischen Gebäudeausrüstung beurteilen und optimieren zu können
• Sie beherrschen die MS-Office Software sicher und verfügen über gute allgemeine EDV-Kenntnisse
• Ihre fundierten Kenntnisse der Anforderungen für Energiemanagementsysteme, einschließlich DIN EN 16001, ISO 50001, VDI 4602, sind unerlässlich. Darüber hinaus haben Sie grundlegende Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung und Bauphysik
• Sie verfügen über ausgeprägte Erfahrungen im Projektmanagement
• Ihre exzellente Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten runden Ihr Profil ab
  
  

IHR AUFGABENBEREICH

• Zu Ihren Aufgaben gehört die kontinuierliche Erfassung und Kontrolle des Energieverbrauchs. Durch erste Grobanalysen der Daten identifizieren Sie Schwachstellen und erarbeiten Vorschläge.
• Sie gewährleisten, dass alle Aktivitäten in Übereinstimmung mit der festgelegten Energiepolitik und dem Prozess aus dem Energie-Handbuch durchgeführt werden. Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass alle standortspezifischen und rechtlichen Vorgaben eingehalten werden.
• Die technische Überwachung der Anlagen und die Umsetzung organisatorischer sowie betrieblicher Maßnahmen zur Optimierung des Betriebs gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie verbessern kontinuierlich die Effizienz der Anlagen und gewährleisten deren reibungslosen Betrieb.
• Die Erfassung und Dokumentation aller relevanten Plan-Daten der Liegenschaften. Dies ermöglicht Ihnen, den energetischen und bauphysikalischen Ist-Zustand genau zu bestimmen und bildet die Grundlage für weitere Optimierungsmaßnahmen.
• Sie entwickeln fundierte Investitionsvorschläge zur Energieoptimierung, die in die jährlichen Budgetplanungen einfließen. Diese Vorschläge basieren auf detaillierten Analysen und tragen zur langfristigen Energieeffizienz des Unternehmens bei.
• In dieser Rolle setzen Sie Energiesparmaßnahmen um und erstellen regelmäßig Berichte über die erzielten Ergebnisse. Ihre Berichte bieten wertvolle Einblicke in den Fortschritt der Maßnahmen und unterstützen die strategische Planung.
• Sie sind verantwortlich für die Fortschreibung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Energieleitlinien des Unternehmens. Dabei berücksichtigen Sie aktuelle Entwicklungen und technologische Innovationen im Energiebereich.
  
  

WIR BIETEN IHNEN

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitssport
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job-Rad
• Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke
• Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen
• betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer"
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)
  
  

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:

Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Franz-Josef Gläßer (Technischer Gesamtleiter) telefonisch unter 0261-496-9200 zur Verfügung.

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ANSCHRIFT:

Katholisches Klinikum Koblenz

• Montabaur
  
  

Personalmanagement

Kardinal-Krementz-Straße 1-5

56073 Koblenz

Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.