RELEVANT Managementberatung

💥📈 Es gibt gute Gründe für einen Auswahlprozess unter Einbindung von Hogan Assessments: 💪 Ermöglichung von präzisen Anforderungsprofilen 📊 Bessere Auswahlentscheidung durch objektive und evidenzbasierte Assessments 🚀 Passende Kandidat:innen für den Job erhöhen sowohl den Person-Job-Fit als auch den Person-Culture-Fit 🔎 Mehr Fairness im Auswahlprozess Ihr arbeitet im Bereich Recruiting, Talent Assessment oder Personalauswahl? Ihr seid zertifiziert für die Anwendung von Hogan Assessments? Dann ist unser Training „Train-the-Trainer: Auswahlprozesse mit Hogan“ genau das Richtige für euch! 🙌 Wenn ihr eure Kompetenz vertiefen möchtet, Rekrutierungs- und Vermittlungsprozesse mit Hogan durchzuführen, dann meldet euch jetzt an und sichert euch einen der begehrten Plätze! 💥 Das Training findet am 28. und 29. August von 09:30 bis 13:30 Uhr statt. Den Link zur Anmeldung findet ihr in den Kommentaren. Wir freuen uns auf euch! #HoganAssessments #HoganPersonality #TalentManagement #Training

👋 Treffen wir uns in Köln? 🤩 😊 Vom 10. – 12. September 2024 sind wir wieder auf DEM Event der HR-Branche: der Messe Zukunft Personal Europe 2024. 🔥 Ihr findet uns in der Messehalle 4.2 an Stand H56 – direkt gegenüber der Keynote-Stage. 💪 Sprecht uns für eine Terminvereinbarung und Besuche am Stand gern direkt an: clientrelations@relevant-mb.de.  #ZPEurope #HoganAssessments #PersonalityDiagnostics

💥 Abonniert noch heute unseren aktuellen Newsletter, der Ende Juli erscheint!   💯 Wenn ihr als Erste informiert werden und nichts verpassen möchtet rund um den Einsatz und den Nutzen von Persönlichkeits-Assessments, unsere Veranstaltungen sowie Zertifizierungen und Dojos, laden wir euch herzlich ein, euch für den Empfang zukünftiger Ausgaben unseres Newsletters anzumelden. Den Link hierfür findet ihr in den Kommentaren.   🧡 Vielen Dank für eure Treue und euer Interesse an RELEVANT. Wir freuen uns immer über neue Abonnent:innen und euer Feedback! #HoganAssessments #HoganPersonality #Newsletter #Training #Events

💥💛 Bald ist es wieder soweit: Unser beliebtes Training "Auswahlprozesse mit Hogan" findet am 28. & 29. August 2024 in englischer Sprache statt.   💪 Wenn ihr eure Kompetenz, Fähigkeit und Sicherheit erhöhen möchtet, Rekrutierungs- und Vermittlungsprozesse mit Hogan durchzuführen, dann seid ihr hier genau richtig! Meldet euch jetzt an und sichert euch einen der begehrten Plätze! 👏 Das Training wurde speziell für Hogan-zertifizierte Fachkräfte aus Recruiting und Personalauswahl konzipiert. Erweitert eure Kenntnisse in der Erstellung von Anforderungsprofilen, der Interpretation von Hogan-Ergebnissen, und lernt, wie ihr effiziente Debriefings mit Hiring Manager:innen durchführt. In den Kommentaren findet ihr direkt den Link zur Anmeldung   ❤️ Wir freuen uns auf euch!   #HoganPersonality #HoganAssessment #Recruiting #TalentManagement

🎯 Unser nächster LVI-Zertifizierungsworkshop findet am 23. Juli 2024 online von 13h – 17h statt. Wir freuen uns auf euch! 🔎 Der Leadership Versatility Index (LVI) ist ein speziell auf Führungskräfte zugeschnittenes 360°-Feedback-Verfahren, dessen Fokus auf der (Weiter-)Entwicklung von vielseitigen Führungsqualitäten liegt. 🙌 Als HR-Fachkräfte, Coaches, Trainer:innen und Berater:innen könnt ihr euch für die Anwendung des LVI von RELEVANT zertifizieren lassen! Die Teilnahme am Zertifizierungsworkshop befähigt euch für die professionelle Anwendung des psychologisch-fundierten 360°- Feedback Verfahrens, um Führungsfähigkeiten gezielt zu verbessern und berufliche Entwicklung - ganz nach der Logik "What got you here, won't bring you there - zu beschleunigen. Also, worauf wartet ihr noch? 😉 Mehr Infos zum LVI und zur Anmeldung findet ihr in den Kommentaren. #LVI #Certification #Coaching #Leadership

😇📆 In 75 Tagen ist es soweit: Vom 10. bis 12. September 2024 sind wir in Köln auf der diesjährigen Messe Zukunft Personal Europe. Und wir laden euch ein! 🙌 Meldet Euch doch kurz, wenn wir Euch ein Ticket zur Verfügung stellen können. Der Vorrat ist begrenzt, also kontaktiert uns schnell ☺   Mehr Infos zur Messe sowie Programm und Austellern findet ihr hier in den Kommentaren.   Wir freuen uns schon jetzt darauf, viele von euch im September auf der Messe begrüßen zu können! 🧡   #ZPEurope #HoganAssessments #PersonalityDiagnostics

😎😍Was für ein fantastisches Sommer-Teamevent in Bremen letzte Woche! 🌊   ☀🏄♀️ Bei bester Laune und tollem Wetter sind wir mit einer gemeinsamen Torf-Kahnfahrt gestartet, gefolgt von einem SUP-Kurs, bei dem jeder seine Balancefähigkeit unter Beweis stellen konnte. Bei einem gemeinsamen Abendessen haben wir den Tag schließlich ausklingen lassen.   💡💯 Die Tage haben wir nicht nur für sportliche Herausforderungen genutzt, sondern auch für unser Strategiemeeting und diverse Coworking-Sessions.    💛💚 Teamevents wie dieses liegen uns sehr am Herzen, da sie nicht nur unser Zusammenhörigkeitsgefühl stärken und unseren Teamgeist fördern, sondern auch Raum bieten für kreative Denkprozesse, innovative Ideen und wertvolle, persönliche Gespräche sowie gemeinsame Momente.   #HoganAssessments #HoganPersonality #Teamevent2024

Voller Vorfreude sind wir gestern in unser diesjähriges Sommer-Teamtreffen in Bremen gestartet! 😍☀ Wir freuen uns auf den gegenseitigen Austausch, wertvolle Inputs und spannende Diskussionen in den kommenden drei Tagen! 💡🎇 #HoganAssessments #HoganPersonality #Team #Teamevent #Summer

Der Leadership Versatility Index (LVI) ist ein speziell auf Führungskräfte zugeschnittenes 360°-Feedback-Verfahren, dessen Fokus auf der (Weiter-)Entwicklung von vielseitigen Führungsqualitäten liegt.    Was wird mit dem LVI gemessen? Er misst die Fähigkeit einer Person, flexibel auf verschiedene Führungssituationen zu reagieren und identifiziert dabei individuelle Stärken und Herausforderungen. Die Vielseitigkeit wird auf zwei komplementären Paaren von Führungsdimensionen erfasst, die in die Kategorien „Wie man führt“ und „Was man führt“ unterteilt sind.   Was zeichnet den LVI aus? 🎯 Patentierte Bewertungsskalen: Die Bewertungsskalen vieler Feedbackinstrumente folgen einer impliziten „je mehr, desto besser“ Logik. Manchmal sind es aber gerade die Stärken, die durch Überbetonung zur Schwäche werden. Anhand der LVI-Skala können Führungskräfte erkennen, wann sie diese Grenze überschritten haben. Sie zeigt ihnen auch, was sie richtig machen und was sie noch stärker betonen könnten, um noch wirksamer zu handeln. 🚀 Beschleuniger in der Führungskräfteentwicklung: Der LVI erfasst mit den Bereichen Durchsetzen & Befähigen (Führung) und Strategisch & Operativ(Management) gegensätzliche, sich gleichzeitig aber ergänzende Verhaltensweisen, die für eine effektive Führung erforderlich sind. Das Modell legt Spannungen und Kompromisse offen, die die tägliche Führungsarbeit zu einem Balanceakt machen. Der LVI hilft Führungskräften dabei, mit größerer Vielseitigkeit zu führen. Inwiefern profitieren Führungskräfte vom LVI? Der LVI erlaubt es, „Derailer“ im eigenen Verhalten zu erkennen und ihnen aktiv entgegenzuwirken. Die bewusste Steuerung der eigenen Stärken und Schwächen erhöht die Vielseitigkeit im Führungsverhalten und stärkt Führungskräfte dabei, ihre Mitarbeitenden und Teams durch eine zunehmend komplexe Arbeitsumgebung zu führen.   Welche Möglichkeiten gibt es für HR-Fachkräfte, Coaches, Trainer:innen und Berater:innen? Ihr könnt euch für die Anwendung des LVI von RELEVANT zertifizieren lassen!🥇 Die Teilnahme am Zertifizierungsworkshop befähigt euch für die professionelle Anwendung des psychologisch-fundierten 360°- Feedback Verfahrens, um Führungsfähigkeiten gezielt zu verbessern und berufliche Entwicklung zu beschleunigen.   Der nächste LVI-Zertifizierungsworkshop findet am 23. Juli 2024 von 13h – 17h statt. Mehr Infos findet ihr in den Kommentaren.    #LVI #Certification #Coaching #LeadershipDevelopment #Leadership

🔮 Du spielst schon länger mit dem Gedanken, dich für die Anwendung von Hogan Assessments zertifizieren zu lassen, aber weißt nicht genau, was während des Workshops auf dich zukommt?   📆🧐 Unsere Workshops finden immer remote an vier halben Tagen statt. An diesen Tagen kannst du dich freuen auf:   💡 Erläuterung der 28 Hogan Dimensionen:  Alle Haupt- und Subskalen aus den Hogan Assessments werden klar definiert und ausführlich interpretiert. 🧠 Übungen basierend auf zahlreichen Fallstudien: Du erlernst das praktische Herausarbeiten von markanten Mustern in den Hogan Profilen. 🤝 Hogan-Feedbackprozesse: Im Workshop erlernst du professionelles Hogan Feedback zu geben. Hierzu werden Feedbackübungen unter Supervision und Feedback zu deinem persönlichen Profil angeboten. 🚀 Einsatzmöglichkeiten der Hogan Assessments:  Wir informieren dich über die möglichen Einsatzbereiche von Hogan Assessments und besprechen mögliche gemeinsame Schritte auf dem Weg zu deiner Hogan Zertifizierung. ✍ Nach der Teilnahme am Workshop schließt du die Hogan Zertifizierung mit einem Test ab. Nach erfolgreichem Bestehen bist du gemäß internationalem Standard von Hogan Assessment Systems fähig und berechtigt, alle Hogan-Berichte auf Basis der HPI-, HDS- und MVPI-Assessments zu nutzen. 👩🎓🏆 💯 Außerdem hast du ein Jahr lang die Möglichkeit, kostenfrei an unseren DOJO-Übungen teilzunehmen, um dein Wissen zu vertiefen und besonders herausfordernde Hogan-Profile zu analysieren.   💥 Überzeugt? Dann melde dich gleich an und sichere dir einen der begehrten Plätze. ✔ Den Link zur Anmeldung findest du in den Kommentaren.   #HoganAssessments #HoganPersonality #Certification #Recruiting #Talentdevelopment #Leadership