🏫 Als Kinder und Jugendliche assoziieren wir #Lernen mit nüchternen Klassenzimmern und festen Lehrplänen. Mit zunehmendem Alter und wachsender Lebens- und #Arbeitserfahrung wird jedoch deutlich, dass wir insbesondere dann zur Höchstform auflaufen, wenn wir „im #Flow“ sind – wenn wir Erfahrungen und Herausforderungen annehmen, uns in Aufgaben versenken, auf veränderte Bedingungen unverzüglich reagieren und diejenigen #Kräfte und Energien nutzen, über die wir in unserer inneren Mitte bereits verfügen. 👉 Welche fünf #Energien Sie dafür brauchen und wie Sie sie freisetzen, lesen (€) Sie hier: https://lnkd.in/dHdpmXsK
Harvard Business manager
Medienproduktion
Hamburg, Hamburg 145.075 Follower:innen
Das Wissen der Besten
Info
Der Harvard Business manager ist die erweiterte deutsche Ausgabe der US-Zeitschrift "Harvard Business Review" (HBR), des renommiertesten Managementmagazins der Welt. Die Redaktion ergänzt die besten Artikel aus der HBR um wichtige Forschungsergebnisse von Professoren europäischer Universitäten und Business Schools sowie um Texte deutschsprachiger Experten aus Beratungen und dem Management von Unternehmen. Unsere Autoren zählen zu den besten und bekanntesten Fachleuten auf ihrem Gebiet und haben ihre Erkenntnisse durch langjährige Studien und Berufspraxis erworben.
- Website
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http://www.harvardbusinessmanager.de
Externer Link zu Harvard Business manager
- Branche
- Medienproduktion
- Größe
- 51–200 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Hamburg, Hamburg
- Art
- Privatunternehmen
- Gegründet
- 1979
- Spezialgebiete
- Management, Karriere, Innovation, Führung, Marketing, Vertrieb und Strategie
Orte
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Primär
Ericusspitze 1
Hamburg, Hamburg 20457, DE
Beschäftigte von Harvard Business manager
Updates
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Der neue Harvard Business manager ist da! Unser Schwerpunkt: Gelassen führen. 🐌 🧘♀️ #Achtsamkeit gilt als Patentrezept in stressigen Zeiten. Doch das Konzept ist schwer fassbar. Hitendra Wadhwa, Professor an der Columbia Business School, erklärt in seinem Artikel „Führen im Flow“, mit welchen Methoden es Managerinnen und Managern gelingen kann, auch in stressigen Zeiten bei sich zu bleiben (€): https://lnkd.in/dHdpmXsK 🤝 #Einfühlungsvermögen im Job hilft, sich schneller in sein Gegenüber hineinzuversetzen. Das Problem dabei: Wer zu viel #Empathie hat, brennt schneller aus. Jamil Zaki ist Professor für Psychologie an der Stanford University und davon überzeugt, dass es am Ende fast immer auf die richtige #Balance aus Mitgefühl und #Selbstfürsorge ankommt. Er hat konkrete #Tipps parat, wie Führungskräfte dieses Gleichgewicht erreichen können (€): https://lnkd.in/dKTjJbGr 🏔️ Regeneration ist dagegen für #Extremkletterer Thomas Bubendorfer das A und O. Der 62-Jährige hat einige der gefährlichsten Steilwände der Welt erklommen – ohne dabei gesichert zu sein. Zweimal ist Bubendorfer bei seinen Free-Solo-Touren schwer gestürzt. Beide Male, so erzählt er es im #Interview mit den Harvard-Business-manager-Redakteurinnen Gesine Braun und Christiane Sommer, hatte er vorab wichtige Signale seines Körpers ignoriert (€): https://lnkd.in/d6wApbXp 👇 Diese Themen erwarten Sie unter anderem in unserem neuen Heft 👇 🤳 Seit Jahren ist die #Influencer-Branche eine etablierte globale Größe. Doch die mehr oder weniger prominenten Social-Media-Marketer arbeiten in einem unregulierten Bereich ohne professionelle #Strukturen, wo unethisches Geschäftsgebaren nicht einheitlich geahndet wird. Das muss sich ändern (€): https://lnkd.in/dVTd4Gbg 🖥️ Auf fast jede #Stellenanzeige bewerben sich auch Menschen, die zwar fachlich passen, aber nicht zur #Kultur und zu den Werten des Unternehmens. Bislang ließen sich diese Kandidaten kaum vorher aussortieren. Doch inzwischen hilft #KI beim #Recruiting (€): https://lnkd.in/dz2-WBUx 💙 Unser neues #Heft finden Sie am Kiosk oder hier (€): https://lnkd.in/dmmS4Mxb Wir wünschen viel Freude bei der #Lektüre und freuen uns wie immer über Feedback!
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📅 Mails, Übergaben, Termine. Die letzten Tage vor dem #Urlaub werden oftmals zum #Stresstest. Und nicht selten türmt sich die Arbeit bereits am ersten Tag der Rückkehr. 👉 Ein paar einfache Kniffe helfen dabei, diese zusätzliche Belastung zu vermeiden – jetzt kostenlos nachlesen: https://lnkd.in/ewyYvfgA
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🏃🏼♂️ Disziplin und #Leistung helfen auf dem Weg nach oben. Aber auch die Fähigkeit, aktiv das #Glück zu suchen, ist eine zentrale Karriereeigenschaft. Es geht darum, sich den Zufall zum Freund zu machen – statt zu versuchen, unerwartete Ereignisse möglichst zu vermeiden. 4️⃣ Prinzipien, die Ihnen dabei helfen können, den Faktor Zufall für sich zu nutzen, lesen (€) Sie hier: https://lnkd.in/etuusQ5A
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🫧 Wieso der Ökonom und Managementvordenker Gary Hamel ein entschiedener Gegner von #Bürokratie ist und wie es besser gehen könnte, hat er Harvard-Business-manager-Redakteurin Christiane Sommer und manager-magazin-Redakteur Dietmar Palan erzählt. 👉 Das ganze Interview lesen (€) Sie hier: https://lnkd.in/e8d5cGkE
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🖥️ Neue Technologien bringen ethische Risiken wie etwa systematische Datenschutzverstöße, die Verbreitung demokratieschädigender Falschinformationen und die Bereitstellung kindergefährdender Inhalte mit sich. Können Unternehmen also #KI anwenden und dabei sicherstellen, dass ethische Grundsätze eingehalten werden? ➡️ Ja, das geht, sagt der Technologie-Vordenker Reid Blackman, Ph.D. Seine Einordnung können Sie hier nachlesen (€): https://lnkd.in/ejnkBukE
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♟️Das Zusammentreffen unterschiedlicher Interessen und Vorstellungen gehört in der #Arbeitswelt zum Alltag. Durch verschiedene Auslöser kommt es allerdings immer mehr zu Situationen, bei denen wirklich viel auf dem Spiel steht – sogenannte High-Stakes-Verhandlungen werden also immer häufiger. 👉 Der Verhandlungsexperte Rene Schumann hat ein ausgeklügeltes Drehbuch entworfen, das #Topmanagern und -managerinnen helfen soll, in solchen Situationen richtig zu handeln (€): https://lnkd.in/eQCB6f8V
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💡 Mit #Disziplin allein lässt sich #Prokrastination nicht besiegen. Diese sieben #Strategien helfen Ihnen, das ständige Aufschieben zu beenden (€): https://lnkd.in/ddEwpwuW
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🤳🏼 Deutsche #Einzelhändler können mit ihren Apps mittlerweile fast dem Onlineriesen Amazon das Wasser reichen. ➡️ Wofür sich User und Userinnen besonders interessieren, lesen Sie kostenlos hier: https://lnkd.in/d-_S7623
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🗣️ Konflikte in Teams sind oft hochgradig emotionsgeladen. Aber wie sollen sich Führungskräfte in einer solchen Situation am besten verhalten? Ist es besser, sich einzumischen oder die beiden Parteien ihre #Probleme allein lösen zu lassen? 👉 Der folgende #Fahrplan hilft Ihnen, sich als Vermittler richtig zu verhalten (€) : https://lnkd.in/dgqkHKt4