Associate Partner

Wir beraten und begleiten insbesondere mittelständische Unternehmen aus der IT Branche in ihren unternehmens-kritischen Change-Management Projekten. Der Schwer-punkt unserer Leistung liegt in der Erarbeitung und operativen Umsetzung organischer und anorganischer Wachstumsstrategien zur Sicherung der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden. Mit unserer hochwertigen Executive Search Beratung unterstützen wir unsere Mandanten in diesem Kontext mit modernsten Methoden und Instrumenten diskret und seriös bei der Suche und Auswahl hoch qualifizierter Fach- und Führungskräfte für ihre erfolgskritischen Schlüsselpositionen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell bundesweit Associate Partner (m/w/d), um die erfolgreiche Entwicklung der letzten Jahre fortzuschreiben.

Aufgabenbereiche

• Zielgerichtete Akquisition potenzieller Neukunden für hochwertige Executive Search Beratung
• Verantworten des kompletten Projekterfolgs – methodisch, aktiv steuernd und nachhaltig: Kundenakquisition, Profilaufnahme, Festlegen der Suchwege, Interviewführung, Beurteilung, Präsentation beim Kunden und Abschluss
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen im Bereich Fach- und Führungskräfte sowie auf Executive Level
• Unterstützung bei herausfordernden Projekten in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften
• Identifikation und Selektion von Zielfirmen und Kandidat:innen, Kontaktaufnahme zu potenziellen Kandidat:innen, Führen telefonischer Interviews
• Beratung der Bewerber hinsichtlich der Passung der Stelle zu ihrem Qualifikationsprofil, ihren Lebensumständen und Vorstellungen
• Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung persönlicher Interviews
• Ansprechpartner:in für unternehmensinterne Geschäftsbereiche und unsere Kunden
• Umfassende Beratung der Kunden hinsichtlich Personalplanung, -strukturen und Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschul- oder FH-Studium
• Gewinnende Persönlichkeit mit Beraterhaltung und Unternehmereigenschaften
• Vertriebsstark, aber auf Beratung und Nachhaltigkeit orientierte Kundenentwicklung
• Kommunikationsstärke, hohes Engagement und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, sich rasch auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einzustellen, passende Kandidat:innen zu identifizieren und für ein Interview begeistern zu können
• Freude an der Recherche in Social Media Networks und Datenbanken
• Überzeugendes Auftreten und gepflegtes Äußeres
• Eloquenz im Umgang mit der deutschen Sprache, gutes Allgemeinwissen und eine ansteckende positive Ausstrahlung