Bei unseren Kunden der Sparkassen-Finanzgruppe unterstützt Du in verschiedenen Projekten auf Basis von OSPlus. Von der ersten Anforderung bis zum Rollout begleitest Du die bankfachliche oder technische Weiterentwicklung von OSPlus/OSPlus_neo. Hierbei bietest Du den Kunden eine qualifizierte und managementorientierte Beratung auf Augenhöhe.
Aus komplexen fachlichen Zusammenhängen entwickelst du Lösungsideen und generierst dadurch Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden. Darüber hinaus erkennst Du über das Projekt hinausgehende Kundenbedarfe und treibst diese aktiv voran.
Neben Deiner Tätigkeit in unseren Projekten erwartet Dich noch folgende Rolle bei Sopra Steria:
Du agierst eigenständig und unterstützt Dein Team(-übergreifend) bei Themen, die Dir wichtig sind ("Strick Dir Deine persönliche Rolle")
In verschiedenen internen Projektgruppen kannst Du Dich aktiv an der Weiterentwicklung von Zukunftsthemen beteiligen und gestaltest unsere Kultur bei Sopra Steria mit
Auf Messen und anderen Veranstaltungen vertrittst Du Sopra Steria und findest zu uns passende neue Teammitglieder (Messe/Recruiting/Hochschulmarketing)
Egal ob Projektleitung, Teamlead oder Themenverantwortliche*r - Du gestaltest Deine Karriere bei uns
Das macht Dich zum [mover & shaper]
Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums
Du hast bereits erste Erfahrungen in der Projektarbeit oder im Projektmanagement gesammelt und fühlst Dich in der Bankenwelt und ihren komplexen fachlichen Themenfeldern zuhause
Dabei hast Du Spaß an Digitalisierungsthemen und bist bereit Dich tief in komplexe Themenstellungen einzuarbeiten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
Das bieten wir [movers & shapers]
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion