Controller (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein internationaler Arbeitgeber des Mittelstandes im B2B Geschäftssegment und sucht zur unbefristeten Festanstellung eine/n

Controller (m/w/d)

Das Gehalt liegt je nach Erfahrung und Qualifikation bei 65.000€ bis 80.000€ p.a.

Ihre Vorteile:

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• 13. Monatsgehalt
• Flexible Arbeitszeiten sowie remote work (1x pro Woche)
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuschuss für ein Jobticket für den ÖPNV
• Anspruchsvolle Projekte, die für die Kunden und die Gesellschaft nachhaltig sind
• Renommierte Kunden
• Internationalität und ein interkulturelles Team
• Freie Getränke, frisches Obst, einen Ruhe- und Aktivraum und noch vieles mehr

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die monatliche, vierteljährliche und jährliche Finanzberichterstattung an das Management (gemeinsam als Team)
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Rechnungslegungs- und Controllingprozesse sowie für Identifizierung und Einleitung Korrekturmaßnahmen
• Mitarbeit an der Vorbereitung, Koordination und Erstellung der Budgets und Forecasts
• Funktion als Business Partner
• Umsetzung von Strategien und Projekten
• Durchführen von Analysen zu Kundenprojekten, Produktionsaufträgen, F&E-Projekten und Investitionsprojekten
• Verwaltung der Bruttomarge pro Projekt und Überprüfung der Kosten und Untersuchung eventueller Abweichungen
• Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Finance-Teams

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Masterstudium mit wirtschafts- oder finanzwissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Projektgeschäft
• Kenntnisse in der internationalen Rechnungslegung von Vorteil
• Fundierte IT-Anwenderkenntnisse (u.a. Excel, SAP, PowerBI)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessant für Sie? Dann melden Sie sich bitte bei uns!

Bewerben Sie sich gerne, auch wenn Sie nicht alle gewünschten Qualifikationen mitbringen!

Studien zeigen, dass Männer sich bereits bewerben, wenn sie durchschnittlich 60% der Kriterien erfüllen, während Frauen sowie unterrepräsentierte Gruppen sich nur dann bewerben, wenn sie 100% der gewünschten Kenntnisse und Erfahrungen erfüllen. Wir möchten nicht, dass Sie hierdurch Ihre Chance verpassen.

Melden Sie sich also gerne und wir schauen gemeinsamen, ob Sie zu der Position passen. Falls die Position nichts für Sie ist, Sie aber jemanden kennen, der/die Interesse haben könnte, soll das nicht zu Ihrem Nachteil sein.

Und auch bei Ihrem Quer- oder Berufseinstieg stehen wir natürlich gerne zur Seite!