Die Techniker

#Weiterentwicklung Die Arbeitswelt von heute ist geprägt durch lebenslanges Lernen im Beruf. Deshalb ist es der TK besonders wichtig, die Mitarbeitenden und Führungskräfte für die gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen optimal zu qualifizieren. Dafür schaffen wir das bestmögliche Umfeld. 🔎 Wir entdecken Talente und Potenzial bei unseren Mitarbeitenden und entwickeln diese weiter. 🎓 Wir stellen ein bedarfsgerechtes und umfangreiches Weiterbildungsangebot zur Verfügung. ➡️ Wir vermitteln Instrumente und Methoden, die Führungskräfte voranbringen und Nachwuchskräfte fit für ihre neuen Aufgaben machen. #tkkarriere #hybrideführung #hybridesarbeiten #newwork #leadership Benedikt Stürz Helke Sophie E.

#Geschäftsbericht Wir haben in der heutigen Sitzung des TK-Verwaltungsrats den TK-Geschäftsbericht 2023 veröffentlicht. Der Jahresbericht enthält traditionell das Finanzergebnis und blickt dieses Mal unter dem Titel „Resilient“ zum Beispiel darauf, warum #Digitalisierung für ein resilienteres #Gesundheitswesen wichtig ist oder mit welchen Angeboten wir unsere Versicherten dabei unterstützen, ihre persönliche #Resilienz zu trainieren. 💪 „Als größte gesetzliche Krankenkasse und Unternehmen mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden blicken wir aus unterschiedlichen Perspektiven auf das Thema Resilienz: Wir setzen uns für ein resilienteres Gesundheitswesen als Ganzes ein, arbeiten an der besten #Versorgung und den besten (auch digitalen) Angeboten für unsere mittlerweile mehr als 11,5 Millionen Versicherten und stellen uns als Unternehmen krisenfest und damit zukunftsfähig auf“, sagt Dr. Jens Baas, Vorstandsvorsitzender der Techniker Krankenkasse. 💻 Alle Berichte, Reportagen und Interviews rund um das Titelthema Resilienz sowie spannende Zahlen, Daten und Fakten aus dem TK-Jahr 2023 gibt es online zum Nachlesen: https://lnkd.in/e_kYy-cP

#familieundkarriere 💪 Als Führungskraft und Mutter muss Franziska Schuhmann Arbeitsalltag und Familienleben in Einklang bringen. Dabei fühlt sie sich für beide Lebensbereiche in hohem Maß verantwortlich und möchte die Ansprüche an sich selbst erfüllen. Die Familienorientierung der TK hilft ihr dabei, das zu erreichen, zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten, FlexOffice oder ein Lebensarbeitszeitkonto. Außerdem haben Eltern auf Teilzeitstellen oder in Elternzeit die gleichen Karrieremöglichkeiten wie Vollzeitbeschäftigte. So absolviert Franziska Schuhmann gerade das Junior Management Programm „JuMP“. ➡️ Allen werdenden Eltern, die Führungsaufgaben bei ihrer Arbeit übernehmen möchten, sagt sie: „Traut euch – nur wenn wir es vorleben, wird es für unsere Kinder zu einer Selbstverständlichkeit. Das Ziel sollte sein: Familie darf nicht zum Showstopper werden!“ Sich den Kinderwunsch zu erfüllen und Karriere zu machen klingt attraktiv für dich? Dann schau doch mal auf unserem Stellenmarkt vorbei: tk.de//stellenmarkt

#TKSpende Gemeinsam stark: Die TK-Spende bei der #Techniker Krankenkasse! 🌟 Wir sind stolz darauf, dass unsere TK-Mitarbeitenden ein Herz für soziale Zwecke zeigen und mit kleinen Beträgen Großes bewirken! Mit der TK-Spende haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, die „Cents oder Euros nach dem Komma" von ihrem monatlichen Nettogehalt zu spenden. Diese kleinen Beträge summieren sich und entfalten eine beeindruckende Wirkung. 🎉Dank der Teilnahme von rund 8.000 TK-Beschäftigten haben wir von Juli 2023 bis Juni 2024 eine beeindruckende Spendensumme von 75.149,23 Euro gesammelt! Diese Spenden kommen jährlich verschiedenen wohltätigen Organisationen zugute, die auf unsere Unterstützung angewiesen sind. 📊 Alle Mitwirkenden haben am Ende des Spendenzeitraums die Möglichkeit selber abzustimmen, welchen Organisationen die Spenden zugute kommen sollen. In diesem Jahr gehen die Spendengelder an: Das Tiergestützte Kinderhospiz Gut Freismann, ArztMobil Hamburg, LebensHeldin! e.V. und krisenchat. Wir freuen uns riesig über jede einzelne Spende unserer Kolleginnen und Kollegen. Ein herzliches Dankeschön an alle, die zu diesem großartigen Erfolg beigetragen haben! #GemeinsamStark #SozialeVerantwortung #Spenden #Wohltätigkeit

#LeadershipProgramm 👨💼 Menschen in Führungspositionen tragen viel Verantwortung und stehen ständig vor neuen Herausforderungen. Entscheidungen treffen, schlechte Nachrichten überbringen, auch in stressigen Zeiten Wertschätzung zeigen: Mit diesen Themen lassen wir unsere Führungskräfte nicht allein. 💪 Bei WeLead, einem Austausch- und Qualifizierungsformat für alle bereits eingesetzten Führungskräfte, begeben sich die Teilnehmenden auf eine 18 Monate lange Lernreise, die nicht nur auf persönliche Entwicklung und individuelle Bedürfnisse setzt, sondern auch den Austausch und die Vernetzung mit anderen Führungskräften fördert. ➡️ Du fühlst dich bereit, für einen neuen Job mit Verantwortung und Wachstumsmöglichkeiten? Dann schau mal bei tk.de/karriere vorbei. Franziska Schuhmann Stephan Timm

#ChallengeRoth Auch in diesem Jahr sind wir als #Gesundheitspartner bei der Challenge Roth dabei und darüber freuen wir uns sehr! Beim legendären #Triathlon-Festival in Roth bieten Kerstin Dumhard und ihre Kollegen und Kolleginnen aus dem TK-Vertrieb den Athletinnen und Athleten eine wohlverdiente Pause mit einem erfrischenden Cold Brew. Zudem bieten wir allen Besucherinnen und Besuchern an, an unserem TK-Container, ihre Fitness zu testen und unser Bike-Fitting auszuprobieren. 🏊♀️🚴♀️🏃♀️ Die Challenge Roth ist das weltweit größte Langdistanz-Triathlon-Event und zieht jedes Jahr über 250.000 Zuschauerinnen und Zuschauer nach #Roth. Das Festival ist bekannt für seine einzigartige Atmosphäre und die beeindruckenden sportlichen Leistungen der Teilnehmenden. 🤝 Sport und Gesundheit gehören untrennbar zusammen. Deshalb freuen wir uns, beides miteinander zu verbinden und auf der Expo spannende Einblicke in die Welt der TK als Arbeitgeber zu liefern. Als kleines Extra verlosen wir wieder Staffelstartplätze. Also kommt uns auf jeden Fall an unserem Stand besuchen. 🏅 Wir freuen uns auf euch und wünschen allen Athletinnen und Athleten viel Erfolg. #tkgoesroth #partnerschaft #immerbesserfuerdich #eslohntsich

#Wissensaustausch Von Mensch zu Mensch. Zwischen Gen Z und älteren Generationen. Zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Von Team zu Team. ➡️ Wissen auszutauschen und zu vermitteln ist für uns eine der wichtigsten Aufgaben, um als Unternehmen in einer hybriden Arbeitswelt erfolgreich zu sein. 💪 Deshalb fördern wir mit zahlreichen Angeboten unsere Veränderungsfähigkeit und stärken eine lebendige Unternehmenskultur. Gleichzeitig verändern sich die Anforderungen und Erwartungen an Führung. Deshalb entwickeln wir auch hier unsere Angebote und Programme ständig weiter. ➡️ Das ist ein Arbeitsumfeld, in welchem du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb dich bei uns. Link: tk.de/karriere  #tkkarriere #newwork #leadership #wissenstransfer #transformation #genZ #silverworker #nachfolgemanagement Benedikt Stürz Pascal Mahns

TK-#Gesundheitsreport 2024 - Was hält die Generation 50+ im Job? 👋 Die Babyboomer gehen in Rente und die jüngere Generation kann den Fachkräftebedarf nicht auffangen. Auf Seite der Unternehmen gilt es also, alles daran zu setzen Mitarbeitende möglichst lange zu halten. Aber wie? Dieser Frage geht der diesjährige TK-Gesundheitsreport nach.    🕒 Die Bindung von älteren Beschäftigten hat für gut drei Viertel der Unternehmen in den nächsten drei Jahren eine große Bedeutung. Befragt man ältere Beschäftigte nach ihren Wünschen, geben sie vor allem mehr Flexibilität an. Das hat das IFBG – Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG) im Auftrag der TK für den Report herausgefunden. ⚕️ Dabei ist Gesundheit ein elementarer Faktor für ein langes Arbeitsleben. Die Auswertung von TK-Versichertendaten durch das aQua-Institut zeigt: Wer in jüngeren Jahren häufiger krank ist, arbeitet im Alter seltener über das reguläre Renteneintrittsalter hinaus. Gesunde Arbeitsbedingungen sind also das A und O. Hier setzt zielgerichtetes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) an, das über Bewegungsangebote und Stressmanagement hinaus geht. Mehr Informationen im TK-Gesundheitsreport 2024: https://lnkd.in/eZJmmDhR #Fachkräftemangel #BGM #Gesundheitsreport

#MaschinenraumGesundheit  Der neue Podcast der TK-Landesvertretungen ist da! Von Kiel bis nach München, von Düsseldorf bis nach Dresden: Ab sofort nehmen uns die Landesvertretungen der TK mit auf eine Reise durch ganz Deutschland. Für den neuen Podcast #MaschinenraumGesundheit holen sie Pioniere und Antreiber:innen der Gesundheitsbranche vors Mikrofon, lassen Mediziner:innen und Pflegekräfte ihre Geschichten erzählen und tauschen sich mit Wissenschaftler:innen aus. 🚀 Dabei geht es um innovative Projekte wie Avatare für schwerkranke Kinder, den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Medizin oder auch um die ganz großen Themen unserer Gesellschaft wie #Einsamkeit und #Demenz. 🤦♀️ Das Thema der ersten Folge: #Kopfschmerzen und #Migräne. Die Landesvertretung Schleswig-Holstein hat mit Bettina Frank nicht nur eine Betroffene vors Mikrofon geholt, sondern auch eine Frau, die für die Migräne-Community inzwischen unverzichtbar ist. Migräne ist nicht nur ein starker Kopfschmerz, sondern eine ernsthafte neurologische Erkrankung, die das Leben von Betroffenen stark beeinflussen kann. Besonders im Arbeitsalltag kann Migräne zu erheblichen Beeinträchtigungen führen: 👉 Konzentrationsprobleme: Migräneattacken gehen oft mit starker Licht- und Lärmempfindlichkeit einher, was die Konzentration erschwert. 👉 Ausfallzeiten: Akute Migräneanfälle können mehrere Stunden bis Tage andauern, was zu häufigen Krankmeldungen und Ausfallzeiten führen kann. 👉 Leistungsabfall: Auch außerhalb der akuten Phasen leiden viele Betroffene unter Müdigkeit und verminderter Leistungsfähigkeit. 👉 Anpassungen am Arbeitsplatz: Verständnis und flexible Arbeitszeitmodelle können den Betroffenen helfen, besser mit ihrer Erkrankung umzugehen. Die "Migräne-App" der Schmerzklinik Kiel und der TK hilft nachweislich, die Schmerztage zu reduzieren. Betroffene können in einem digitalen Kopfschmerztagebuch ihre Symptome und Anfälle dokumentieren. Die App bietet außerdem Checklisten für die nächste Sprechstunde, hilft dabei, Kopfschmerzexpertinnen und -experten in der Nähe zu finden, und gibt präventive sowie akute Hilfestellungen. Mehr erfahren: Migräne App: https://lnkd.in/epnUETgk

#HitzeImBüro Mit einem kühlen Kopf durch die heiße Jahreszeit. Die #Sommerhitze kann im Büro eine echte Herausforderung sein: Die Konzentration lässt nach und die Leistungsfähigkeit nimmt ab. Aber wie bleibt man eigentlich bei hohen Temperaturen produktiv und gesund? 🌡️ Grundsätzlich gilt: Die Raumtemperatur sollte die Höchsttemperatur von 26 Grad nicht überschreiten. Ist dies doch mal der Fall, ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, mit wirksamen Maßnahmen die Mitarbeitenden zu entlasten. Ist es im Büro wärmer als 35 Grad, ist das Arbeiten, laut #Arbeitsschutzgesetz, unzumutbar. Was können Arbeitgeber für ihre Mitarbeitenden tun? 👉 Kalte Getränke bereitstellen: Viel trinken ist bei heißen Temperaturen enorm wichtig, da der Körper viel Flüssigkeit verliert. 👉 Ventilatoren, Klimaanlagen oder Jalousien helfen, die Raumtemperatur zu senken. 👉 Wenn möglich, können die Arbeitszeiten in die frühen Morgenstunden verlegt werden, da die Temperaturen zu diesem Zeitpunkt meistens noch niedriger sind. 👉 Eine Auflockerung der Kleiderordnung kann ebenfalls helfen – natürlich ist dies von Job zu Job unterschiedlich. Und was kannst du tun? 💦 Versorge deinen Körper mit Mineralstoffen: Ein Mineralwasser kann deinen Calciumhaushalt wieder aufstocken. Zusätzlich eignen sich frische pflanzliche Lebensmittel wie Gemüse, Obst, Nüsse und Samen als Mineralstoff-Quelle. 💦 Ausreichend Wasser trinken: Zwei bis drei Liter Flüssigkeit (am besten Wasser) solltest du über den Tag verteilt trinken. Am besten stündlich ein Glas, da das Durstgefühl erst einsetzt, wenn bereits viel Flüssigkeit verloren wurde. 💦 Leichte Kost: Passe deine #Ernährung an und greife zu leichter Kost. 💦 #Erfrischung: Ein kleiner Abstecher ins Bad, um die Hände und Arme mit kaltem Wasser zu kühlen, kann für Abkühlung sorgen. 💦 Auf den Körper achten: Besonders wichtig ist es, auf die Warnsignale des Körpers zu achten! Was tust du, um auch bei hohen Temperaturen produktiv zu arbeiten? #TechnikerKrankenkasse #GesundheitImBüro #SommerTipps #WorkLifeBalance