Stadtwerke Lübeck Gruppe

Mehr Quereinsteigerinnen in MINT-Berufen? ✔   💬 Wir haben Franziska Behn drei Fragen zu ihrer neuen Rolle als Ausbilderin für Fachinformatiker:innen gestellt ⤵     👉 Wie kam es dazu, dass Du Ausbilderin für Fachinformatiker:innen wurdest?    Vor meinem Studium absolvierte ich eine Ausbildung zur Mediengestalterin und entdeckte meine Begeisterung für technische Berufe. Ich startete während eines Studiums für Berufsschulpädagogik als Werkstudentin bei den Stadtwerken Lübeck in der Digitalen Schule, wo ich mich in technische Projekte einarbeitete, und mein Wissen vertiefte. Letztes Jahr wurde ich als feste Mitarbeiterin übernommen und entschied mich gegen den Schuldienst. Wir sprachen dann über Ausbildungsmöglichkeiten, und ich freue mich sehr darüber, seitdem Ausbilderin für Fachinformatiker:innen für Anwendungsentwicklung zu sein.    👉 Worauf freust Du Dich denn in dieser Rolle am meisten?    Am meisten freue ich mich darauf, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten. Während einer Ausbildung lernt man viel über seine eigenen Fähigkeiten, Stärken und Interessen. Diese Begleitung ist aber auch herausfordernd als Ausbilderin: Es gilt, wichtige Informationen und Fähigkeiten zu vermitteln und die Auszubildenden dabei zu unterstützen, sich im Berufsfeld zu positionieren und individuell zu fördern. Ganz wichtig finde ich dabei auch transparent in seinen Entscheidungen gegenüber den Auszubildenden zu sein. Mir liegt besonders am Herzen, dass sie am Ende sagen können, eine fundierte und lehrreiche Ausbildung absolviert zu haben, die sie voranbringt. 👉 Was erhoffst Du Dir für die Zukunft dieses Berufsfeldes im Allgemeinen und bei den Stadtwerken Lübeck?    Ich wünsche mir, dass sich mehr Quereinsteiger:innen, insbesondere Frauen, für technische Berufe begeistern. Dadurch käme frischer Wind in die Branche, in Form von innovativen Ideen und kreativen Arbeitsweisen. Diversität ist genau das, was die Branche braucht! Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass viele Menschen oft vor technischen Berufen zurückschrecken, weil sie glauben, schlecht in MINT-Bereichen zu sein oder die Angst haben, dass es langweilig sein könnte. Doch technische Berufe sind sehr vielseitig und entwickeln sich weiter. Daher erhoffe ich mir einfach mehr Transparenz über die vielfältigen Möglichkeiten innerhalb der Branche, um sie für alle zugänglicher zu machen.     #Vielfalt #Quereinstieg #Diversität

❌ Das ist kein Buch über digitale Daseinsvorsorge …   … sondern viel mehr: ein treuer Wegbegleiter, guter Ratgeber und Inspiration für kommunale Unternehmen. ❓ Braucht die Branche das? Unbedingt!  🚌 🚿 Daseinsvorsorge ist bekanntlich eine unserer Hauptaufgaben – und wenn wir mit Menschen darüber sprechen, fallen schnell die Themen Trinkwasser, Energie, Wärme und Mobilität. Digitalisierung hat es in diesem Zusammenhang noch nicht so sehr ins Bewusstsein vieler Gesprächspartner:innen geschafft. Das ist problematisch, denn es ist eine Aufgabe des Staates – und damit infolgedessen kommunaler Unternehmen – Bürger:innen digitale Angebote zur Verfügung stellen, die eine nachhaltige gesellschaftliche Teilhabe und Gleichwertigkeit der Lebensverhältnisse ermöglichen sowie Souveränität über die eigenen Daten gewährleisten.  ✍️ Unser CEO Dr. Jens Meier setzt sich für dieses Thema schon lange auch auf Verbandsebene, VKU - Verband kommunaler Unternehmen e.V., ein – und nun auch als Herausgeber! Gemeinsam mit Ulf Papenfuß, Tobias Brosze und Manuel Wiesche hat er den kürzlich im Springer Verlag erschienenen Sammelband „Digitale Daseinsvorsorge – Stadtwerke als Treiber der digitalen Transformation für Kommunen, Land und Bund“ veröffentlicht. Dieser vermittelt Interessierten mit zahlreichen Beiträgen von Expert:innen aus Praxis und angewandter Wissenschaft eine Übersicht über die Bereiche der digitalen Daseinsvorsorge und liefert mit Best-Practice-Beispielen Impulse für die Staats- und Verwaltungsdigitalisierung.  🧭 Das Ergebnis ist nicht weniger als ein Kompass für die Zukunft kommunaler Unternehmen – und wir sind stolz darauf, dass neben Jens Meier noch vier weitere Kolleg:innen von uns an diesem Gemeinschaftsprojekt mitgewirkt haben: So widmen sich Christoph Schweizer, Dr. Benedikt von Walter und Jan Hedtfeld intensiv dem Thema Urban Data Plattform am Beispiel der Hansestadt Lübeck. Farina Steinert veranschaulicht die moderne Daseinsvorsorge für die Bildung anhand der Rolle die Stadtwerke Lübeck Digital als IT-Dienstleisterin für Schulen.    Sagt uns gerne in den Kommentaren, ob ihr euch schon komplett sicher beim Thema Digitalisierung fühlt oder ob ihr auf jeden Fall einen Blick in den Sammelband werfen werdet!  #Digitalisierung #Stadtwerke #Fachbuch

𝐃𝐢𝐞 𝐆𝐞𝐬𝐜𝐡𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞 𝐡𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐧 𝐙𝐚𝐡𝐥𝐞𝐧 Die Bilanzzahlen des letzten Wirtschaftsjahres liegen vor und wir blicken zufrieden zurück: ☑️ Das Geschäftsjahr 2023 schließt die Stadtwerke Lübeck Gruppe mit einem Umsatz von 670 Mio. € und einem positiven Jahresergebnis von 5,7 Mio. € ab. Beides deutlich über Plan. ☑️ Das Eigenkapital der Stadtwerke Lübeck Gruppe erhöht sich um 12,2 %. ☑️ Die Bilanzsumme im Konzern steigt um 79 Mio. € auf 717 Mio. €. Wir finden, das ist schon ganz ordentlich - obwohl 2023 alles andere als einfach war! Hinter diesen Zahlen steckt für mich jedoch noch viel mehr. Denn sie sind Zeugnis von wichtigen Schritten, die wir gegangen sind und richtungsweisend für das, was vor uns liegt: 🔹 Unser 𝐊𝐨𝐧𝐳𝐞𝐫𝐧𝐮𝐦𝐛𝐚𝐮 - mit der neuen Dachmarkenstrategie und Abbau von Doppelstrukturen - war eine große gemeinsame Kraftanstrengung. Er zeigt jetzt bereits in 2023 eine erhebliche, positive Wirkung (mehrere Mio. €, separat testiert durch unseren WP 💪). 🔹 𝐄𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞- 𝐮𝐧𝐝 𝐖ä𝐫𝐦𝐞𝐰𝐞𝐧𝐝𝐞: Der Ausbau und die Vergrünung der Wärme werden im Fokus der kommenden Jahre stehen. Dazu wollen wir in den kommenden Jahren u.a. mehrere hundert Millionen Euro in die Fernwärmenetze investieren. 🔹 Die 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐬𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐫 𝐍𝐞𝐭𝐳𝐞 und 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐒𝐭𝐫𝐨𝐦𝐭𝐚𝐫𝐢𝐟𝐞 sind wichtige Meilensteine der zukunftsfähigen Ausrichtung unserer Dienstleistungen. Allein für den 𝐀𝐮𝐬𝐛𝐚𝐮 𝐝𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐫𝐨𝐦𝐧𝐞𝐭𝐳𝐞 planen wir in den kommenden Jahren Investitionen von 260 Mio. € ein. 🔹 In der 𝐌𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭ä𝐭𝐬𝐰𝐞𝐧𝐝𝐞 steht die Elektrifizierung der ÖPNV-Flotte im Fokus. Bereits jetzt besteht unsere Busflotte bei knapp 11 Mio. gefahrenen Kilometern in 2023 zu gut einem Drittel aus E-Bussen. 🔹 Die 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐬𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 wird zum Herzstück der Zukunftsfähigkeit: unsere Digitaleinheit hat sich in den vergangenen Jahren eine große Expertise mit Leuchtturmprojekten im Bereich Smart City & Digitale Lösungen in Lübeck erarbeitet und bietet diese auch anderen Städten und Kommunen an. Finanziell erfolgreich und strukturell gestärkt gehen wir nun weiter die Herausforderungen der #Energie- und #Mobilitätswende an. Dies ist aber auch zwingend notwendig, da die Finanzierung dieser Aufgaben und die Sicherstellung der Personalkapazitäten uns in den kommenden Jahren stark fordern wird. Wir werden daher unvermindert an diesen Themen arbeiten - zur Erreichung der Klimaneutralität und zur Stärkung unserer Position bei den Kund:innen. 🚀 🙌 Unser Erfolg ist mehr denn je eine starke Teamleistung! Mein Dank gilt daher meinen Geschäftsführungskollegen Christoph Schweizer, Andreas Ortz, Sven Orlowski und Rade Lukic und natürlich all unseren Kolleg:innen, die sich täglich für unser Unternehmen einsetzen. 𝐒𝐭𝐚𝐝𝐭𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫:𝐢𝐧 𝐳𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐢𝐬𝐭 𝐰𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐨𝐥, 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐚𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐥 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐬𝐨 𝐛𝐥𝐞𝐢𝐛𝐞𝐧 😎

🤔 Viele Nullen und doch eine Erfolgsgeschichte! Es gibt Zahlen, die müssen zwei Mal gelesen werden, bevor man sie erfassen und aussprechen kann: 100.000.000 Kilowattstunden ist eine davon. Weit mehr als nur eine große Zahl, sondern für unsere beiden Windkraftanlagen zwischen der Lübecker Innenstadt und der Travemünder Ostseeküste ein echter Meilenstein. Denn im Mai haben die beiden jeweils 2,3 Megawatt starken Anlagen die 100.000.000ste Kilowattstunde erzeugt und wandeln damit seit fast 12 Jahren #Windenergie in Grünstrom um. 💚 Doch wie lässt sich diese abstrakte Zahl einordnen? 👨👩👧 Sie entspricht der Summe der Jahresverbräuche von 40.000 Drei-Personen-Haushalten 💨 Ca. 38.000 Tonnen vermiedener CO2-Ausstoß im Vergleich zum aktuellen Strommix 🌬️️ 185.000 Betriebsstunden In ihrer bisherigen Laufzeit haben die Anlagen sehr zuverlässig und ohne größere Störungen und Reparaturen unsere Ertragsprognosen erfüllt. 💪 Bei ihrer Inbetriebnahme in 2012 gehörten beide Anlagen mit 82 Meter Rotordurchmesser und Nabenhöhen von 79 und 85 Metern zu den modernsten, was die Windkraft-Technik hergab. Heute gibt es ganz andere technische Möglichkeiten, Dimensionen und Ertragsprognosen – sprich wir planen und realisieren bereits Windparks, die vergleichsweise ein 4 bis 6-faches jährliches Ertragsvolumen haben. Ein wichtiger Schritt beim Ausbau der erneuerbaren Energien und ein positiver Beitrag zur Klimabilanz. 🌍 Sascha Minor #Energiewende #Stadtwerke #Klimaschutz

🐣 𝐄𝐢𝐧 𝐇𝐞𝐧𝐧𝐞-𝐄𝐢-𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦? ⚡ Wie geht’s weiter mit der E-Mobilität? Diese Frage begegnet mir in den letzten Wochen immer wieder in persönlichen Gesprächen mit Nachbarn, Freunden oder auch Geschäftskontakten. Im Kern geht es dabei weniger um die großen, strategischen Ziele und den Nutzen für Klima. Da sind sich (fast) alle einig: Klar wollen wir das! Vielfach sind es die eher kleinen, lebenspraktischen Fragen und Unsicherheiten, die den Um- oder Einstieg in die eigene individuelle E-Mobilität hemmen: Schaffe ich mir ein E-Auto an? Wo kann ich laden, wenn ich selbst keinen Stellplatz für eine eigene Wallbox habe? Was mache ich, wenn ich in einem Mehrfamilienhaus lebe und keine eigene Lademöglichkeit vor der Haustür habe? Wie schnell bin ich an der nächsten Ladesäule, wenn es wirklich eng wird? Und ist die dann frei oder schon belegt? Dieser Aufgabe – Hemmnisse für den Erfolg der E-Mobilität abzubauen – stellen wir uns bei der Stadtwerke Lübeck Gruppe mit dem Ausbauprogramm „𝐋ü𝐛𝐞𝐜𝐤 𝐥ä𝐝𝐭 𝐚𝐮𝐟“: ✅ 200 neue, zusätzliche öffentliche Ladesäulen mit neuester Technologie werden in den kommenden zwei Jahren in Lübeck und Travemünde entstehen, dicht an den Menschen und genau, dort wo sie leben - unmittelbar in den Wohngebieten und Quartieren Lübecks und eben nicht nur an den typischen Parkflächen und Parkplätzen. Die ersten haben wir bereits in Betrieb genommen. Insofern lässt sich die Anfangsfrage einfach beantworten: Wir tragen unseren Teil dazu bei, dass es weiter vorangehen kann mit der #Mobilitätswende. Und ich sage vielen Dank an die Hansestadt Lübeck für das Vertrauen in uns als Umsetzungspartner und an unser EMob-Team, das mit so viel Engagement und Herzblut dieses große und wichtige Projekt für die Bürger:innen in Lübeck umsetzt! Marc Kudling Julia Gerstel Hendrick Riechert Cansu Bilen Gunnar Brocks Christoph Schweizer Jens Sandmeier WTSH GmbH

Bühne frei ✨ für unsere Mitarbeitenden! Morgens, mittags, abends oder nachts – unsere 1.500 Kolleg:innen ermöglichen das alltägliche Leben, wie wir es alle kennen und das auch Sonn- und Feiertagen! Damit die Strom-, Wasser-, Internet-Versorgung gewährleistet ist und der ÖPNV durch Lübecks Straßen rollt, leisten unsere Kolleg:innen viel – besonders hinter den Kulissen. 👏 Vorhang auf: Anlässlich des Tages der Daseinsvorsorge (am 23.6.) zeigen unsere Kolleg:innen heute ⤵️ (im Slider), welchen wertvollen Beitrag sie schon heute für das alltägliche und zukünftige Leben leisten. Danke! 🧡 #DasIstUnserWerk #Strom #Energiewende #EMobilität #Glasfaser #Mobilität VKU - Verband kommunaler Unternehmen e.V.

🚀 Glasfaser ist DIE Zukunft!   Glasfaser ist mehr als „nur“ ein Produkt. Als Stadtwerke verstehen wir den Glasfaserausbau als Teil unserer #Daseinsvorsorge und setzen uns aktiv für die regionale Entwicklung ein, indem wir auch Gebiete erschließen, in denen andere Anbieter nicht ausbauen.   Schnelles Internet ist heute eine wichtige wirtschaftliche und soziale Grundlage für Lübeck. Es macht Lübeck attraktiver für Unternehmen. #Glasfaser steigert die Effizienz öffentlicher Dienste. 📊 Ganz besonders im Bereich Gesundheitswesen und Sicherheit, wo schnelle Datenübertragungen lebensrettend sind.   🏁 Unser Ziel: allen Bürger:innen in Lübeck einen schnellen und zuverlässigen Zugang zum Internet über Glasfaser zu ermöglichen und somit die digitale Teilhabe für alle zu fördern. Auch im Bereich der Geschäftskunden haben wir uns neue Ziele gesetzt. ➡️ 100.000 Haushalte in Lübeck können bis 2030 Glasfaser nutzen ➡️ 40.000 PrivatKund:innen ➡️ 1000 Geschäftskund:innen Theo Wagner, Bereichsleiter Glasfaser erzählt, warum Digitalisierung und digitale Teilhabe so wichtig sind. Sein Credo: „aus der Region für die Region“ 📢 #Digitalisierung

Blau, grün, gelb, bunt - Zeigt Eure Fanliebe! ⚽️👕 Zum EM-Auftakt haben unsere Mitarbeitenden ihre Dienstkleidung gegen Trikots ihrer Lieblingsmannschaften getauscht. Egal, ob es sich um ein Team handelt, das am Turnier teilnimmt, oder um eine andere National- oder Vereinsmannschaft – wir setzen ein Zeichen für Vielfalt und sportliches Miteinander. #UnserWerkFürVielfalt Auf ein buntes und vielfältiges Fußballfest! 🎉 #Diversity #Diversität #Trikot 

➡️ "Lass uns nicht so viel drüber sprechen, lass uns Vielfalt doch einfach im Alltag leben!" So der erste Impuls von Hendrik Himmelmann auf die Frage, was ihm hinsichtlich Diversität wichtig ist. 🎥 Warum Hendriks Appell dennoch lautet, sich mit #Vielfalt auseinanderzusetzen, und welche Rollen Selbstreflexion und Empathie dabei einnehmen, erläutert er im Video. Beides Aspekte, die nicht nur wichtig für eine vielfältige Unternehmenskultur sind, sondern auch für eine tolerante Gesellschaft. #UnserWerkFürVielfalt #DDT24 #DDT #Diversity #Diversität

Ob auf Sylt, auf Dorffesten oder Schülerfeiern …… die Schlagzeilen der letzten Woche zeigen, wie wichtig es ist, die eigene Stimme gegen Rassismus einzusetzen! 📢 Katharina Bonn nutzt ihre Stimme für #Vielfalt und gibt ihren ganz persönlichen Einblick, warum es für sie eine Herzensangelegenheit ist. Danke für deine offenen Worte! 🧡 Gemeinsam gegen Rassismus. #UnserWerkFürVielfalt #DDT24 #DDT #Diversity #Diversität