SOLUA GmbH

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Unternehmensberatung

Ihr Partner für Neutral Vendor und individuelle HR Herausforderungen! Total Talent- & Workforcemanagement mit SOLUA

Info

Die SOLUA GmbH unterstützt ihre Kunden ihre HR Prozesse zu optimieren, mit einem visionären Blick und zukunftsorientierter Technologie. Digital. Nachhaltig. Neutral.

Website
https://www.solua.de/
Branche
Unternehmensberatung
Größe
11–50 Beschäftigte
Hauptsitz
Mannheim
Art
Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
Spezialgebiete
Neutral Vendor, Neutral Vendor Management, Managed Service Provider, Recruitment Process Outsourcing, HR Development, Employer Branding, Process Consulting, Implementation Management, Workforce Management und Talent Management

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Beschäftigte von SOLUA GmbH

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    🌟 Wusstet ihr, dass das erste Arbeitszeitgesetz bereits 1878 verabschiedet wurde? 🌟 Damals wurde in den USA festgelegt, dass die Wochenarbeitszeit 60 Stunden nicht überschreiten darf. Eine der ersten Aufgaben im Personalwesen war es, dies zu überwachen. Diese und viele andere spannende Erkenntnisse konnten wir diese Woche in der Vorbereitung eines Workshops sammeln. Es ist faszinierend zu sehen, wie sich das Thema Personalarbeit im Laufe der Zeit entwickelt hat. Von der rein rechtlichen Perspektive hin zu einem umfassenden Full-Service Business-Partner-Modell, das den gesamten Employee Lifecycle abdeckt. 🏢🔄 Gerne unterstützen wir euch dabei, die Komplexität zu reduzieren. Innerhalb unserer Hashtag #RPOs übernehmen wir festgelegte Bausteine eures Prozesses: Vom Employer Branding Konzept 🌐 Über Stellengestaltung, Active Search und Kampagnenmanagement 🔎 Die Begleitung eurer Kandidaten durch den Recruitingprozess 👥 Bis hin zum Onboarding 🚀 uvm. Unser Team steht euch sowohl konzeptionell als auch in der Durchführung zur Verfügung. Sprecht uns gerne an und lasst uns gemeinsam euren Employee Lifecycle beleuchten! 🌟🤝 #SOLUA #RPO #HR #Personalwesen #Recruiting #Onboarding #EmployerBranding

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    🌟 Wusstet ihr, dass das erste Arbeitszeitgesetz bereits 1878 verabschiedet wurde? 🌟 Damals wurde in den USA festgelegt, dass die Wochenarbeitszeit 60 Stunden nicht überschreiten darf. Eine der ersten Aufgaben im Personalwesen war es, dies zu überwachen. Diese und viele andere spannende Erkenntnisse konnten wir diese Woche in der Vorbereitung eines Workshops sammeln. Es ist faszinierend zu sehen, wie sich das Thema Personalarbeit im Laufe der Zeit entwickelt hat. Von der rein rechtlichen Perspektive hin zu einem umfassenden Full-Service Business-Partner-Modell, das den gesamten Employee Lifecycle abdeckt. 🏢🔄 Gerne unterstützen wir euch dabei, die Komplexität zu reduzieren. Innerhalb unserer Hashtag #RPOs übernehmen wir festgelegte Bausteine eures Prozesses: Vom Employer Branding Konzept 🌐 Über Stellengestaltung, Active Search und Kampagnenmanagement 🔎 Die Begleitung eurer Kandidaten durch den Recruitingprozess 👥 Bis hin zum Onboarding 🚀 uvm. Unser Team steht euch sowohl konzeptionell als auch in der Durchführung zur Verfügung. Sprecht uns gerne an und lasst uns gemeinsam euren Employee Lifecycle beleuchten! 🌟🤝 #SOLUA #RPO #HR #Personalwesen #Recruiting #Onboarding #EmployerBranding

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    Ein wichtiger Meilenstein für die Zeitarbeit! 📢 In der Veröffentlichung des Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) diese Woche wurde ein leichter Anstieg der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten bei #Zeitarbeitsunternehmen im April 2024 gemeldet. Auch die saisonbereinigten Werte zeigen erstmals seit über einem Jahr einen positiven Trend. Auch wenn die Erwartungen der #Personaldienstleistungsbranche für die kommenden Monate laut dem ifo Institute – Leibniz Institute for Economic Research eingetrübt sind, sehen wir diese aktuellen Zahlen als Motivation und Beweis dafür, dass wir gemeinsam positive Veränderungen bewirken können. Als Vorreiter in Workforcelösungen bleibt unser Fokus unverändert, flexible Lösungen für stabile Beschäftigungsverhältnisse zu schaffen. Gemeinsam blicken wir optimistisch in die Zukunft und sind bereit, die kommenden Herausforderungen weiter anzugehen. Wir feiern diesen wichtigen Meilenstein und freuen uns auf eine erfolgreiche Zukunft! 🚀 #Solua #Zeitarbeit #Neutralvendor #Trends #GVP #Zukunft #Optimistisch

    Ein wichtiger Hoffnungsschimmer: Die Zahl der bei #Zeitarbeitsunternehmen angestellten sozialversicherungspflichtig #Beschäftigten erhöhte sich von 616.300 im März 2024 auf 620.200 im April 2024. Dies entspricht einem Anstieg von 0,6 Prozent. Im Vergleich zum Vorjahresmonat nahm der Wert um 9,3 Prozent ab. Damit hat sich der Rückgang auf Jahressicht aber etwas reduziert, denn im März 2024 lag das Minus im Vergleich zum Vorjahresmonat noch bei 10,9 Prozent. Die saisonbereinigten Werte verbesserten sich von 629.800 im März 2024 auf 632.700 im April 2024, was einer Zunahme von 0,5 Prozent entspricht. Im März 2024 hatte sich die Zahl noch um 1,2 Prozent zum Vormonat verringert. Damit ergab sich zu Beginn des zweiten Quartals 2024 nicht nur der erste Anstieg der saisonbereinigten Beschäftigtenzahl seit mehr als einem Jahr, sondern auch das deutlichste Plus seit Februar 2022 und eine erste leichte Gegenbewegung zum bisherigen Negativtrend. Weniger erfreulich: Laut ifo Institute – Leibniz Institute for Economic Research haben sich die Erwartungen der #Personaldienstleistungsbranche in Hinblick auf die kommenden drei Monate im Juni 2024 eingetrübt. Besonders die #Beschäftigtenerwartungen reduzierten sich. #Personaldienstleister gehen im Durchschnitt von rückläufigen #Beschäftigtenzahlen und zugleich stagnierenden bzw. leicht steigenden #Umsätzen in den kommenden Monaten aus. Mehr erfahren #GVP-#Mitglieder im GVP+-Bereich unserer Verbandswebsite, in dem regelmäßig #Marktanalysen zur #Personaldienstleistungsbranche veröffentlicht werden. Den Link dazu findet Ihr in den Kommentaren👇.

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    🚀✈️ Heute möchten wir euch wieder einmal ein wenig an unserer aufregenden Woche teilhaben lassen. Unsere geschätzte Kollegin Jacqueline Jung hatte gestern die einzigartige Chance, den Frankfurter Flughafen aus einer ganz neuen Perspektive kennenzulernen. 🏙️👀 Zwar kennen wir, wie schon berichtet, einige Einheiten am #FraPort bereits sehr gut - vom Facility Management bis zur Passagierbetreuung im #NeutralVendor und #RPO - dennoch ist es so viel mehr. 💼👷♂️ Eine spannende interne Rundfahrt ermöglichte uns nun, noch einmal mehr hinter die Kulissen zu schauen. Ein faszinierendes, dynamisches Umfeld, in dem man hautnah erlebt, wie viele engagierte Hände, verschiedene Gewerke und perfekt abgestimmte Organisationen dafür sorgen, dass jede Reise reibungslos verläuft. 👏🌟 Besonders beeindruckend war es, die vielen Facetten und die Komplexität dieses riesigen Flughafensystems zu entdecken. Vom reibungslosen Gepäckmanagement über die exakte Koordination der Flugzeuge bis hin zur Sicherheit und Sauberkeit – alles läuft wie ein gut geöltes Uhrwerk. ⏰✈️ Wir freuen uns darauf, noch tiefere Einblicke zu erhalten und unser Netzwerk am Frankfurter Flughafen weiter auszubauen. Gemeinsam mit unseren Partner:innen und Kolleg:innen vor Ort wollen wir dafür sorgen, dass jede Reise ein besonderes Erlebnis wird. 🚀🌐 #Solua #FrankfurtAirport #NeutralVendor #RPO #Networking #BehindTheScenes #TeamWork #Innovation #TravelExperience #AirportLife

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    🌴🌞 Sommerferien und Recruiting Stabilität: Mit dem RPO der Solua bist du bestens aufgestellt! Die Sommerferien beginnen bereits in zwei Bundesländern und viele deiner Mitarbeitenden freuen sich auf wohlverdiente Erholung. Doch wie bleibt dein Geschäft in dieser Zeit auf Kurs? Hier kommt unser RPO (Recruitment Process Outsourcing) ins Spiel! #EMFieber Wir wissen, dass Urlaubszeit auch Herausforderungen mit sich bringt. Unser RPO-Service bietet die perfekte Lösung, um deine Recruitingprozesse auch während der Ferienzeit reibungslos fortzuführen: 1. Immer für dich da: Unser erfahrenes RPO-Team springt ein, wenn deine internen Kapazitäten fehlen, und sorgt dafür, dass deine Recruiting-Prozesse nicht ins Stocken geraten. Ob Full-Service oder spezielle Teilbereiche, mit unseren Bausteinen fügen wir uns optimal und pragmatisch in bestehende Prozesse ein. 2. Flexibilität pur: Mit unserem RPO-Team reagieren wir schnell und flexibel auf deine Bedürfnisse, damit du auch während der Urlaubszeit bestens aufgestellt bist. 3. Kompetenz und Verlässlichkeit: Unsere Expert*innen bringen das Wissen aus langjähriger Erfahrung in diversen Projekten mit und verwerten diese nachhaltig in deinen Prozessen. 4. Effiziente Lösungen: Vermeide Verzögerungen und halte deine Prozesse schlank und effizient – auch wenn dein Recruiting-Team nicht voll besetzt ist. #Sommerferien #Recruiting #RPO #Recruitment #Effizienz #Business #Solua #Stabilität Wie können wir dir helfen, die Urlaubszeit optimal zu überbrücken? Lass uns darüber sprechen und vereinbare einen unverbindlichen Beratungstermin mit uns!

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    🎉⚽ Die #EM2024 steht vor der Tür und wir bei der #SOLUA freuen uns auf einen spannenden Wettbewerb! Wir wünschen allen teilnehmenden Mannschaften viel Erfolg und hoffen auf aufregende Spiele. Ein bisschen Glück wünschen wir uns auch selbst, denn unser Firmen-Kicktipp läuft auf Hochtouren! 🤞🏆 Für viele von uns wird es das erste Fußballerlebnis dieser Art im eigenen Lande sein, und was gibt es Schöneres, als dies im Kreise der Lieben zu erleben? 👨👩👧👦 Unsere Kolleginnen Dana Kohlbach, Alina Martin und Friederike Henz freuen sich ganz besonders auf den EM-Auftakt, den sie beim Sommerfest eines unserer Kunden feiern werden. Wie schön, wenn solche Ereignisse zusammenfallen! 🌞🎊 Wir wünschen allen ein fantastisches Fußballfest und eine unvergessliche Europameisterschaft! 🥳 #SOLUA #EM2024 #Fußballfieber #Teamspirit #Sommerfest #NeutralVendor #RPO #Team

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    Viele Grüße vom Auftakt des Procurement Summit heute 👋 Bei etwas angenehmeren Temperaturen als im letzten Jahr, konnten wir heute spannende Eindrücke sammeln. Es ist immer eine Freude viele Freunde & Partner zu treffen. Zeitgleich ist es interessant zu erfahren, welche Tools sich weiterentwickelt haben und wo neue Marktbegleiter frischen Wind ins Staffing-Business bringen. 📈 Für Jonas Wandel & Friederike Henz mit geübtem Neutral Vendor-Blick für Vendor-Management-Systeme (#VMS) ein tolles Umfeld, wir freuen uns auf Tag zwei! 💚 #SOLUA #NeutralVendor #VMS #MSP #ProcurementSummit2024 #Tools #Hamburg

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    ❗📬 Frühzeitiger Servicehinweis: Europawahl 2024 - Wählen nicht vergessen ❗ Liebe Community, die #Europawahl2024 steht vor der Tür und am 9. Juni 2024 ist es soweit! Da viele von uns beruflich oder privat unterwegs sind, möchten wir daran erinnern, die Möglichkeit der Briefwahl zu nutzen. So könnt ihr sicherstellen, dass eure Stimme zählt, auch wenn ihr am Wahltag nicht zu Hause seid. Wichtige Fristen: 🔹 Beantragung der Briefwahlunterlagen: Bis spätestens 7. Juni 2024, 18:00 Uhr. 🔹 Rücksendung der Briefwahlunterlagen: Die Unterlagen müssen bis spätestens 9. Juni 2024, 18:00 Uhr bei der zuständigen Stelle eingegangen sein. Bitte lasst uns alle unsere demokratischen Rechte wahrnehmen und unsere Stimme abgeben. Wenn ihr Fragen zur Briefwahl habt, könnt ihr euch gerne direkt bei eurem zuständigen Wahlamt informieren. Lasst uns gemeinsam die Zukunft Europas mitgestalten! 🤝 #Europawahl2024 #Briefwahl #Demokratie #SOLUAGmbH #WählenGehen

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    Authentizität im Business? - Heute in Sachen Referenzen - Wir wissen, dass nichts über das ehrliche Feedback unserer Kunden geht. Auch als Referenzkunden sind sie echte Champions, die uns zeigen, was wir richtig machen und auch wo wir uns noch verbessern können. Zu dem helfen Sie uns stets dabei, auch potenziellen Neukunden einen Einblick in laufende Projekte und den Alltag der Zusammenarbeit zu bieten. Doch worauf kommt es an? 🔍 Weiterentwicklung: Authentisches Feedback hilft uns, unsere Lösungen immer weiter zu verfeinern und uns an die sich stetig verändernden Bedürfnisse anzupassen. 📈 Empfehlungen: Wenn potenzielle Neukunden die positiven Erfahrungen unserer Referenzprojekte hautnah erleben, hilft uns das enorm dabei, ihr Vertrauen zu gewinnen und neue Projekte zu generieren. 🌐 Netzwerk-Booster: Durch Empfehlungen kommen wir in Kontakt mit neuen spannenden Kunden und Partnern, was das gemeinsame Netzwerk stetig wachsen lässt. Empfehlungen sind jedoch keine Einbahnstraße, so dass auch wir unser Netzwerk aktiv nutzen, um einen Benefit für alle Seiten zu erzeugen. 🎯 Glaubwürdigkeit und Reputation: Die Zufriedenheit und das Vertrauen in uns sind der beste Beweis dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Sie bildet unsere Reputation und stellt sicher, dass alle unsere Partner den gleichen authentischen Service erhalten. An der Stelle bedanken wir uns bei all unseren Kunden und Referenzkunden für das Vertrauen und den Austausch von Erfahrungen. Danke, dass Ihr uns unterstützt und Eure Eindrücke teilt. Authentizität im Business – Klares JA! 🤝 #Authentizität #Empfehlungen #Vertrauen #Reputation #Danke #Solua #Partner #NeutralVendor #RPO

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    ✨ Spannende Einblicke in die Personaldienstleistungsbranche! ✨ Mit großer Freude habe ich die Veröffentlichung der jährlichen Lünendonk & Hossenfelder Liste der führenden Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland Entwicklung der Personaldienstleistungsbranche 2023 gelesen. Trotz eines verhaltenen Starts in 2024 gibt das Ranking und die Aussagen der Befragten Anlass zu Optimismus. 🚀 Es ist immer wieder schön, viele Freunde und Bekannte auf der Liste zu sehen. Besonders möchten wir den Wachstumschampions innerhalb der Top 10, House of HR und RGF Staffing Germany gratulieren. 🎉 Es freut uns, dass wir in zahlreichen Projekten 2023 gemeinsam wachsen konnten. Einen herzlichen Glückwunsch geht auch an die altbekannten Spitzenreiter Randstad Deutschland und Adecco. 👏 Unser Herz schlägt jedoch auch für diejenigen, die sich nie auf einer solchen Liste wiederfinden werden – unsere Local Heroes. 🦸♂️🦸♀️ Wir schätzen eure lokale Marktexpertise und freuen uns, euch an unserer Seite zu wissen. So viele starke lokale Partnerschaften sind der Schlüssel zum Erfolg in unseren Projekten. Würde die Lünendonk-Liste lokal erhoben, so wären sicher auch einige von euch in der Top 10 vertreten. 💪 Auf ein weiteres erfolgreiches Jahr voller Partnerschaft & gemeinsamen Erfolgen! 🤝 🌟💚 #SOLUA #NeutralVendor #RPO #Personaldienstleistung #LünendonkListe2023 #Wachstum #Erfolg #LocalHeroes #Partnerschaft

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