Vesterling AG

Meine persönlichen HIGHLIGHTS unseres #Bayernkongress24 von DIE FAMILIENUNTERNEHMER 👉 Meine Wahl zur Landesvorsitzenden und die Übergabe des Staffelstabes von Prinz Luitpold von Bayern an mich. Ich freue mich auf die Arbeit mit ihm, mit Walter Sennebogen als stv. Landesvorsitzenden, Mirko Schmidt und Martin Alexander Schoeller! 👉 Der Gedankenaustausch mit Minister Albert Füracker MdL - sein klares „Ja“ auf meine Frage, ob wir auf die Christlich-Soziale Union bei der Abwehr kommender Forderungen rund um die Erbschafts- und #Vermögenssteuer zählen können! Auf dem Panel zum #Bürokratieabbau haben Walter Sennebogen und Christian Haub uns Unternehmer brilliant vertreten! 👉 Die intensiven Diskussionen mit unseren Mitgliedern! Angesichts steigender #Firmeninsolvenzen geht es um alles oder nichts! Wir kämpfen gemeinsam für unsere Unternehmen und die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter! 👉 Die Keynote von Prof. Schmidt, ehem. Chef der Wirtschaftsweisen, zur #Zukunft des Standorts #Deutschland. 👉 Der Galaabend mit der Verleihung des Preises "Bayerischer Familienunternehmer des Jahres" an den beeindruckenden 88-jährigen Max Schierer. Als Junge Unternehmerin wurde die mutige Denise Schurzmann ausgezeichnet. Mit ihr habe ich mitgefiebert, denn was die Jury nicht wusste: Uns verbindet, dass wir beide Bundesvorsitzende der Wirtschaftsjunioren Deutschland waren.   Es ist mir wichtig, DANKE zu sagen: ▶ Allen Medienvertretern für die umfangreiche Berichterstattung in ganz Bayern. Während der gesamten Tagung habe ich Presse, Funk und Fernsehen Interviews zu den aktuellen wirtschaftspolitischen Herausforderungen gegeben. Es ist wichtig, dass wir Unternehmer in diesen schweren Zeiten sichtbar sind! ▶ Unseren Referenten, Moderatoren sowie unseren Sponsoren Taurus, pro aurum, Deutsche Bank, Marsh, KPMG und den vielen einzelnen Beiträgen! ▶ An die Jury des Preises Bayerischer Familienunternehmer des Jahres unter dem Vorsitz von Ignaz Toerring. Die außergewöhnlichen Geschichten der Preisträger haben alle im Saal berührt! ▶ Unserem Team in der Bundesgeschäftsstelle für die tolle Unterstützung! Daniela Röben, Daniel Mitrenga, Michela Maffei, Kathrin Cornick, Niklas König, Ines Hanspach, Grit Haugwitz, Daniela Riedel, Sabine Liga, Anja von Knobelsdorff, Lorenzo Zimmer, Nico Drimecker und - sensationell: Anne Grossmann Fotografie!   ▶ An das Kongressorganisationsteam um Christine Vogel: Euer Einsatz war an #Professionalität und #Leidenschaft nicht zu überbieten! ▶ Für die vielen Glückwünsche zu meiner Wahl und zu meinem Geburtstag. Die Terminüberschneidung war Zufall - das Ständchen von 75 Unternehmern am Vorabend war einzigartig! ▶ Allen Familienunternehmern, die am Kongress teilgenommen haben! Bis zur Bundestagswahl 2025 haben wir viel vor! Wir müssen die Kehrtwende zur Sozialen #Marktwirtschaft schaffen. Dafür setze ich mich mit aller Kraft ein! Was denkt Ihr darüber? #familienunternehmen #unternehmertum #politik

Über meine Wahl als Landesvorsitzende von DIE FAMILIENUNTERNEHMER auf unserem #Bayernkongress24 freue ich mich sehr! Herzlichen Dank an unseren bisherigen Vorsitzenden Prinz Luitpold von Bayern! Wir Familienunternehmer stehen gemeinsam ein für unsere Werte #Freiheit, #Eigentum, #Wettbewerb und #Verantwortung! Die Zeiten sind härter geworden: Multiple Krisen, geopolitische Spannungsfelder, #Fachkräftemangel, überbordende #Bürokratie, im internationalen Vergleich zu hohe Steuern, überteuerte Energiepreise etc. In einer Umfrage unseres Verbandes geben fast 70% der Unternehmer an, dass sich die #Wettbewerbsfähigkeit unter der Ampel-Regierung verschlechtert hat! Die Firmen-Insolvenzen steigen! Zur #Bundestagswahl 2025 werde ich mich mit meinem Vorstand vehement für eine bessere #Wirtschaftspolitik einsetzen: Walter Sennebogen als stv. Landesvorsitzender, Prinz Luitpold von Bayern, Mirko Schmidt und Martin Alexander Schoeller. Der Wohlstand in unserem Land muss täglich neu verdient werden – das geschieht nicht durch Umverteilung! Wir brauchen eine #Politik, die #Fleiß, #Innovationskraft und das Eingehen von #Risiken belohnt.   Unternehmensgründung und Nachfolge müssen leistbar sein für DIE JUNGEN UNTERNEHMER und alle Mutigen. #Unternehmertum ist eine Anstrengung, von der unser Sozialstaat lebt. Der #Mittelstand ist der Motor unserer Wirtschaft und verdient Unterstützung und Anerkennung!   Auf das #Ehrenamt als Landesvorsitzende habe ich mich gefühlt fast 20 Jahre vorbereitet: ▶ Bereits in jungen Jahren habe ich als #Bundesvorsitzende der Wirtschaftsjunioren Deutschland einen Verband mit über 10.000 Mitgliedern geführt. ▶ Mit der Zeit habe ich mich in 25 Ehrenämtern inter-/national für die Wirtschaft engagiert. ▶ Heute bin ich u.a. stv. Vorsitzende des Dienstleistungsausschusses der IHK für München und Oberbayern und Mitglied im DIHK-Mittelstandsausschuss. ▶ Im Verband DIE FAMILIENUNTERNEHMER bin ich seit 7 Jahren im Einsatz – als Mitglied des Bundes-, Landes- und Regionalvorstands, des Bundessenats, als Jury-Vorsitzende und Regionalvorsitzende. ▶ Auf die Zusammenarbeit mit der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. freue ich mich.   Unser #Familienunternehmen ist die Vesterling AG – Personalberatung für Technologie: Thema ist der Kampf gegen den #Fachkräftemangel. Als Vorstand und Gesellschafter führe ich unsere Firma gemeinsam mit meinem Mann Martin Vesterling. Mein Schwiegervater ist im Aufsichtsrat tätig. Wir vermitteln #Informatiker und #Ingenieure an 2.500 Firmenkunden. Davor habe ich selbst gegründet, die Geschäfte großer beruflicher Bildungsunternehmen gewinnbringend geführt, bei einem Siemens-Vorstand promoviert und Stationen in USA, Frankreich, Brasilien und Indien absolviert.   Meine Erfahrung stelle ich mit aller Kraft in den Dienst der bayerischen Familienunternehmer 💪 Wir müssen erfolgreich sein: Für unsere Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unser Land! 🚀 Seid Ihr dabei?

IT als Führungsaufgabe: Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen! 🚀 Die Nutzung der exponentiellen technologischen Entwicklung heute ist entscheidend für den Unternehmenserfolg in der Zukunft. Doch wie können Unternehmen diesen Wandel effektiv meistern? 🔹 Sprung von der Digitalisierung zur Künstlichen Intelligenz: Nutzen Sie proaktiv die Chancen von #AI und LLMs wie ChatGPT! 🔹 Transformation der Geschäftsmodelle: Führungskräfte mit profunden IT-Kenntnissen sind unerlässlich, um zukunftsfähige Geschäftsmodelle zu entwickeln! 🔹 Entscheidungsspielraum und Budget für IT-Leiter: Geben Sie Ihren IT-Führungskräften die Ressourcen, die sie brauchen! 🔹 Informatiker in die Geschäftsleitung holen: Machen Sie IT-Kompetenz zur Chefsache und holen Sie Informatiker in Ihr Top-Management! Führungskräfte mit IT-Studium gehören in jede #Unternehmensführung, die es ernst meint mit der digitalen #Transformation. Spätestens mit den aktuellen Entwicklungen in der #KI droht die Gefahr, dass das Unternehmen seinen Fortbestand sonst nicht sichern kann. Verantwortungsbereiche für #Informatiker in der Geschäftsleitung müssen ausgeweitet werden, damit Prioritäten und Budgets zukunftsweisend gesetzt werden können. Mit dem entsprechenden IT-Fachwissen können #Geschäftsmodelle zügiger digitalisiert werden und mit Hilfe künstlicher Intelligenz den nötigen Booster erhalten. Der #Executive #Search ist als Diplom-Informatiker, Personalberater und Unternehmer mein Spezialgebiet: IT-Leitung | CIO | CDO | technische Geschäftsführer für den deutschen #Mittelstand. 🎯 Seit 1995 vermitteln wir IT Fach- und Führungskräfte. Die Vesterling AG Personalberatung für Technologie verfügt über hohe #Erfahrung in der #Vermittlung in den Bereichen: KI | Digitalisierung | IT Innovation | IT Architektur | Business Technology | IT Transformation | IT Service Management | Business Intelligence | SCRUM | Embedded Systems | DevOps | IT Administration | SAP | Softwareentwicklung | Software-Qualitätsmanagement | IT Governance | ERP-Systeme | IT Sales | Data Engineering | IT/OT und IT Security!   🏆 Unsere Personalberater sind Technologen. Wir erhalten laufend #Auszeichnungen. So gehören wir laut Handelsblatt zu den 40 besten Personalberatungen in Deutschland. Wollen Sie mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten? #DigitalTransformation #TechLeadership #Innovation #BusinessGrowth #FutureReady #ExecutiveSearch #ITRecruiting #ITJobs #Leadership #Recruitment #humanresources

„Informatiker vermitteln Informatiker an Firmen, die Informatiker einstellen.“ So hat in den Anfängen meines #Unternehmer-Daseins ein Kunde unser Geschäft beschrieben. Das trifft den Nagel immer noch auf den Kopf – auch wenn wir heute viele weitere Geschäftsbereiche haben. Als Diplom-Informatiker fokussiere ich mich seit 1995 auf #Technology #Recruiting. Die Idee der #Personalvermittlung habe ich von meinem Vater übernommen, der nach der Wende umfangreiche Vermittlungsprojekte im Versicherungsbereich erfolgreich durchgeführt hat. #Informatik galt damals noch als exotisch. Meine Spezialität ist heute der #Executive #Search in der #IT: Vermittlung von IT-Leitern, CIOs, CDOs und technischen Geschäftsführern im deutschen #Mittelstand. Trotz Wirtschaftskrise sind aufgrund der rasanten technologischen Entwicklungen top IT-Fach- und Führungskräfte weiterhin rar. Der #Fachkräftemangel in der IT ist hoch – laut Branchenverband Bitkom fehlen in 2024 an die 150.000 Mitarbeiter. Doch wir haben die #Talente: Ein Kontaktnetz von 300.000 hervorragenden IT-Kandidaten, das wir in über 25 Jahren aufgebaut haben und weiter pflegen. Viele haben sich mit unserer technologisch profunden Karriereberatung mit der Zeit in bemerkenswerte Positionen entwickelt. Etliche sind heute unsere Auftraggeber. Die Vesterling AG Personalberatung für Technologie ist an sieben #Standorten tätig, davon fünf in #Deutschland und je einer in #Österreich und in den #USA. Die meisten unserer #Personalberater sind selbst Diplom-Informatiker. Deshalb können wir die technischen Anforderungen unserer Auftraggeber und die Kenntnisse und Entwicklungswünsche unserer Kandidaten exakt erfassen und die Richtigen zusammenbringen. Daraus schöpfen wir als #Technologen #Motivation und #Begeisterung für unsere Arbeit. 🎯 Wir verfügen in der #Vermittlung über besondere #Erfahrung in: IT-Leitung | KI | Digitalisierung | CIO | CDO | IT Service Management | Business Intelligence | SCRUM Master | Embedded Systems | DevOps | Java | IT Administration | C# | SAP | Softwareentwicklung | SCRUM Product Owner | Software-Qualitätsmanagement | IT Governance | ERP-Systeme | IT Sales | Data Engineering | IT Security. 🏆 Wir erhalten laufend #Auszeichnungen. Darüber freue ich mich persönlich sehr! So gehören wir laut #Handelsblatt zu den 40 besten Personalberatungen in Deutschland. Auch das Nachrichtenmagazin #FOCUS und das Institut #Statista zählen Vesterling zu den besten Personaldienstleistern. Mein Dank gilt unseren Mitarbeitern für ihr großartiges Engagement! Gerade unter unseren Personalberatern sind viele langjährige Wegbegleiter. 🔍 Suchen auch Sie die besten IT-Köpfe für Ihr Unternehmen? #ExecutiveSearch #ITRecruiting #TechTalent #ITJobs #DigitalTransformation #Leadership #Hiring #Innovation #Recruitment #humanresources

Langsame Erholung der #Wirtschaft in Deutschland? Laut ifo Institute – Leibniz Institute for Economic Research gibt es dafür Anzeichen - obwohl die Stimmung unter den Unternehmen im Mai 2024 unverändert ist.   Es wird Zeit für ein Durchatmen! Denn die Rahmenbedingungen, die wir seit geraumer Zeit erleben, sind schlecht 📉 Der Frust der Unternehmer in #Deutschland kommt nicht von ungefähr!   Die Zahl der #Insolvenzen ist gestiegen: 🔸 176.000 Unternehmen mussten 2023 schließen (ZEW). Hauptursachen: #Personalmangel und hohe Energiepreise. Viele sind lautlos verschwunden. Im April 2024 gab es 47% mehr Pleiten als im April 2023 (IWH).   Auch die #Fachkräftelücke wird immer größer und die offenen Stellen gehen für Unternehmen immer mehr ins Geld: 🔸 49 Milliarden Euro kostet der #Fachkräftemangel in 2024 (IW).   Die politisch verursachte Wirtschaftskrise hat am #Arbeitsmarkt zugeschlagen: Einstellungszurückhaltung, Stellenabbau und erstmals seit langem wieder eine nennenswerte #Erwerbslosigkeit: 🔸 6% Arbeitslosigkeit – der höchste Wert seit 2015 (IW).   Dem entgegen steht ein anderer Trend: 🔸 1,7 Millionen offene Stellen – ein Allzeithoch (IAB). Besonders betroffen davon ist die IT-Branche: 🔸 149.000 IT-Stellen bleiben unbesetzt (bitkom).   Diese Zahlen zeigen: Arbeitgeber und Arbeitnehmer finden ohne #Vermittlung nicht zusammen. Es fehlen allerorten passend qualifizierte Mitarbeiter. Gerade in hochtechnologischen Bereichen wie der #IT werden diese auch nicht von heute auf morgen ausgebildet.   Als Vesterling AG Personalberatung für Technologie vermitteln wir seit fast 30 Jahren IT-Fach- und Führungskräfte. Wir sind aufgrund unserer Erfahrung sicher: 🌐 Qualifizierte #Zuwanderung muss sein!   Das neue #Fachkräfteeinwanderungsgesetz ist ein richtiger Schritt. Doch der Prozess ist noch zu langsam und zu wenig digital. #Ausländerfeindlichkeit - wie sie jüngst die Videos aus Sylt zeigten - ist bei der Anwerbung von top qualifizierten internationalen Fachkräften zudem extrem schädlich. Dieses Verhalten ist nicht nur menschlich völlig inakzeptabel, sondern auch ökonomisch dumm und gefährdet unseren Wohlstand.   Zur Behebung des #Arbeitskräftemangels in der fachlichen Breite wird die "Stille #Reserve" in Deutschland diskutiert: 3,2 Millionen Menschen (Statistisches Bundesamt), die über eine gute Ausbildung verfügen und ggf. arbeiten würden. Dazu gehören: ▶ Frauen, die Kinder betreuen und solche die nach der Elternzeit den Wiedereinstieg in den Beruf nicht finden. ▶ Menschen, die ihren Beruf aufgrund körperlicher Einschränkungen nicht mehr ausüben können. ▶ Personen, die sich selbst nicht zutrauen einen passenden Job zu finden. ⏩ Mehr staatliche Betreuungsangebote, Weiterbildung und Jobvermittlung sind in diesen Fällen erforderlich.   Die Politik muss die strukturellen Probleme für Arbeitnehmer und Arbeitgeber endlich lösen! 👉 Dann klappt es auch mit der besseren Stimmung im Land! Was meint Ihr?   #Familienunternehmen #Unternehmertum #Politik

Diplom-Informatiker Martin Vesterling bringt den Kern der Tätigkeit der Vesterling AG - Personalberatung für Technologie auf den Punkt! 👉 Informatiker vermitteln Informatiker an Firmen, die Informatiker einstellen! Unsere Personalberater sind selbst Diplom-Informatiker und vermitteln hervorragend qualifizierte Bewerber aus unserem Talentpool mit 300.000 IT-Kandidaten. Zu unseren Auftraggebern zählen mehr als 2.500 Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen. Unsere Spezialität ist die Besetzung offener Positionen in IT-Abteilungen - vom Softwareentwickler bis zum IT-Leiter. Unsere Vorstände und Geschäftsstellenleiter besetzen regelmäßig Positionen auf C-Level. Vorstandsvorsitzender Diplom-Informatiker Martin Vesterling freut sich mit allen Vesterling-Mitarbeitern aus Consulting, Research und Career Center auf die Besetzung Ihrer vakanten IT-Stellen! Nehmen Sie Kontakt mit uns auf unter +49 (89) 411114-0 oder Welcome@Vesterling.com

Sie finden keinen neuen IT-Mitarbeiter? Wir von der Vesterling AG - Personalberatung für Technologie schon! Unser Talentpool umfasst 300.000 hervorragend qualifizierte IT-Kandidaten. Unsere Personalberater sind selbst Diplom-Informatiker und sprechen die Sprache der Technologie. Sie werden unterstützt von einem akademisch qualifizierten Inhouse-Research und einem erfahrenen Career Center Team. Seit über 25 Jahren vermitteln wir mit großem Erfolg Fach- und Führungskräfte! Im Executive Search erreichen wir eine Vermittlungsquote von 94%. Zu unseren Auftraggebern zählen mehr als 2.500 Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen. Vorstandsvorsitzender Diplom-Informatiker Martin Vesterling freut sich mit allen Vesterling-Mitarbeitern auf die Besetzung Ihrer offenen IT-Stellen! Nehmen Sie Kontakt mit uns auf unter +49 (89) 411114-0 oder Welcome@Vesterling.com

Die #Führung eines Unternehmens braucht #Zuversicht – und unser Land ebenso! DIE FAMILIENUNTERNEHMER sind es gewohnt, #Krisen zu meistern. Auch unser Unternehmen trotzt seit fast 30 Jahren externen Bedrängnissen aller Art. Das Platzen der Dotcom-Blase 2000, die weltweite Schockstarre nach 9/11, die Wirtschafts- und Finanzkrise 2008 ... mit solchen geschäftsbedrohenden Ereignissen mussten wir uns schnell und konsequent auseinandersetzen. Viele #Veränderungen sind damit einhergegangen. Zu Beginn der Pandemie war es z.B. fraglich, ob #Personalvermittlung ohne initiale persönliche Interviews von den Auftraggebern überhaupt akzeptiert werden würde. Heute findet der erste Teil des Bewerbungsprozesses so gut wie immer per Videokonferenz statt. Mit viel #Kommunikation und harter #Arbeit haben wir auch diese Phase aus eigener Kraft - ohne Kurzarbeit und ohne staatliche Hilfe - bewältigt. Das war für uns ein Zuversichts-Booster! Die aktuelle #Wirtschaftskrise haben wir intensiv genutzt, um unsere Prozesse weiter zu automatisieren und die Vesterling AG - Personalberatung für Technologie im Bereich #KI noch performanter aufzustellen. So entlasten wir unsere Mitarbeiter von repetitiven Tätigkeiten und steigern unsere Effizienz. Als Familienunternehmer schauen Diplom-Informatiker Martin Vesterling und ich gemeinsam nach vorn (📸 Anne Großmann, #FamUTage24). Die Gesamtlage der deutschen Wirtschaft ist aber angespannt - Wachstum: Fehlanzeige. Zahlreiche Unternehmerkollegen haben mir in letzter Zeit berichtet, wie sehr ihnen #Bürokratie und #Fachkräftemangel zusetzen und dass sie nicht mehr weiter wissen. Viele finden auch keine Nachfolger. Oft habe ich gehört: „Wer tut sich denn das heute noch an?“ Die Politik muss dringend für bessere Rahmenbedingungen für den #Mittelstand sorgen. Unternehmerische Investitionen sind keine Frage des Patriotismus, denn was wir tun, muss sich rechnen. Nur so können wir unsere Firmen weiterentwickeln, im internationalen Wettbewerb bestehen und Arbeitsplätze sichern. „Mit Zuversicht nach vorn!“ Das Motto der Familienunternehmer-Tage 2024 war aus meiner Sicht perfekt gewählt - gerade in diesen für viele Unternehmer herausfordernden Zeiten! Gemeinsam mit rund 600 Familienunternehmern haben wir in Wiesbaden das 75-jährige Jubiläum unseres Verbandes gefeiert. Das Ringen um marktwirtschaftliche Lösungen statt Planwirtschaft ist heute so aktuell wie in den Gründungsjahren. Es waren Familienunternehmer, die Ludwig Erhard unterstützten und mit Zuversicht und ihrem Einsatz für die Soziale #Marktwirtschaft das Wirtschaftswunder nach dem Zweiten Weltkrieg in Gang setzten. Diesen Spirit brauchen wir wieder! Über die #Zukunft des Unternehmertums und der deutschen Wirtschaft hat unsere Präsidentin Marie-Christine Ostermann mit #Bundeskanzler Olaf Scholz gesprochen und bei ihm Führung bestellt. Unser Land braucht Führung und Zuversicht! Unternehmertum braucht Entlastung! Wie seht Ihr das? #Familienunternehmen #Unternehmertum #Politik

Für ein starkes Europa und eine starke Wirtschaft! Manfred Weber, Chef der Europäischen Volkspartei EPP Group in the European Parliament und stv. Parteivorsitzender der CSU Christlich-Soziale Union, sprach mit uns Familienunternehmern ausführlich über europäische #Wirtschaftspolitik. Er bestätigte, dass es jetzt ein Momentum für mehr Wirtschaftsorientierung gebe. Thema war auch der EU-Gipfel dieser Woche. #Europa ist mehr als ein Wirtschaftsraum! Es ist seit fast 80 Jahren Garant für Frieden und Stabilität! Als Unternehmerin weiß ich, dass unser Erfolg eng mit dem europäischen Binnenmarkt und dem Euro als gemeinsamer Währung verbunden ist. Eine exportorientierte #Wirtschaft wie die unsere kann keinen #Dexit wollen! Von Russlands Krieg in unmittelbarer Nachbarschaft über geostrategische Abhängigkeiten, z.B. bei der Energieversorgung, bis hin zum Klimawandel: Kein Land kann diese Probleme alleine bewältigen. Als Mitglied des Bundesvorstands von DIE FAMILIENUNTERNEHMER kann ich sagen: Wir stehen fest an der Seite Europas, aber die zunehmend unternehmensskeptische Haltung und die wachsende #Bürokratie setzen uns zu! 📉 Die Folgen der überbordenden Detailregulierung sind niedrige Wachstumsraten, #De-Industrialisierung und Existenzbedrohung für unseren #Mittelstand! Wir verbringen bald mehr Zeit mit dem Ausfüllen von Formularen als mit unserem Kerngeschäft. Beispiele: Bürokratiemonster Lieferkette, CSR-Berichtspflichten, EU-Taxonomie, … unsere Ressourcen werden an der falschen Stelle gebunden! Ohne starke Wirtschaft kann Europa seine Ziele in der Welt - z.B. beim Umweltschutz und den Menschenrechten - nicht durchsetzen. Niemand wird EU-Vertretern zuhören, wenn sie keine Wirtschaftsmacht repräsentieren! Wir fordern jetzt einen klaren Business-First-Ansatz in der EU-Politik: ▶ #Handelsabkommen abschließen für mehr Absatzchancen ▶ Vollendung der #Kapitalmarktunion ohne Ausschaltung des Steuerwettbewerbs ▶ Stärkung des #Wettbewerbsrechts statt kostspieliger Subventionen ▶ Einhaltung der Maastricht-Kriterien bei der Verschuldung ▶ Keine weiteren gemeinschaftlichen Schulden ▶ Chancenorientierter Umgang mit Daten und künstlicher Intelligenz #KI ▶ Qualifikationsorientierte Zuwanderung, um den #Fachkräftemangel zu bekämpfen, statt Vermischung mit der Asylfrage Wir brauchen: Weniger Dirigismus, weniger Bürokratie und mehr Marktwirtschaft! 🚀 Herzlichen Dank an meine Mitstreiter: Thomas Fink, Walter Sennebogen, Dr. Daniel Mitrenga, Christine Vogel und den rund 60 teilnehmenden Unternehmern - auch aus den Reihen von DIE JUNGEN UNTERNEHMER und Wirtschaftsjunioren Deutschland. Gruppenfoto: Anne Grossmann. Danke für die Unterstützung seitens der Vesterling AG: Martin Vesterling und Khashayar Nivipour. 🗳 Europa-Wahl am 09. Juni 2024: Sorgen wir als Wähler für stabile Mehrheiten in der Mitte! Europa im Herzen, die Zukunft im Blick! Was sind Ihre/Eure Erwartungen an die künftige EU-Politik? #Unternehmertum #Familienunternehmen #Politik

🌍 Für #Weltoffenheit und #Vielfalt! 27% Erwerbstätige in der deutschen #Wirtschaft haben einen Migrationshintergrund – nur zusammen kommen wir auf 100% #Leistung. Tolle #DIHK-Idee, dies mit dem um 27% reduzierten Logo bildlich zum Ausdruck zu bringen. Da machen wir mit! Die Vesterling AG Personalberatung für Technologie beschäftigt und vermittelt seit bald drei Jahrzehnten Experten aus der ganzen #Welt. Daher unterstützen wir diese Aktion von Herzen und aus Überzeugung! Auch wenn unser Schwerpunkt als #Personalvermittlung mit Headquarter in Deutschland auf deutschen #IT- und #Engineering-Kandidaten liegt, ist die #Internationalität für uns ein hohes Gut. Am interkulturellen Austausch haben wir in unserem #Team große Freude und profitieren von unterschiedlichen Sichtweisen und Erfahrungshorizonten! Wir konnten schon vielen Firmen top qualifizierte und motivierte Spezialisten aus dem europäischen Ausland und aus Drittstaaten vermitteln. 👉 Für uns zählt, was jemand kann und nicht die Herkunft! Im Hinblick auf den #Fachkräftemangel und unsere #Demografie in Deutschland ist für uns völlig klar, dass wir ohne Zuwanderung von Qualifizierten in unseren #Arbeitsmarkt alle vor massiven Wohlstandsverlusten stehen. Wer Leistung bringt und einen Beitrag leistet gehört für uns dazu. Fachkräfte: #Willkommen in Deutschland! 🤝 Für alle, die auch ein Zeichen setzen wollen: 27prozentvonuns.de #KeineWirtschaftOhneWir #humanresources #familienunternehmen #unternehmertum