PIABO

Greentech for Nature: Innovative und natürliche Ansätze für eine nachhaltige Zukunft 🌍🌿 In Zeiten wachsender Herausforderungen durch die #Klimakrise gewinnen grüne Technologien zunehmend an Bedeutung. Sie verbinden #Umweltbewusstsein mit technologischer #Innovation, um Umweltbelastungen zu reduzieren und nachhaltige Lösungen für die Zukunft zu schaffen. 🌱✨ Unser neuester Blogbeitrag stellt drei faszinierende naturbasierte Lösungen (nature-based solutions) vor, die entscheidende Lösungen zum Schutz und Erhalt unseres Planeten bieten: Entdeckt, wie Bcomp Ltd, Bolt Threads und DESSERTO nachhaltige Materialien einsetzen, Origin by Ocean und BLOOM Sustainable Materials innovative Anwendungen für #Algen entwickeln und rrreefs, SEABINA GROUP und Oceanworks® neue Konzepte im #Meeresschutz vorantreiben. Oxyle verbessert die Qualität unserer Gewässer. Diese Trends setzen wichtige Akzente und beeinflussen die Branche nachhaltig. 👉Im Blogbeitrag von Orchan Ali-sade, Communications Consultant bei uns, lest ihr mehr über diese zukunftsweisenden Technologien und wie sie unsere Welt verändern können. Den Link dazu findet ihr in den Kommentaren. #Nachhaltigkeit #Innovation #Umweltschutz #Technologie #Klimaschutz

🌍 Die Zukunft der Landwirtschaft ist regenerativ – und sie hat das Potenzial, die Welt zu verändern! Wusstet ihr, dass regenerative Landwirtschaft bis zu 25 % der weltweiten CO₂-Emissionen speichern könnte? Das globale Potenzial liegt zwischen 4 und 11 Gigatonnen CO₂ pro Jahr, was der jährlichen Emission der Landwirtschaft entspricht. 🎙In der neuen Folge Business Class Podcast by Tilo Bonow spricht unser Founder & CEO mit Nina Mannheimer, Co-Founder & CPO von Klim, darüber, wie sie und ihr Team Landwirten weltweit helfen, regenerative Methoden zu implementieren und somit aktiv zum Klimaschutz beizutragen. Regenerative Landwirtschaft bietet nicht nur eine Lösung für die Klimakrise, sondern auch zahlreiche Vorteile für Regionen weltweit. In Entwicklungsländern, die stark von Dürren betroffen sind, kann diese Praxis die Lebensgrundlage der Landwirte sichern und die #Resilienz gegenüber extremen Wetterbedingungen stärken. Innovative #Startups wie Klim treiben diese Bewegung voran und setzen auf #Technologien wie Machine Learning und Satellitendaten, um präzise CO₂-Berechnungen durchzuführen und skalierbare Lösungen anzubieten. Große Lebensmittelkonzerne investieren bereits in diese Technologien, um ihre Lieferketten zu dekarbonisieren und die Lebensmittelsicherheit zu gewährleisten. 🎧 Wenn ihr wissen wollt, ob regenerative Landwirtschaft den Klimawandel stoppt, dann hört gerne in die 66. Folge unseres #podcasts rein. Links im Kommentar.

Na, wer von euch hat schon sein Seepferdchen-Abzeichen in #AI? 🎖️ Ihr habt die Schlagzeilen, wie beispielsweise hier im Handelsblatt https://lnkd.in/gFJA6HQK, bestimmt auch gesehen: In fast jedem Unternehmen werden #KI-Tools wie Chatbots & Co. genutzt – aber kaum ein Drittel hat auch Regeln dafür. Das kann üble Folgen haben. “Schatten-KI” - also die Nutzung von KI-Tools ohne Genehmigung vom Unternehmen – ist nicht nur datenschutzrechtlich höchst bedenklich, sondern öffnet auch die Tür für Fehler – bestenfalls Fettnäpfchen, schlimmstenfalls geschäftsschädigend. Denn nicht jede:r Angestellte weiß, ... ✅ ... wie man Halluzinationen erkennt oder fact-checkt. 🎯 ... dass Chatbot-Eingaben standardmäßig benutzt werden, um die jeweiligen #Sprachmodelle zu trainieren. 🚨 .... dass KI-generierte Texte mittlerweile von menschlichen Verlagen ausgeschlossen und von Social- und SEO-Algorithmen abgestraft werden. Gerade außerhalb unserer Tech-Bubble sind KI-Chatbots für den Arbeitsplatz verlockende, aber auch unbekannte Gewässer. In diesen kann man lernen zu schwimmen – aber nicht ohne eine:n Bademeister:in und gute Sicherheitseinweisungen. Und hier kommt das Seepferdchen ins Spiel. So nennen wir bei PIABO einen agenturweiten KI-Kompetenzstandard, den wir für alle Mitarbeitenden durch Schulungen und Prüfungen verpflichtend eingeführt haben. Das Ziel: Die Fähigkeit, grundlegende Funktionen von KI-Tools einzusetzen, dabei mit den wichtigen Sicherheitsmaßnahmen vertraut zu sein, und das #Mindset zur Selbsthilfe mit #KI zu fördern. Und wie beim Schwimmen ist das Seepferdchen nicht das einzige (KI-)Abzeichen, das es bei ums zu holen gibt. Denn die KI-Gewässer gehen noch deutlich tiefer. Und wer sich über die Grundlagen, um sich über Wasser zu halten, hinaus entwickeln möchte, wird hierfür ebenfalls gefördert. Für die KI-Pioniere, die Expert:innen und Wegbereiter:innen, die komplexe Aufgaben mit den neuartigen Tools erledigen, innovative Workflows finden und ihr Wissen mit ihren Mitarbeitenden teilen, gibt es ein weiterführendes Abzeichen: den Freischwimmer. Hat euer Unternehmen Richtlinien zur Nutzung von KI-Tools – oder zu den Kompetenzen, die ihre Nutzung erfordern? Wie nennt ihr sie? Fotocredit: Hakob Aridzanjan via AI-Tool ;)

Natürliche Intelligenz wird in der Medizin künftig nicht mehr reichen! Und damit sind wir bei der entscheidenden Frage: Wie schaffen wir eine menschliche Medizin mit KI? Angesichts eines stetig steigenden Bedarfs und einem Mangel an medizinischem Personal, und angesichts von Versorgungslücken abseits der Ballungsgebiete brauchen wir mehr künstliche Intelligenz. Dabei geht es nicht darum, dass Ärzt:innen oder Pflegekräfte ersetzt werden. Sondern um die Fragen: Wie ermöglichen wir weiterhin Zugang zu medizinischer Versorgung? Wie schaffen wir es, das Wissen von Ärzt:innen und Pflegekräften am sinnvollsten einzusetzen? In der Health-Unit von PIABO sind diese Fragen sehr präsent. Und als Kommunikationsagentur ist es unser Ziel, Wege zu Lösungen bekannt zu machen und Akzeptanz für diese Lösungen zu schaffen. Und was gibt es dafür Besseres, als großartige Vordenker und Vordenkerinnen an einem Tisch zu versammeln. Unser drittes “Pioneers in Health”-Dinner haben wir daher dem Thema “KI und die Zukunft der Medizin” gewidmet. Es ging - unter vielen anderen Aspekten – um 💡 ein Gerät zur Atemanalyse, um frühzeitig Krankheiten in der Atemluft aufzuspüren 💡 ein OP-Roboter, der als eine Art Exoskelett Chirurgen bei der anstrengenden Arbeit unterstützt 💡 Herzschrittmacher, deren Daten aus dem Inneren des Körpers ganz neue Versorgungsmodelle ermöglichen  💡 KI-Anwendungen für die Radiologie, um die Technologie endlich in der Versorgung zu etablieren 💡 synthetische Daten, um KIs genug Material zum Trainieren zu geben 💡 Spracherkennung samt automatisierter Dokumentation, um Bürokratie drastisch zu vereinfachen und mehr Zeit für die eigentliche Behandlung zu schaffen 💡 Jochen Werner, Ärztlicher Direktor der Universitätsmedizin Essen, der fest davon ausgeht, dass wir in 10 bis 15 Jahren sehr viele KI-Technologien etabliert haben werden - die dann als ganz normal für eine gute Versorgung gelten. Deutlich wurde: Sehr oft haben wir die nötigen Technologien. Aber sie kommen noch viel zu selten bei Ärzt:innen und Patient:innen an. Was mir an diesem Abend daher besonders viel bedeutet hat: Wir hatten nicht nur einen großartigen Austausch über neue Ideen, sondern auch über die praktische Umsetzung. Entwickler, Geschäftsführer und Investoren saßen neben praktizierenden Medizinern und Klinikleitern - und manchmal waren die Gäste alles in einer Person. Genau das ist der Weg, um weiterzukommen. Vielen Dank für den großartigen Abend mit euch! Sabrina Hellstern Prof. Dr. Jochen A. Werner Dr. Sven Jungmann Dr. med. Jan Falkenberg #Max_Schaldach Friedrich Lämmel Bernhard Calmer Markus Vogel Patrick Oestringer Dr. Cihat Cengiz Dr. Henri Michael von Blanquet, M.D., MaHM Dr. Sven Jansen Nicolas Weber Jonas Ils Christoph Commes

#Etatmeldung I PIABO Communications und CHERRY starten strategische Zusammenarbeit 🖥️ Wir freuen uns, eine neue, weitreichende Partnerschaft mit CHERRY SE, einem globalen Tech-Schwergewicht im Consumer-Electronics-Sektor, bekannt zu geben. Diese Zusammenarbeit unterstreicht CHERRYs Ambitionen in der internationalen Unternehmenskommunikation und bestätigt PIABO als globale Lead-Kommunikationsagentur. Die Partnerschaft erstreckt sich über die DACH-Region, Großbritannien, Frankreich und schließt auch die USA und China mit ein. Gemeinsam setzen wir auf Exzellenz und Innovation in der Kommunikationsstrategie. Hier geht’s zur Pressemitteilung: https://lnkd.in/erg58xN7 Unsere Executive Unit Director Simone Krist betont: „CHERRY repräsentiert Qualität, Innovation und Fachkompetenz. Unser Ziel ist es, durch zielgerichtete strategische Kommunikation diese Stärken zu betonen und CHERRYs Marktposition weiter zu festigen.”

GreenTech Highlights: Die wichtigsten Clippings der letzten Wochen 🗞️ Wir freuen uns, euch heute eine Auswahl der neuesten und spannendsten Highlights unserer GreenTech-Kunden und deren erfolgreiche Platzierung in den Medien präsentieren zu können. Diese Erfolge sind das Resultat intensiver Zusammenarbeit und unermüdlichen Einsatzes: 1. Kyon Energy Solutions sowohl in der Süddeutsche Zeitung als auch bei Europe.Table Media –  Fokus ist die Bedeutung von Förderungen für Großbatteriespeicher für die Energiewende. Die Artikel heben hervor, wie entscheidend diese Speichertechnologien, wie durch Kyon Energy Solutions sind, um die Stromversorgung zu stabilisieren und die Integration erneuerbarer Energien zu fördern. 🔋     2. SPRK.global im ARD Morgenmagazin – Der Beitrag zeigt, wie SPRK durch innovative Lösungen einen Beitrag zur Nachhaltigkeit leistet und gleichzeitig soziale Herausforderungen adressiert. 🌱 3. Plugsurfing im Tagesspiegel Background – Im Tagesspiegel Background wird Plugsurfing als Teil der norwegischen Elektromobilitätsstrategie vorgestellt. Der Artikel diskutiert, wie Norwegens Ansatz ein Vorbild für Deutschland sein kann, insbesondere im Hinblick auf die Förderung der E-Mobilität und die Infrastruktur für Ladestationen. 🚗 4. E.ON in IT-BUSINESS – Hier wurde darüber berichtet, wie E.ON durch IT-Modernisierung nachhaltiger wird. Der Artikel zeigt, wie technologische Fortschritte im IT-Bereich zu einer besseren CO₂-Bilanz und einer effizienteren Nutzung von Ressourcen beitragen können. 👩🏼💻    5. Climate School im DUP UNTERNEHMER – Gastautorin Valerie Hutterer, Head of DACH der AXA Climate School gibt Führungskräften Tipps, wie sie die CO₂-Bilanz ihrer Unternehmen verbessern können. Der Artikel bietet praxisnahe Ratschläge und Strategien, um Nachhaltigkeit in den Unternehmensalltag zu integrieren und somit einen positiven Umweltbeitrag zu leisten. ☑️   Diese Clippings zeigen eindrucksvoll, wie vielfältig und innovativ die Ansätze im Bereich GreenTech sind und bieten spannende Einblicke in aktuelle Entwicklungen und Best Practices. Ihr habt noch weitere spannende Clippings entdeckt? Teilt sie gerne in den Kommentaren mit uns! 

Bei der Unternehmenskommunikation zur #Nachhaltigkeit steht oft ein Thema im Vordergrund: der Schutz der Umwelt. Häufig unter den Tisch fallen zwei weitere wesentliche Faktoren: soziale Themen und Strategien zur Unternehmensführung. Eine ganzheitliche Kommunikationsstrategie deckt jedoch alle drei #ESG-Kriterien (Environment, Social & Governance) gleichermaßen ab. 🌳 #Environment: Definiert, wie Unternehmen mit der Umwelt umgehen, beispielsweise bei der Ressourcennutzung, dem Energieverbrauch, Abfall- und Kreislaufmanagement sowie Belastungen entlang der Wertschöpfungskette. 🤝 #Social: Steht für den Umgang mit Menschen und Mitarbeitenden oder Stakeholdern, den Umgang mit Diversity, die Regelung von Arbeitsbedingungen, Fragen rund um Arbeitssicherheit und Gesundheit. 💡 #Governance bezeichnet, wie ein Unternehmen geführt und kontrolliert wird. Hier geht es um Themen wie Strategien, Lobbying, Transparenz oder Korruption. Um sich glaubhaft und transparent zu positionieren, sollten Kommunikationsstrategien alle drei Faktoren abdecken. Dabei ist es wichtig, nicht nur über Lippenbekenntnisse zu sprechen, sondern über Handlungen und Dinge, die bereits geschehen und keine Selbstverständlichkeiten in den Vordergrund zu stellen. Oft vergessen, aber von hohem Wert: Über das Warum sprechen. Dabei sollten Unternehmen nicht nur regulatorischen Vorgaben wie der Corporate Sustainability Reporting Directive (#CSRD) folgen, sondern überlegen, ob sie das Warum ihrer Handlungen mit Werten und intrinsischen Motivationen glaubhaft unterfüttern können. Dies kann ein wahrer Wettbewerbsvorteil sein.

🌱 Neue Ära der #Nachhaltigkeitskommunikation: Vom Lippenbekenntnis zur echten Handlung 🌍 Nachhaltigkeitskommunikation durchläuft eine Transformation. Früher reichte es aus, Ziele und Werte zu proklamieren; heute zählen konkrete Taten und messbare Ergebnisse. Wir bei PIABO Communications wissen: Unternehmen müssen über ihre Nachhaltigkeitsmaßnahmen präzise, ehrlich und faktenbasiert berichten. 🚀 Dazu kommt, dass Verbraucher:innen und andere Stakeholder immer mehr Transparenz fordern. Greenwashing ist in aller Munde. Deswegen müssen heute mehr denn je echte strategische Maßnahmen und auch die Bewältigung von Herausforderungen klar kommuniziert werden. Daten, Fakten und auch unbequeme Wahrheiten gehören auf den Tisch. 🌿 📝 Ein paar Tipps für eine glaubwürdige Nachhaltigkeitskommunikation: 1. Worte mit Bedacht wählen: Begriffe wie „klimaneutral“ kritisch hinterfragen. Zielgruppen verstehen: Kommunikation für Stakeholder und Konsument:innen   passend gestalten. 2. Handlungen betonen: Besondere Maßnahmen hervorheben und in die langfristige Strategie einbetten. 3. Fakten liefern, statt nur blumige Geschichten und Lippenbekenntnisse. 4. Motivation erklären: Authentisch die Gründe für Nachhaltigkeitsbemühungen darstellen. Inspirierende Beispiele, die wir euch gerne nahelegen möchten, sind u. a.: Patagonia, Ecosia, GLS Bank oder share. Mehr Insights dazu findet ihr in unserem neuen Blogpost von Ann-Kathrin Marggraf aus unserer #Greentech Unit. 👇🏻

🌍 Für die Zukunft Europas: Wirtschaft und Nachhaltigkeit vereint! 🌍 Bei PIABO erkennen wir die essenzielle Rolle von Klima- und Umweltschutz, Vielfalt und Demokratie für den Wirtschaftsstandort Europa. In Zeiten der #Europawahl setzen wir ein starkes Zeichen gegen rechtspopulistische Strömungen, die demokratische Werte und Klimaschutz gefährden. Wir stehen für eine sozial-ökologische Transformation, die nicht nur den Planeten schützt, sondern auch neue Arbeitsplätze, Technologien und Geschäftsmodelle schafft. Nachhaltigkeit ist die neue Wettbewerbsfähigkeit. Unsere vielfältige Gesellschaft, die sich auch in unserem Team widerspiegelt, ist die Grundlage für einen starken, weltoffenen Wirtschaftsstandort. Zusammen übernehmen wir Verantwortung und gestalten eine zukunftsfähige, inklusive und demokratische Gemeinschaft. Daher haben wir gemeinsam mit über 500 wegweisenden Unternehmen wie Ecosia, Patagonia, neosfer, UnternehmerTUM, Vytal | The reuse system, Enpal, GLS Bank, vilisto GmbH, thermondo, naturstrom AG,Tomorrow, SMA Solar Technology AG, share und VAUDE den #Wirtschaftsappell unterzeichnet. ✍️ Steuert gerne auch noch eure Unterschrift bei! https://lnkd.in/e6-qrTuh #Nachhaltigkeit #Demokratie #Vielfalt #Europawahlen2024 #ZukunftEuropa #Wirtschaft #Klimaschutz

Die ständige Erreichbarkeit und der Druck, immer mehr zu leisten, sind heutzutage allgegenwärtig. Doch was bedeutet das für unsere mentale Gesundheit und wie können Unternehmen diesen Herausforderungen begegnen? #mentalhealth In der aktuellen Folge des Business Class Podcast by Tilo Bonow widmet sich 🔵Tilo Bonow 博蒂洛 gemeinsam mit Kimberly Breuer, CEO und Gründerin von Likeminded der Frage, wie Unternehmen die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden ernsthaft unterstützen können. Einige der wichtigsten Punkte, über die gesprochen wurden: 👉🏻 Unterstützungsstrategien: Wie Unternehmen gezielt Maßnahmen ergreifen können, um das Wohlbefinden ihrer Teams zu fördern, ohne dabei die Produktivität zu opfern. 👉🏻 Innovative Ansätze: Likeminded bietet mit seiner Plattform verschiedene Formate der psychologischen Unterstützung, die direkt auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind. 👉🏻 Auswirkungen von Dauerstress: Die Folgen der allgegenwärtigen Hustle-Culture auf die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden. „Zu viel Stress, der nicht bewältigt werden kann, ist schädlich. Freude und Spaß gehen im Leben verloren, Motivation und Produktivität leiden," betont Kimberly. 💬 🎧 Hör dir die Folge an und teile deine Erfahrungen mit uns, welche Maßnahmen ihr in eurem Unternehmen für Mitarbeitende eingeführt habt oder welche Tipps dir persönlich für dein mentales Wohl weiterhelfen. (Link in den Kommentaren)