Randstad Deutschland

Lust auf eine neue Chance? Immer mehr Unternehmen in Deutschland öffnen ihre Türen für branchenfremde oder weniger erfahrene oder qualifizierte Bewerber:innen. Insgesamt über zwei Drittel der Unternehmen haben in den vergangenen fünf Jahren die Struktur von Stellenausschreibungen und Bewerbungsprozessen angepasst, um mehr Bewerbungen zu erhalten (75 %) und die richtigen Talente für sich zu finden. Das zeigt die Personalleiterbefragung vom ifo-Institut in Kooperation mit Randstad. Sehr begrüßenswert, urteilt Verena Menne. Als Director Group HR bei Randstad Deutschland beobachtet sie: „Jobs werden vielschichtiger, die Anforderungen komplexer. Frische Perspektiven und innovative Ansätze sind gefragt. Für beides sind Quereinsteiger:innen ideale Kandidat:innen.“ In welchen Branchen stehen die Chancen für Quereinsteiger:innen besonders gut? Das und wie Sie Ihre Chancen für einen Quereinstieg erfolgreich nutzen, erfahren Sie im Beitrag: https://lnkd.in/djcdmYRa #Randstad #partnerfortalent #Karriere #Quereinstieg #Personalvermittlung #Zeitarbeit

Studierende mit Migrationshintergrund sehen sich oft besonderen Herausforderungen gegenüber. Die finanzielle Belastung, fehlende Unterstützung oder rechtliche Hürden wie beispielsweise die Anerkennung von im Ausland erworbenen Schul- oder Studienleistungen erschweren das Studieren. Randstad Talent Consulting möchte einen Studierenden mit Migrationshintergrund finanziell unterstützen und somit die Studienzeit oder den Einstieg ins Arbeitsleben erleichtern. Hierzu vergeben wird ein Stipendium in Höhe von 5.000 Euro für das Wintersemester 2024/25. Ein weiterer Studierender darf an einem Agilitätscheck im Wert von 1.000 Euro von Pawlik Consulting teilnehmen. Die Bewerbungsfrist läuft noch bis zum 31.7. – also schnell noch Unterlagen einreichen: https://lnkd.in/dXavm38m #Randstad #partnerfortalent #Stipendium #Studium

4-Tage-Woche: Umsetzung noch zögerlich Bisher bieten nur 11 Prozent der Unternehmen ihren Mitarbeitenden eine 4-Tage-Woche an. Nur 2 Prozent planen deren zukünftige Umsetzung. Das zeigen die jüngsten Ergebnisse der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung. Dabei überwiegt das Teilzeitmodell: 51 Prozent der Mitarbeitenden mit 4-Tage-Woche verzichten auf einen Teil ihres Gehalts, um weniger Stunden zu arbeiten. Insgesamt stehen mehr als die Hälfte Unternehmen einer Arbeitsreduktion ihrer Belegschaft skeptisch gegenüber. So ist sie für 30 Prozent der Befragten schlicht nicht möglich und für weitere 38 Prozent kein Thema. Was die Gründe für diese Skepsis sein könnten und welche positiven Effekte die Personalleiter sehen, lesen Sie unter https://lnkd.in/gkg3rUxs. #Randstad #partnerfortalent #Viertagewoche #WorkLifeBalance #Personalleiter

Was bedeutet es, als CEO eines großen internationalen Unternehmens offen geoutet zu sein? 🏳️🌈 Bei einem „Dinner beyond Business” auf Einladung der PROUT AT WORK-Foundation sprach Randstad CEO Sander van 't Noordende diese Woche in einem Fireside Chat mit PROUT AT WORK-Vorstand Albert Kehrer über seine persönlichen Erfahrungen als Out Executive und die Bedeutung von Allyship. Mehr als 50 Executives deutscher Unternehmen waren zu Gast bei IKEA Deutschland in Hofheim am Taunus und tauschten sich zu Diversity am Arbeitsplatz, Chancengleichheit und dem Engagement von Arbeitgebern aus. Nach Erkenntnissen des Randstad Arbeitsbarometers geben rund ein Drittel deutscher Arbeitnehmender an, lieber im Homeoffice zu arbeiten, weil sie ihre Arbeitsumgebung nicht als inklusiv empfinden. Außerdem sehen sie sich im Laufe ihres Berufsleben immer wieder mit Diskriminierung oder Vorurteilen konfrontiert. Angesichts dieser Zahlen wurde deutlich, wie wichtig nicht nur Worte, sondern konkrete Maßnahmen und Unterstützung seitens der Arbeitgeber sind. Wir bei Randstad setzen uns dafür ein, dass sich jede und jeder Arbeitnehmende am Arbeitsplatz wohlfühlt. Herzlichen Dank für den spannenden Abend. Mehr zu den Ergebnissen des Randstad Arbeitsbarometers hier: https://lnkd.in/ddnktpbv Foto: Indievisuals #randstad #partnerfortalent #proutatwork #ikea #diversity

Ein Kunde, ein großes Projekt und viele involvierte Dienstleister – das bedeutet vielfältige Leistungen, die es unterschiedlich abzurechnen gilt. Wir setzen den neuen Maßstab dafür! Mit der Erlaubnis der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) dürfen wir als erster Personaldienstleister Zahlungen für unsere Kunden abwickeln: ✔️ zentralisiert ✔️ sicher ✔️ effizient Erbracht werden die Zahlungsdienste in der Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen und Co-Dienstleistern von Randstad Financial Services – wichtig und wertvoll insbesondere dann, wenn eine große Anzahl an Personalbedarfsorientiert geplant und dynamisch kalkuliert wird. „Mit der BaFin-Erlaubnis bekräftigen wir unseren Anspruch als Marktführer, einen erstklassigen Service für unsere Kunden zu bieten und die Qualität unserer Dienstleistung kontinuierlich zu verbessern”, erklärt Jan Ole Schneider, Chief Financial Officer Randstad DACH. Mehr zu unserem Dienstleistungsportfolio und Randstad Financial Services erfahren Sie hier: https://lnkd.in/dxgkkgGm #Randstad #partnerfortalent #Personaldienstleistung #BaFin #Compliance

Wir richten unsere Unternehmensstrategie neu aus. 🧭 Die Welt der Arbeit verändert sich wie noch nie zuvor: Digitalisierung, KI, Big Data … und vor allem der dauerhafte Mangel an Arbeitskräften stellen alle Unternehmen in allen Branchen vor große Herausforderungen. Mit unserer neuen Strategie wollen wir diese geänderten Bedingungen aktiv mitgestalten. Wir strukturieren unsere Geschäftsfelder und Marken neu und bündeln unsere Dienstleistungen in Zukunft unter der Marke Randstad. Damit stehen wir als “partner for talent” entschlossen an der Seite von Kunden und Talenten. Vier spezialisierte Bereiche sprechen diese mit unterschiedlichen Produkten und Dienstleistungen an. Denn wir sind überzeugt: Wer ein Partner auf Augenhöhe sein will, muss sich besser auskennen als der Rest. 🟢 Randstad Operational hilft dabei, das Business am Laufen zu halten, ob im Lager, im Store oder im Werk – stark in Handwerk, Industrie, Produktion, Logistik, Pflege und vielem mehr. 🟣 Randstad Professional ist auf IT, Engineering, Life Sciences sowie kaufmännische Qualifikationen wie Buchhaltung, Finanzen, Personalwesen und Recht ausgerichtet. 🔵 Randstad Digital steht unter globaler Steuerung und ist der richtige Partner, um die digitale Unternehmenstransformation voll auszuschöpfen und digitale Visionen zu verwirklichen. 🟡 Randstad Enterprise ist ebenfalls global organisiert und bietet komplexe, groß angelegte Lösungen für die Akquise, Beratung, Entwicklung und Veränderung bzw. Freisetzung von Personal. 💪 So fühlen wir uns optimal vorbereitet, die aktuellen und kommenden Herausforderungen gemeinsam mit unseren Kunden und Talenten zu meistern und aktiv voranzutreiben. Lokale Marktkenntnisse gepaart mit den vielfältigen Fähigkeiten einer internationalen Organisation schaffen nicht nur Synergien, sondern verschaffen uns einen echten Wissens- und Kompetenzvorsprung. Neugierig geworden? Hier gibt’s weitere Informationen: https://lnkd.in/dehgghAq #Randstad #partnerfortalent #Personaldienstleister #Digitalisierung #Fachkräftemangel

2 von 5 LGBTQIA+ Talenten erfahren Diskriminierung am Arbeitsplatz: Das ist eines der Ergebnisse des aktuellen Pulse Surveys des Randstad Arbeitsbarometers. 📉 Was können wir tun, um eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung zu schaffen? 💡 Über die notwendigen Maßnahmen, um echte Inklusion und Chancengerechtigkeit im Beruf zu erreichen, hat Randstad CEO Sander van’t Noordende mit Erin Uritus (CEO von Out and Equal) und Allyn Shaw (EVP, COO, Consumer Technology, Wells Fargo) gesprochen. Neugierig auf mehr? Die Aufzeichnung des Live-Events finden Sie hier: https://lnkd.in/eVeQ-U2p Die Veranstaltung fand in englischer Sprache statt. #Randstad #Pride #Vielfalt #Inklusion #Work

Potenzialentfalter bei Tag, Farmer bei Nacht: Dr. Christoph Kahlenbergs Alltag ist nicht nur unglaublich vielfältig, als Leiter unserer Randstad Akademie sorgen er und sein Team auch dafür, dass Menschen das tun können, was sie begeistert. Und: Christoph ist ein echtes Randstad-Gewächs und schon seit 1998 dabei! Wie er zu Randstad gekommen ist, was er an seiner Arbeit liebt und was er macht, wenn er abends nach Hause kommt, verrät er in unserer Serie “Was macht eigentlich …?” Menschen bei ihrer Entwicklung helfen ist genau Ihr Ding? Dann schauen Sie doch auf unserem Karriere-Portal vorbei: https://di-ri.co/oDNFA #Randstad #Partnerfortalent #Recruiting #Karriere #Lernen

In der modernen Arbeitswelt gehört KI mittlerweile zu den wichtigsten Schlagwörtern. Unter anderem durch die öffentlich zugängliche Web-Anwendung „ChatGPT“ ist Künstliche Intelligenz für alle nutz- und erlebbar geworden. Welche Auswirkungen diese Technologie schon jetzt auf die Berufswelt hat, erzählt unser Kollege und KI-Experte Shezan Kazi in unserem Podcast. 🎤 Jetzt reinhören: https://lnkd.in/dXsUkCDa #Randstad #partnerfortalent #KI #ChatGPT #KünstlicheIntelligenz #Personaldienstleister

🌍 Am 20. Juni ist Weltflüchtlingstag! 🌍 Weltweit sind rund 117 Millionen Menschen aufgrund von Verfolgung, Konflikten und Gewalt gezwungen, ihre Heimat zu verlassen. Über 43 Millionen von ihnen sind Geflüchtete. Diese Menschen sind nicht nur Zahlen. Sie sind Mütter, Väter, Kinder - und Fachkräfte mit einzigartigen Talenten und Fähigkeiten. Wir glauben, dass Integration durch Arbeit der Schlüssel zu einem erfolgreichen Neuanfang ist. Und wir sind der Meinung, dass Einwanderung eine wichtige Rolle für wirtschaftlichen Wohlstand und soziale Vielfalt spielt. Wir setzen uns aktiv dafür ein, Geflüchteten eine neue Perspektive auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu bieten, beispielsweise durch unsere Beratungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie unser Engagement in Unternehmensnetzwerken. Erfahren Sie mehr zum Thema: https://lnkd.in/dDMJEwwk #Randstad #partnerfortalent #Weltflüchtlingstag #RefugeesWelcome #Integration #Arbeitsmarkt #Chancengleichheit #Solidarität #Personaldienstleister