Bereichsleiter IT (m/w/d)

In exklusiver Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unseres Partners - einem mittelständischen Unternehmen aus der Versicherungsbranche - suchen wir einen IT-Bereichsleiter (m/w/d) im Ruhrgebiet.

Als IT-Bereichsleiter übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines :20 köpfigen Teams und agieren als technischer Sparringspartner der Geschäftsführung. Gemeinsam gestalten Sie aktiv die digitale Transformation des Unternehmens und führen es auf einen zukunftsweisenden Weg!

Aufgaben

• Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Leitung der IT-Abteilung bestehend aus Experten der Bereiche IT-Administration, Softwareentwicklung und Projektmanagement und verantworten ein Budget im einstelligen Millionen-Bereich
• Sie entwickeln eine zukunftsfähige, langfristige und nachhaltige IT-Strategie und setzen diese um
• Sie beraten die Geschäftsführung sowie Stakeholder auf allen Ebenen in Bezug auf die IT
• Sie gewährleisten die Konformität mit internen und externen regulatorischen Vorgaben im Bereich der operativen Informationssicherheit
• Sie stellen den reibungslosen Betrieb der operativen Systeme im Tagesgeschäft sicher und übernehmen die Verantwortung für deren Weiterentwicklung und Ausrichtung auf die digitale Transformation
  
  
  

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Bereich IT
• Sie bringen umfassende Erfahrung im IT-Management mittelständischer Unternehmen mit, haben Teams erfolgreich geführt und besitzen ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung
• Sie sind versiert in der Rolle als Impulsgeber in den Themenfeldern Softwareentwicklung und IT-Administration
• Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, komplexe IT-Themen verständlich zu vermitteln und eine klare Richtung vorzugeben, aber auch schwierige Situationen mit dem nötigen Fingerspitzengefühl professionell zu lösen
• Als inspirierende Persönlichkeit motivieren Sie Ihr Team und schaffen eine Arbeitsatmosphäre, die Innovation und Zusammenarbeit fördert
  
  
  

Benefits

• 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester für Ihre persönliche Auszeit und Erholung
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen für mobiles Arbeiten, um Ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen
• Vielfältige Angebote in der hausinternen Kantine und Cafeteria, um Ihren Arbeitsalltag angenehmer und abwechslungsreicher zu gestalten
• Radleasing-Programm, um von einem umweltfreundlichen und gesunden Transportmittel zu profitieren
  
  
  

Durch die exklusive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unseres Partners, garantieren wir Ihnen einen schlanken, vertraulichen und maßgeschneiderten Prozess. In einem persönlichen Gespräch darf ich Ihnen die, derzeit noch, vertraulichen Informationen weitergeben.

Klicken Sie auf den “Jetzt bewerben”-Button und nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf! Alternativ freuen wir uns über Ihre Unterlagen per Mail (__wiebke.leferink@paltron.com__). Gern natürlich auch direkt telefonisch unter +49 (0) 160 991 851 40. Ihre Ansprechpartnerin, Wiebke Leferink, beantwortet Ihnen zudem gerne alle Fragen.