Randstad Deutschland

Ein Kunde, ein großes Projekt und viele involvierte Dienstleister – das bedeutet vielfältige Leistungen, die es unterschiedlich abzurechnen gilt. Wir setzen den neuen Maßstab dafür! Mit der Erlaubnis der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) dürfen wir als erster Personaldienstleister Zahlungen für unsere Kunden abwickeln: ✔️ zentralisiert ✔️ sicher ✔️ effizient Erbracht werden die Zahlungsdienste in der Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen und Co-Dienstleistern von Randstad Financial Services – wichtig und wertvoll insbesondere dann, wenn eine große Anzahl an Personalbedarfsorientiert geplant und dynamisch kalkuliert wird. „Mit der BaFin-Erlaubnis bekräftigen wir unseren Anspruch als Marktführer, einen erstklassigen Service für unsere Kunden zu bieten und die Qualität unserer Dienstleistung kontinuierlich zu verbessern”, erklärt Jan Ole Schneider, Chief Financial Officer Randstad DACH. Mehr zu unserem Dienstleistungsportfolio und Randstad Financial Services erfahren Sie hier: https://lnkd.in/dxgkkgGm #Randstad #partnerfortalent #Personaldienstleistung #BaFin #Compliance

Wir richten unsere Unternehmensstrategie neu aus. 🧭 Die Welt der Arbeit verändert sich wie noch nie zuvor: Digitalisierung, KI, Big Data … und vor allem der dauerhafte Mangel an Arbeitskräften stellen alle Unternehmen in allen Branchen vor große Herausforderungen. Mit unserer neuen Strategie wollen wir diese geänderten Bedingungen aktiv mitgestalten. Wir strukturieren unsere Geschäftsfelder und Marken neu und bündeln unsere Dienstleistungen in Zukunft unter der Marke Randstad. Damit stehen wir als “partner for talent” entschlossen an der Seite von Kunden und Talenten. Vier spezialisierte Bereiche sprechen diese mit unterschiedlichen Produkten und Dienstleistungen an. Denn wir sind überzeugt: Wer ein Partner auf Augenhöhe sein will, muss sich besser auskennen als der Rest. 🟢 Randstad Operational hilft dabei, das Business am Laufen zu halten, ob im Lager, im Store oder im Werk – stark in Handwerk, Industrie, Produktion, Logistik, Pflege und vielem mehr. 🟣 Randstad Professional ist auf IT, Engineering, Life Sciences sowie kaufmännische Qualifikationen wie Buchhaltung, Finanzen, Personalwesen und Recht ausgerichtet. 🔵 Randstad Digital steht unter globaler Steuerung und ist der richtige Partner, um die digitale Unternehmenstransformation voll auszuschöpfen und digitale Visionen zu verwirklichen. 🟡 Randstad Enterprise ist ebenfalls global organisiert und bietet komplexe, groß angelegte Lösungen für die Akquise, Beratung, Entwicklung und Veränderung bzw. Freisetzung von Personal. 💪 So fühlen wir uns optimal vorbereitet, die aktuellen und kommenden Herausforderungen gemeinsam mit unseren Kunden und Talenten zu meistern und aktiv voranzutreiben. Lokale Marktkenntnisse gepaart mit den vielfältigen Fähigkeiten einer internationalen Organisation schaffen nicht nur Synergien, sondern verschaffen uns einen echten Wissens- und Kompetenzvorsprung. Neugierig geworden? Hier gibt’s weitere Informationen: https://lnkd.in/dehgghAq #Randstad #partnerfortalent #Personaldienstleister #Digitalisierung #Fachkräftemangel

2 von 5 LGBTQIA+ Talenten erfahren Diskriminierung am Arbeitsplatz: Das ist eines der Ergebnisse des aktuellen Pulse Surveys des Randstad Arbeitsbarometers. 📉 Was können wir tun, um eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung zu schaffen? 💡 Über die notwendigen Maßnahmen, um echte Inklusion und Chancengerechtigkeit im Beruf zu erreichen, hat Randstad CEO Sander van’t Noordende mit Erin Uritus (CEO von Out and Equal) und Allyn Shaw (EVP, COO, Consumer Technology, Wells Fargo) gesprochen. Neugierig auf mehr? Die Aufzeichnung des Live-Events finden Sie hier: https://lnkd.in/eVeQ-U2p Die Veranstaltung fand in englischer Sprache statt. #Randstad #Pride #Vielfalt #Inklusion #Work

Potenzialentfalter bei Tag, Farmer bei Nacht: Dr. Christoph Kahlenbergs Alltag ist nicht nur unglaublich vielfältig, als Leiter unserer Randstad Akademie sorgen er und sein Team auch dafür, dass Menschen das tun können, was sie begeistert. Und: Christoph ist ein echtes Randstad-Gewächs und schon seit 1998 dabei! Wie er zu Randstad gekommen ist, was er an seiner Arbeit liebt und was er macht, wenn er abends nach Hause kommt, verrät er in unserer Serie “Was macht eigentlich …?” Menschen bei ihrer Entwicklung helfen ist genau Ihr Ding? Dann schauen Sie doch auf unserem Karriere-Portal vorbei: https://di-ri.co/oDNFA #Randstad #Partnerfortalent #Recruiting #Karriere #Lernen

In der modernen Arbeitswelt gehört KI mittlerweile zu den wichtigsten Schlagwörtern. Unter anderem durch die öffentlich zugängliche Web-Anwendung „ChatGPT“ ist Künstliche Intelligenz für alle nutz- und erlebbar geworden. Welche Auswirkungen diese Technologie schon jetzt auf die Berufswelt hat, erzählt unser Kollege und KI-Experte Shezan Kazi in unserem Podcast. 🎤 Jetzt reinhören: https://lnkd.in/dXsUkCDa #Randstad #partnerfortalent #KI #ChatGPT #KünstlicheIntelligenz #Personaldienstleister

🌍 Am 20. Juni ist Weltflüchtlingstag! 🌍 Weltweit sind rund 117 Millionen Menschen aufgrund von Verfolgung, Konflikten und Gewalt gezwungen, ihre Heimat zu verlassen. Über 43 Millionen von ihnen sind Geflüchtete. Diese Menschen sind nicht nur Zahlen. Sie sind Mütter, Väter, Kinder - und Fachkr��fte mit einzigartigen Talenten und Fähigkeiten. Wir glauben, dass Integration durch Arbeit der Schlüssel zu einem erfolgreichen Neuanfang ist. Und wir sind der Meinung, dass Einwanderung eine wichtige Rolle für wirtschaftlichen Wohlstand und soziale Vielfalt spielt. Wir setzen uns aktiv dafür ein, Geflüchteten eine neue Perspektive auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu bieten, beispielsweise durch unsere Beratungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie unser Engagement in Unternehmensnetzwerken. Erfahren Sie mehr zum Thema: https://lnkd.in/dDMJEwwk #Randstad #partnerfortalent #Weltflüchtlingstag #RefugeesWelcome #Integration #Arbeitsmarkt #Chancengleichheit #Solidarität #Personaldienstleister

Fehlende LGBTQIA+ Inklusion führt zu mehr Kündigungen 🔴 In Zeiten des Arbeitskräftemangels sind Unternehmen im Vorteil, die ihre Mitarbeitenden langfristig binden können. Doch in der Beschäftigtengruppe der LGBTQIA+ stellt dies eine Herausforderung dar, wie der aktuelle Pulse Survey des Randstad Arbeitsbarometers 2024 zeigt: 📝 29 % haben schonmal einen Job gekündigt, weil sie sich aufgrund ihrer Identität am Arbeitsplatz unwohl fühlten 🛑 30 % geben zudem an, sich aus Angst vor Diskriminierung für ihren jetzigen Karriereweg entschieden zu haben. Es gibt aber auch positive Entwicklungen: 46 % der LGBTQIA+-Gemeinschaft fühlen sich wohl damit, am Arbeitsplatz über ihre sexuelle oder geschlechtliche Identität zu sprechen. 🤝 Mehr über die Ansichten der LGBTQIA+-Community im Beruf erfahren Sie hier: https://lnkd.in/dhXPxken #Randstad #Arbeit #LGBTQIA+ #Work #Inklusion

Jobs im öffentlichen Dienst sind oft sehr begehrt, schließlich winkt eine Stelle bei stabilen und sicheren Arbeitgebern. Es lohnt sich, den Weg in den öffentlichen Dienst über einen Personaldienstleister zu suchen. Die Unternehmen helfen nicht nur, die teilweise komplex wirkenden Stellenausschreibungen zu verstehen, sondern können Prozesse und Entscheidungen manchmal etwas beschleunigen. Wie vielfältig das Stellenangebot im öffentlichen Dienst ist und weitere spannende Insights erzählt Randstad Experte Henry Neu Neumann in unserem Podcast. 🎤Jetzt reinhören: https://lnkd.in/dt-XGNmP #Randstad #partnerfortalent #öffentlicherDienst #Karriere

Geneigte Leserschaft, wir haben zwar nicht die Eleganz und das adlige Blut von Lady Danbury oder Violet Bridgerton, aber wir haben mindestens genauso viel Erfahrung und Gespür, um für Sie das perfekte Match zu finden.  Also, verehrte Leserinnen und Leser, wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Verbindung sind, dann zögern Sie nicht, uns auf unserer Webseite Ihre Aufwartung zu machen: https://lnkd.in/d6CKxJsy Hochachtungsvoll Ihr Randstad Team 🧐 #Randstad #partnerfortalent #Bridgerton #Karriere #Jobs

Vielfalt braucht Menschen, die sie vorantreiben! 🏳️🌈 Vier von zehn Beschäftigten (39 %), die der LGBTQIA+ Community angehören, finden das Engagement ihres Arbeitgebers für Diversität und Pride oberflächlich. Das ergab der aktuelle Pulse Survey des Randstad Arbeitsbarometers. 🔍 Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen nicht nur Lippenbekenntnisse zu LGBTQIA+ abgeben, sondern wirklich aktiv werden – mit Vorbildern in der Geschäftsführung, Unterstützer:innen unter den Kolleg:innen und auch Initiativen, die die Bedürfnisse der Community authentisch vertreten. ✅ Bei Randstad gibt es deshalb nicht nur global, sondern auch auf Länderebene die Pride Business Resource Groups (BRG). Frank Münze, Head of Talent & EDI&B bei Randstad Deutschland, ist in der Pride BRG Deutschland aktiv. „Es wäre schön, wenn es eines Tages keinen Mut mehr erfordert, auf eine selbstverständliche Art und Weise mit den Kolleg:innen über sich selbst zu sprechen. Wir wünschen uns Pride als integrierte ‚alltägliche Normalität’. Die Arbeit einer Business Resource Group erzielt hierbei nachweisbar positive Effekte“, sagt er. Was eine Pride BRG bei Randstad macht? Ziemlich viel! Zum Beispiel: 📡 Kommunikation intern und extern 📲 Vernetzungs-, Bildungs- und Beratungsangebote 🏬 Teilnahme Pride-Talentmessen 🤝 Sponsor beim CSD MTK in Eschborn 💡 Infostände 📝 Lernangebote in Kooperation mit der PROUT AT WORK-Foundation Mehr Infos zur Pride BRG bei Randstad gibt es hier: https://lnkd.in/eNPMzbyt #Randstad #Partnerfortalent #inspirepride #lgbtqia #diversity