STURM und DRANG GmbH

🚀 Blicken Sie wirklich voller Vorfreude in die Zukunft? 🌟 Während der Blick in die #Zukunft in Deutschland viele Ängste auszulösen scheint, hoffen viele, dass die Probleme durch #Innovation gelöst werden können. Im Artikel "Die Innovation der Innovation" in der planung&analyse, einer führenden Fachzeitschrift für Marktforschung und Marketing, geht Europa Bendig auf die wesentlichen Fähigkeiten ein, die wir alle brauchen, um #innovativ zu sein. Denn im Kern geht es bei der Innovation nicht nur um die Erfindung neuer Produkte oder Technologien, sondern um unsere zutiefst menschliche Fähigkeit, sich an veränderte Kontexte anzupassen und darin zu gedeihen. Und so geht es für Unternehmen und Marken bei der Innovation nicht nur um R&D-Fähigkeiten und Patente, sondern um unsere Fähigkeit zur kulturellen Erneuerung. In unserem neuesten Artikel gehen wir auf die drei entscheidenden Fähigkeiten ein, die wir bei der #STURMundDRANG als Schlüssel zur Förderung von Innovation identifiziert haben: 🌟 1. Sich zukünftige Kulturen vorstellen (#Zukunftskompetenz)  🤝 2. Co-Evolution praktizieren (#kollaborativesGestalten)  🌍 3. Marken mit einem missionsorientierten Ansatz innovieren (#transformativeFührung) 🔗 Hier geht es zum Artikel: https://lnkd.in/gcW6CJzy 📄 E-Paper der 02/2024 Ausgabe: https://lnkd.in/giqFjukD #FuturesLiteracy #CollaborativeChangemaking #TransformativeLeadership

Wie gelingt ein Regeneratives Wirtschaften? Was bedeutet ein #regeneratives Wirtschaften? Was können wir von einem regenerativen Umgang mit der #Natur lernen? Welche Brücken lassen sich zwischen einer regenerativen Landwirtschaft und einem regenerativen #Unternehmertum schlagen? Welche Herausforderungen und Chancen bietet eine regenerative #Marktwirtschaft? Was sind regenerative #Praktiken im unternehmerischen Alltag? Ein 24h Format als #erfahrungsorientiertes und #kokreatives Lernerlebnis für unternehmerische Köpfe, bei dem der gegenseitige Wissens- und Erfahrungsaustausch der Impulsgebenden und Teilnehmenden im Vordergrund steht. 📍 05. & 06. September 2024 📍 Gut&Bösel, Schlossstraße 32, 15518 Briesen 💫 24 Stunden Potential-Entfaltung Wir freuen uns auf die Impulsgebenden: Sebastian Fittko (Initiative Regenerative Marktwirtschaft), Stefan Baumann (Protopia | regenerate society) & Benedikt Bösel (Gut&Bösel)

Vor kurzem hat Stefan Baumann auf der #BOLDtogether Konferenz unsere Philosophie und Praxis der 𝘄𝗮𝗿𝗺𝗲𝗻 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 vorgestellt. Für alle, die nicht teilnehmen konnten oder (noch) nicht mit uns arbeiten, hier eine kurze Zusammenfassung, Teil 2/2: 🌱 Jede wirksame und nachhaltige #Transformation ist ein kultureller Lebensstilwandel, den es gemeinsam zu gestalten gilt. Jede Wende ist eigentlich ein Musterwechsel im Denken und Verhalten – hin zu einer erneuerten Arbeits-, Mobilitäts-, Konsum- oder Urlaubskultur. Eine alte Lebensweise zu verlernen und eine neue Lebensweise zu innovieren, ist der wahre Erfolgsfaktor für eine wirklich #nachhaltige Transformation. 💼 Unternehmen im 21. Jahrhundert gestalten die #Gesellschaft mit ihren Geschäftspraktiken und Marken. Ihre (ökonomische) Marktchance liegt darin, Kunden und Mitarbeitende 𝘮𝘪𝘵 zu transformieren. Dabei handeln sie aus einem gesellschaftlichen #Purpose heraus und nutzen ihre Marken als starke Mobilisierungswerkzeuge. 🗣️ Jede Zeitenwende braucht auch eine Zeichenwende. Das bedeutet, dass es nicht nur neue Technologien und Rahmenbedingungen braucht, sondern anziehende #Narrative und Praktiken, die Lust auf eine neue #Zukunftskultur machen. Der momentan dominante, angstgetriebene Veränderungsansatz führt zu gesellschaftlichen Kollateralschäden und funktioniert verhaltenswissenschaftlich nur bedingt.   🔥 Die andere Art der 𝘄𝗮𝗿𝗺𝗲𝗻 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 für den kulturellen Wandel funktioniert so: Von ‚Problemen erhöhen‘ → zu ‚Zukunft erzählen‘. Von ‚Angst machen‘ → zu ‚Wofür teilen‘. Von ‚Anreize bieten‘ → zu ‚(innere) Vorbilder imitieren‘. Von ‚Gewohnheiten umerziehen‘ → zu ‚soziale Praktiken kreieren‘. Dieser Ansatz wird in unserem 7-Punkte-Erneuerungsprogramm in partizipativen Prozessen seit Jahren von uns verprobt, um Organisationen veränderungskompetenter zu machen. Für alle, die tiefer in das Thema eintauchen möchten, präsentiert Stefan Baumann gerne das konkrete Vorgehen in einem separaten Call. Meldet euch dafür bei sbaumann@sturmunddrang.de Hier geht es zu unserer #LearningCommunity: Hans Rusinek, #JonasNussbaumer, Manuel Binninger, Stephan Grabmeier, Björn Müller, PhD, Dominic Veken, Prof. Dr. Michael Müller, Stefanie Kuhnhen, Dr. Marcel Megerle, Frank Otto Dietrich, Martin Permantier, Jacques Chlopczyk, Dr. Simon Sagmeister, Reza Razavi, Nils Cornelissen, Dr. Svea von Hehn und viele mehr! #transformation #kulturellerWandel #bettertogether Ministry Group GmbH

Vor kurzem hat Stefan Baumann auf der #BOLDtogether Konferenz unsere Philosophie und Praxis der 𝘄𝗮𝗿𝗺𝗲𝗻 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 vorgestellt. Für alle, die nicht teilnehmen konnten oder (noch) nicht mit uns arbeiten, hier eine kurze Zusammenfassung, Teil 1/2:   😮💨 Die Zeit ist geprägt von schnellen Veränderungen, Umbrüchen und Überforderung. Der Soziologe Steffen Mau hat dieses Phänomen mit dem Begriff #Veränderungserschöpfung umschrieben. 🔁 Aber das größere Stück der „großen Transformation“ liegt noch vor uns. Zeit also eine andere #Erneuerungsstrategie zu verproben, mit der sich #Wandel mehr nach Entwicklung und Freude anfühlt. Und die unsere Kultur 𝘮𝘪𝘵entwickelt – für eine nachhaltige und andauernde Veränderung. 🪫 Das größte Problem ist unser Energieverlust in unseren organischen, sozialen, aber auch psychischen Systemen. Wir gehen nicht gut mit unseren Energien um, denn unsere #Beziehung zu uns, den anderen und der Welt ist instrumentell und damit ressourcenausbeutend.  💭 Das alles ist eine Frage unseres Denkens. Wie schon von Maren Urner sehr gut beschrieben, geht es darum „unser Denken umzuschalten vom angstgetriebenen statischen Denken, das von Sicherheitsstreben, Risikovermeidung und Verlustangst bestimmt ist, in ein dynamisches Denken, in dem wir das Wollen in unseren Hirnstrukturen verankern und die #Veränderung und Lösungen statt der Probleme zu umarmen.“ Wie aber schaffen wir das? Im zweiten Post erläutern wir unsere drei Handlungsmaxime. Bleibt dran! 🚀 Für alle, die tiefer in das Thema eintauchen möchten, präsentiert Stefan Baumann gerne das konkrete Vorgehen in einem separaten Call. Meldet euch dafür gerne bei sbaumann@sturmunddrang.de Hier geht es zu unserer #LearningCommunity: Hans Rusinek, #JonasNussbaumer, Manuel Binninger, Stephan Grabmeier, Björn Müller, PhD, Dominic Veken, Prof. Dr. Michael Müller, Stefanie Kuhnhen, Dr. Marcel Megerle, Frank Otto Dietrich, Martin Permantier, Jacques Chlopczyk, Dr. Simon Sagmeister, Reza Razavi, Nils Cornelissen, Dr. Svea von Hehn, Simon Berkler und viele mehr! #transformation #kulturellerWandel #bettertogether

🚀 Are you really, really looking forward to the future? 🌟 While envisioning the future seems to be causing a great deal of fear in Germany, many hope the problems can be solved by #innovation. In my article "Innovating Innovation" in planung&analyse, a leading journal focusing on market research and marketing, I delve into the essential abilities we all need to innovate. Because in essence, innovation is not just about inventing new products or technologies; it's about our profoundly human ability to adapt to changing contexts and to thrive in it. And thus, for companies and brands, innovation is not solely about R&D abilities and patents but our capability for #CulturalRenewal. In our latest article, I explore the three crucial skills we at STURM und DRANG GmbH have identified as key to driving innovation: 🌟 1. Imagining future cultures (futures literacy) 🤝 2. Practicing co-evolution (collaborative changemaking) 🌍 3. Evolving brands with a mission-oriented approach (transformative leadership) A big thank you to Sabine Hedewig-Mohr for the opportunity to share these insights. #Innovation #FuturesLiteracy #CollaborativeChangemaking #TransformativeLeadership #STURMundDRANG If you are interested in the English version, please leave me a note in the comments. 🔗 Find the German version as e-paper here https://lnkd.in/eGyjnnXw #Innovation #Leadership #FutureThinking #Collaboration #CulturalRenewal

🌱 Nachhaltigkeitsstrategien auf Markenebene sichtbar und erlebbar machen Die Umsetzung von #Nachhaltigkeitszielen wird immer relevanter für Unternehmen. Doch wie kann dieses Engagement auch auf Markenebene ausgedrückt werden? Welche Codes und Narrative passen zur #Markenidentität und sprechen potenzielle Käufer*innen an? Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Nachhaltigkeitsstrategien gemäß ESG- und SDG-Zielen sowie angesichts der neuen Herausforderungen um die #GreenClaimsDirective klar zu kommunizieren. So wird das Engagement Ihrer Marke sichtbar und erlebbar: 👉 Semiotische Kategorieanalyse: Welche Positionierungen und Nachhaltigkeitsrollen nehmen Ihre #Wettbewerber ein? 👉 Consumer Soundboard: Welche Botschaften sind für Ihre #Zielgruppe kaufentscheidend und imagefördernd? 👉 Markenorientierte Nachhaltigkeitscodes: Welche Botschaften und visuellen #Codes verbinden Nachhaltigkeit mit Ihren zentralen Markeneigenschaften?   Interesse? Melden Sie sich gerne bei Inga Nandzik: inandzik@sturmunddrang.de  Wir freuen uns auf den Austausch 🌿 #SDG #ESG #GCD #Sustainability #Marke

#BOLDtogether – ganzheitlicher regenerativer Wandel geht nur gemeinsam.   Vielen Dank für die großartigen 2 Tage, prall gefüllt mit nachhaltigem Austausch zu den Themen Arbeit, Alltag und Führungskultur für die Zukunft. Ich habe selten so viele verschiedene inspirierte Menschen an einem Ort getroffen. Neben dem Vortrag von Stefan Baumann zu den menschlichen Erneuerungsstrategien für den regenerativen #Kulturwandel, waren das meine Highlights: 🌎 Hans Rusinek „Wer über die Zukunft der Arbeit spricht, darf über die Zukunft des Planeten nicht schweigen.“ 🔥 Sophia Rödiger von 1KOMMA5° „Wir können alle Energieheldinnen und -helden sein. Jede*r mit einem individuellen Beitrag. Einfach machen!“ Wirklich beeindruckend, wie #1Komma5Grad Teil der Lösung wird und nicht Teil des Problems bleibt. ✨ Max Thinius „Zukunft ist positiver als wir denken. Wenn wir die Zukunft gestalten wollen, müssen wir sie positiv denken.“ Und natürlich die großartige, energetische und charmante Moderation von Lena Wittneben. Auch die Location Mindspace war perfekt gewählt für gemeinsames Prototypen, Denken und Treibenlassen.  #bettertogether #futureofwork #esg

Geht das, Kultur direkt umzukodieren? Wir müssen jedenfalls besser darin werden zu verstehen, wie wir Menschen und Verhalten in die Richtung verändern können, in die sie ohnehin unterwegs sind. Guter Diskursbeitrag Dominic.

10 Jahre #KreativesUnternehmertum durfte Stefan Baumann letzte Woche beim #KUKongress miterleben. Das Motto: Wir erfinden uns nochmal neu. Seit 10 Jahren sind Jonas Nussbaumer und Manuel Binninger jetzt schon dabei, Unternehmertum idealer zu definieren – mit einem wachsenden Ökosystem an Wegbegleitern aus Arts, Science und Business.    An diesen Kongress-Tagen ging es um Resonanz-Unternehmertum, das aktiv zur #Regeneration von Menschen, Gesellschaft und Planet beiträgt. Also um den regenerativ und lebenserhaltenden #Wandel von Organisation und Märkten. Und genau darum geht es uns bei Protopia | regenerate society und #STURMundDRANG ja auch. Insofern auch thematisch ein Heimspiel.    Was haben wir mitgenommen und gelernt?    🌪️ Thomas Hann hat gezeigt, wie der heutige energieintensive Finanz-Kapitalismus die Lebendigkeit aus der Welt und den Menschen zieht, statt erneuernde Lebendigkeit in einer lebensdienlichen Ökonomie zu erzeugen. ♻️ Von Matthias Ballweg, dem Co-Gründer von CIRCULAR REPUBLIC, konnten wir mitnehmen: Im Top Management geht es vor allem um das richtige Framing und das Finden der anschlussfähigen ökonomischen #Narrative, damit #Kreislaufwirtschaft attraktiv wird. Kreislaufprozesse mit einem Resilienz-Narrativ zu hinterlegen, ist oft der schnellere Weg in die unternehmerische Aktion. 🔗 Unser Kultur-Kompagnon Dominic Veken zeigte auf, wie veränderte Praktiken zu veränderten Kulturen führen – in Organisationen oder in anderen sozialen Systemen. Jedes Problem ist ein Kulturproblem und nur mit einer neuen Formation von Praktiken zu lösen. Das sehen wir natürlich ähnlich. ⚖️ Henning Reiche von TRUESDAY vertreibt Speciality Coffee mit „wahren Preisen“, die die sozialen und ökologischen Kosten transparent und direkt dort kompensieren, wo die Kosten angefallen sind. #Truestainable nennen sie ihren Ansatz – für uns eine sehr gut vermittelbare Kennziffer im Nachhaltigkeitsmarketing in Zeiten von „klimaneutral oder doch nicht“. 💭 Astrid von Soosten, CFRE, Fundraiserin und Autorin, beschäftigt sich in ihrem neuen Buch mit Sprache und dass alle Unternehmen und Ideen erstmal eine Fiktion sind, die dann zu einem Faktum werden. Die neuen Realitäten entstehen also als Fiktion in unseren Köpfen. 📈 Von Sebastian Fittko, Vorstand der Initiative Regenerative Marktwirtschaft ist es immer wieder gut zu hören, dass das Narrativ „Wohlstand = finanzielles Kapital = Lebens-Möglichkeiten“ in einer regenerativen Marktwirtschaft neu geschrieben werden muss. 🧘♂️ Und vom Yogatrainer der deutschen Nationalmannschaft Patrick Broome, Dr. phil haben wir nicht nur eine sehr gute morgendliche Atem-Bewegungs-Session mitgenommen, sondern auch den Satz, der auch über allem stehen könnte: „Wenn in uns die Resonanz stimmt, dann auch in der Welt.“   In diesem Sinne auf in die nächsten 10 Jahre #KU, wir von STURMundDRANG bleiben Euch verbunden und bauen mit am #RegenerativenUnternehmertum. Bild ©Markus Wasmeier, Freilichtmuseum

Meet the pioneers of #GreenEnergy and #virtual power plants 📣 We are excited to share our #Protopia interview with Dr. Wolfgang Gründinger, Chief Evangelist of Enpal, the Berlin-based energy start-up which broke even already five years after launch and which is often hailed as the shooting star of this industry. 🌞 Enpal has already transformed the market by installing thousands of solar panels and energy storage systems, EV charging stations, and heat pumps in German households. 🔋 🤝 What is even more interesting: Enpal has announced to launch Flexa (in joint venture with Entrix), poised to become one of Europe's largest #VirtualPowerPlant in the next years. With several gigawatts of installed capacity it is about the size of a nuclear power plant. Flexa plans to not only generate #revenue for Enpal and its customers but also enhance grid stability. Enpal's contribution will include the #decentralized solar plants, storage systems, and an intelligent energy management system while Entrix, will provide an #AI-based electricity #trading platform. 💚 This would truly be a "next step in the #regenerative energy revolution". One of my favorite quotes from the interview explains, how prototyping and iteration made Enpal this big:  "At Enpal, we call it the principle of "crawl - walk - run": first start with very small steps to learn how something works. Then you make fewer mistakes when you scale up. And when you realize you have mastered the business, you can grow very quickly and still deliver high quality."🚀⚡ #STURMundDRANG #EnergyInnovation #SustainableFuture #Enpal #Flexa #RenewableEnergy #AI #GreenEnergy #Protopia Please find the interview here (in German) https://lnkd.in/eANffeXQ