MRH Trowe

Pedal-Power gemixt mit Teamgeist und Abenteuerlust 🚴♂️: Am 07. Juli 2024 haben sich 13 Kolleginnen und Kollegen von MRH Trowe und Lurse zusammengetan, um am 19. Oberurseler Bike Marathon teilzunehmen. Unsere zweite Charity-Veranstaltung dieses Jahr nach dem #JPMCC! Das Event, organisiert vom Verein Mountain Sports Oberursel, bot drei unterschiedlich lange Strecken an: 32 km, 47 km und 71 km. Unsere Kollegen haben sich aufgeteilt und sind diese ordentlichen Distanzen gemeinsam mit dem Mountainbike gemeistert. Chapeau! 👏 Nicht nur die traumhafte Aussicht während der Fahrt hat für Motivation gesorgt, sondern auch die Tatsache, dass dabei für den guten Zweck gespendet wird. Für jeden einzelnen Kilometer spenden wir 1 Euro an unsere Hilfsorganisation #KiNiKi. Neben der großartigen erbrachten Leistung noch ein Grund mehr stolz auf sich zu sein! 🏅 Nach dem Rennen hat das Team den Tag in der Gaststube Waldtraut mit leckerem Essen und erfrischenden Getränken ausklingen lassen.   #BikeMarathon #TeamSpirit #MRHTrowe #Lurse #MountainBike #KiNiKi #Spenden #Oberursel #SportVerbindet

Zeit- und ortsunabhängig lernen: Unser neues E-Learning-Programm ⏰🌍 Seit dem 01.07.2024 bieten wir allen Kolleginnen und Kollegen Zugang zu umfangreichen E-Learnings an! Wir freuen uns, dass sie nun die Möglichkeit haben, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln – und das zeitlich flexibel und ortsunabhängig. 🏖️ Unsere E-Learning-Plattform bietet eine Vielzahl von Kursen und Lernmodulen, die von kurzen 3-Minuten-Einheiten bis hin zu ausführlichen 1-stündigen Sessions reichen. Egal ob im Büro, zu Hause oder unterwegs – Die Lernzeit lässt sich so flexibel gestalten, dass sie perfekt auf jeden individuellen Zeitplan abgestimmt werden kann. Um das Beste aus unserem Angebot herauszuholen, können Mitarbeitende ihre Lernziele definieren, Transfairaufgaben bearbeiten und das Gelernte direkt im Arbeitsalltag anwenden. Der Austausch mit Kollegen und regelmäßige Reviews helfen dabei, das Wissen nachhaltig zu verankern. 🧠 Welche Vorteile E-Learnings noch mit sich bringen, haben wir für Sie zusammengefasst ⬇ #Weiterbildung #ELearning #Karriere #LebenslangesLernen #Mitarbeiterentwicklung #FlexiblesLernen #PersönlicheEntwicklung #MRHTrowe

#Teamplay Zusammen essen, gemeinsam Fußball schauen, mitfiebern und lachen - Familie und Kollegen treffen aufeinander... Wir freuen uns, dass das Team in Stuttgart so viel Spaß hatte beim Sommerfest 🎉

Komplexer werdende Cyber-Bedrohungen erfordern individualisierten Schutz 🔒 Die Bedrohung von Unternehmen durch #Cyberrisiken bleibt hoch und kann existenziell sein. #Datendiebstahl, #Betriebsunterbrechung und #Reputationsverlust zählen zu den Hauptschäden durch Cyberattacken. Schadensummen liegen leicht bei fünf- bis sechsstelligen Beträgen. Insbesondere geopolitische Spannungen verschärfen die Cybersicherheitslage auf vielen Ebene. Hinzu kommt, dass die NIS-2-Richtlinie, die zum 17. Oktober in Kraft tritt, die Anforderungen an den Risikoschutz insbesondere für kleinere/mittlere Unternehmen deutlich verschärft.   Besonders Ransomware-Angriffe haben eine besorgniserregende Häufigkeit und Raffinesse erreicht. Die Integration von IoT-Geräten und die Abhängigkeit von Cloud-Diensten führen zu neuen Angriffsvektoren und erhöhen die Anfälligkeit für Sicherheitsverletzungen. Die Weiterentwicklung der KI-Technologie erleichtert den Cyberkriminellen die Entwicklung komplexer Angriffswerkzeuge. Dies kann die Erkennung und Abwehr von Cyber-Angriffen erheblich erschweren. Diese Entwicklung stellt sowohl Unternehmen als auch Cyberversicherer vor die Herausforderung, die Risiken kontinuierlich neu zu bewerten und ihre Angebote anzupassen. 🛡️   Mit Blick auf den Risikoschutz durch Cyberversicherungen ergeben sich daraus verschiedene Konsequenzen, um den wachsenden und komplexeren Cyber-Risiken Rechnung zu tragen. 📊 1️⃣ Erweiterte Deckungen: Angesichts der steigenden Komplexität von Cyber-Risiken wird es notwendig sein, die Deckungsbereiche zu erweitern. Dies umfasst nicht nur die traditionellen Risiken wie Datenverlust oder Betriebsunterbrechungen, sondern auch neuere Risiken wie Cloud-Ausfälle, IoT-bezogene Risiken oder KI-bezogene Vorfälle. 2️⃣ Spezialisierte Produkte: Für Branchen mit besonders hohen Risiken, wie #Finanzdienstleistungen, #Gesundheitswesen und #Energie­versorgung, werden zunehmend spezialisierte Versicherungsprodukte entwickelt. Diese berücksichtigen die spezifischen Bedrohungs­szenarien und Anforderungen dieser Branchen. 3️⃣ Flexible Policen: Anpassbare und modulare Versicherungspolicen, die es Unternehmen ermöglichen, Deckungen nach ihrem spezifischen Bedarf zu wählen und anzupassen, gewinnen an Bedeutung.   In einer Welt, in der Cyberrisiken zunehmend komplex und dynamisch sind, ist es entscheidend, nicht nur auf eine angemessene Cyberversicherung zu setzen, sondern auch in ein effektives internes #Risikomanagement zu investieren. 🔍 Cybersicherheitsstrategien müssen kontinuierlich überprüft und angepasst werden, um sich vor den sich wandelnden Bedrohungen zu schützen. Viele KMU werden aufgrund ihrer begrenzten Ressourcen Schwierigkeiten haben, die Anforderungen der #NIS 2-Richtlinie zu erfassen und umzusetzen. Ein Risiko-Assessment zur Cyberversicherung in Verbindung mit einem NIS 2 Compliance-Assessment kann hier helfen. ➡ Weitere Infos: https://shorturl.at/UC3dX ➡ Melden Sie sich gerne bei unserem Cyber-Team: cyber@mrh-trowe.com

🏢 Unter dem Motto „#NeuesBauen und #Digitalisierung“ fand am 02./03. Juli 2024 das 23. VdW-Forum vom VdW Verband der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft Rheinland Westfalen e.V. in Düsseldorf statt. Unter den rund 400 Teilnehmenden war auch unser Team mit Violetta Speckmann und Mauro Bellmund vertreten! Eine tolle Möglichkeit, in den gemeinsamen Austausch zu Themen wie ressourcenschonendes Bauen oder alternative Förderinstrumente zu treten. 🏠💡 #VdWForum #Wohnungswirtschaft #Düsseldorf #MRHTrowe

🌴💻 Workations are transforming the way we work...   Seit dem 01.07.2024 gibt es die Möglichkeit zur #Workation bei MRH Trowe! 🌍 Wir freuen uns, dass unsere Kolleginnen und Kollegen jetzt von überall auf der Welt produktiv sein können und neben ihrer Arbeit neue Orte entdecken können. Um diesen Schritt reibungslos und effizient zu gestalten, arbeiten wir eng mit der premote zusammen. Dank ihres umfassenden Serviceportfolios, das die Beantragung, Risikoanalyse sowie u.a. Erstellung der A1 Bescheinigungen umfasst, können wir sicherstellen, dass alle rechtlichen und organisatorischen Aspekte professionell abgewickelt werden. Welche Benefits Workation hat - haben wir kurz zusammengefasst ⬇ #RemoteWork #NewWork #WorkLifeBalance

📧 Die zweite Ausgabe des KiNiKi-Newsletters für 2024 ist versendet!   Tauchen Sie ein in die laufenden Projekte unserer Hilfsorganisation und lesen Sie inspirierende Geschichten. Wir laden Sie herzlich ein, mehr über die jüngsten von KiNiKi unterstützten Initiativen zu erfahren! 💡 Zweite Ausgabe: https://lnkd.in/ekTeHAYD Bleiben Sie auch in Zukunft über alle Projekte und Entwicklungen von KiNiKi informiert, indem Sie sich für den Newsletter anmelden: https://lnkd.in/eVnhfxG4 #KiNiKi #Newsletter #Hilfsorganisation #Gemeinschaft #Engagement

Die Zusammenarbeit mit den Experten von Dannenberg wird unsere Kompetenz weiter vertiefen. Dies ermöglicht es uns, unseren ganzheitlichen, branchenorientierten Beratungsanspruch zu erfüllen. ➡ Mehr Infos auch unter: https://lnkd.in/dd7GAqbQ #Kreditversicherung, #Avale #Factoring #Akquisition #Wachstum

Female Insurance Summit 2024: Ein Tag der Inspiration und Vernetzung! Am 14. Juni 2024 fand der zweite Female Insurance Summit in den Räumlichkeiten der ERGO Group AG in Düsseldorf statt. Mit rund 250 begeisterten Gästen, hochkarätigen Rednern und inspirierenden Keynotes war der Summit eine besondere Tagesveranstaltung, die Frauen und Diversität in der Versicherungsbranche fördert. 👩💼 Einige Highlights des Tages: 👉 Jill Wolf zum Thema Rechtfertigungen (Warum für/gegen Kinder/Karriere? Verändert sich dadurch der eigene Wert?) 👉 Nina Schmal zum Thema Empowerment mit ihren 6 Maximen 👉 Myriam Meyer mit Ihrer Geschichte „Ich passe mein Leben nicht an meine Krankheit an.“ Unsere Kolleginnen Jennifer Fleige, Vivian Ifland, Selina Hamers, Svenja Engelkes und Daniela Dellmann haben wertvolle Gespräche geführt, neue Impulse gewonnen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft unserer Branche mitgewirkt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Versicherungsbranche inklusiver! 💪🌟 ➡ Weitere Infos zur Veranstaltung: https://lnkd.in/e8RExYV3 #Diversität #Versicherungsbranche #Netzwerken #FrauenInFührung #GenderEquality

Bester Arbeitgeber Versicherung in Deutschland 2024 🥇 kununu hat in Zusammenarbeit mit der ZEIT Verlagsgruppe MRH Trowe als besten Arbeitgeber in der Versicherungsbranche in Deutschland 2024 ausgezeichnet! Mit einem beeindruckenden Score von 4,83 sind wir stolz darauf, an der Spitze dieses Rankings zu stehen. Wir freuen uns sehr, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen bei uns wohlfühlen und gerne bei MRH Trowe arbeiten. Eure tägliche Arbeit und der Teamgeist, den Ihr lebt, machen uns zu einem modernen und dynamischen Unternehmen. Dafür möchten wir uns herzlich bei Euch bedanken! 🙏 Da uns die Zufriedenheit unseres Teams am Herzen liegt, haben wir kürzlich ein umfangreiches Benefits-Paket eingeführt, um die Zufriedenheit weiter zu fördern und das Beste für unser Team zu bieten. More coming soon! 👀 ➡ Mehr zu den Platzierungen https://lnkd.in/eEe3X65t #BestEmployer2024 #MRHTrowe #TopArbeitgeber #Versicherungsbranche #Teamplay #WorkLifeBalance #EmployeeBenefits #kununu #ZEIT