GOhiring

𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐬𝐭… …so viel mehr als nur Bewerbungsgespräche. 💬🚀 Recruiting in 2024 ist enorm vielseitig und Recruiter:innen begleiten den gesamten #Recruitingprozess mit ihrer Expertise. Wusstest du, dass zum Beispiel folgende Aspekte alle zum #Recruiting gehören? ➡️ Bedürfnisanalyse der Fachabteilungen ➡️ Verfassen von #Stellenanzeigen ➡️ Posten von (Online-)Stellenanzeigen ➡️ Analyse der Performance von Stellenanzeigen ➡️ Bewerbungen sichten und Kandidat:innen auswählen ➡️ Bewerbungsgespräche vereinbaren ➡️ Bewerbungsgespräche führen und auswerten ➡️ Verträge vorbereiten und versenden ➡️ Onboarding-Koordination ➡️ …und und und! Welchen Aspekt findest du im Recruiting am wichtigsten? Diskutiere mit uns in den Kommentaren!👇🏽

𝐖𝐡𝐚𝐭 𝐝𝐨𝐞𝐬 𝐖𝐨𝐫𝐤-𝐋𝐢𝐟𝐞-𝐁𝐚𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐞𝐚𝐧 𝐭𝐨 𝐲𝐨𝐮, 𝐋𝐮𝐜𝐚𝐬? We’ve asked our Data Engineer, Lucas, what his definition of work-life-balance is. ⚖️🧘🏻♂️ For Lucas, his private life and work day have to integrate into each other. ☯️ How about you? Tell us in the comments! 💬

𝐍𝐄𝐔: 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐆𝐎𝐡𝐢𝐫𝐢𝐧𝐠-𝐁𝐥𝐨𝐠 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐚 🚀🆕 Endlich! Unser #Recruiting-Blog ist da! 🙌🏼 Franziska aus unserem Marketing-Team stellt ihn euch in einem kurzen Video vor. Schaut mal rein!👇🏽 ➡️🔗📚 Link zum Blog: gohiring.com/blog

𝐑𝐞𝐦𝐨𝐭𝐞 𝐖𝐨𝐫𝐤 𝐟𝐫𝐨𝐦…𝐒𝐩𝐚𝐢𝐧 ⛱️ ⁠ It’s time for some more #remote work tips, and today it’s all about working from Spain. Nicole, our Growth Marketing Manager based in Barcelona, has shared her top 3 tips & tricks when working from her favourite sunny country. ☀️🇪🇸 ⁠ Learn more about affordable lunch deals and sangria alternatives! 👇 ⁠ What is your favourite #workation destination? Tell us in the comments! 💬 --- Join our team! 🔗 gohiring.com/jobs

„𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐨𝐜𝐡 𝐭𝐨𝐭𝐚𝐥 𝐞𝐢𝐧𝐟𝐚𝐜𝐡...” 🤡 …oder doch nicht? Immerhin lassen sich 14 von 24 der Aufgaben ganz easy automatisieren. 😎👉🏼 app.gohiring.com/signup

𝐖𝐡𝐚𝐭 𝐝𝐨𝐞𝐬 𝐖𝐨𝐫𝐤-𝐋𝐢𝐟𝐞-𝐁𝐚𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐞𝐚𝐧 𝐭𝐨 𝐲𝐨𝐮, 𝐉𝐨𝐧𝐚𝐬? We’ve asked our Head of Growth, Jonas Villwock, what his definition of work-life-balance is. His take on the topic? It’s all about balance. 🧘🏼♂️ What does Work-Life-Balance mean to you? Tell us in the comments. 💬

📣 𝐑𝐞𝐜𝐚𝐩: EMBRACE 𝐅𝐞𝐬𝐭𝐢𝐯𝐚𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟒 🎉🎉🎉 Vergangene Woche waren wir beim #EMBRACE Festival 2024 mit dabei – und sind immer noch total geflasht. Was ein Event, wie viele tolle Menschen, was für inspirierende Vorträge! 🎤 #EF24 Vielen Dank an alle, mit denen wir uns austauschen und die wir kennenlernen durften. ✨ Danke auch an alle Zuhörer:innen, die zu Uta Sommer und Andrea Strohmayrs #Vortrag “𝑯𝒖𝒎𝒂𝒏 𝑪𝒐𝒏𝒏𝒆𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏 𝑴𝒆𝒆𝒕𝒔 𝑺𝒎𝒂𝒓𝒕 𝑨𝒖𝒕𝒐𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏: 𝑾𝒂𝒄𝒉𝒔𝒕𝒖𝒎 𝒎𝒊𝒕 𝑲𝒖𝒍𝒕𝒖𝒓 𝒊𝒎 𝑩𝒍𝒊𝒄𝒌” gekommen sind. 🙏🏽 Es war eine Ehre, unsere DNA-Reise mit euch zu teilen. 🧬 Eine Zusammenfassung dieser Reise und mehr Infos zu Uta und Andrea gibt es hier: 👉🏼 https://lnkd.in/eWr5G7uq Und ansonsten…sehen wir uns nächstes Jahr? 🤩

✨𝐎𝐮𝐫 𝐎𝐟𝐟𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐇𝐢𝐠𝐡𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬 ✨ Every GOhiring offsite is different. But each offsite for sure has its magic moments! For some of us, it’s the sheer happiness of being all together, for others it’s a specific moment within a session or playing games in the evening. We’ve asked our colleagues what was their favourite moment of our spring offsite in the Netherlands 🇳🇱. Check out the video! 🎥👇🏼 Do you want to join us on our next offsite? Apply now and join us in Mallorca 🏖️👉🏼 https://gohiring.com/jobs/

𝟓 𝐌𝐮𝐬𝐭-𝐇𝐚𝐯𝐞-𝐄𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐊𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞𝐬𝐞𝐢𝐭𝐞 Eine gute Karriereseite ist fester Bestandteil im #Recruiting. Sie liefert Kandidat:innen alle wichtigen Infos rund um Unternehmen, Bewerbung und Job. Gleichzeitig ist sie das Aushängeschild der Unternehmenskultur und -werte. 📣 Wir haben 5 Elemente für dich zusammengefasst, die deine Karriereseite abdecken sollte: 1️⃣ ✅ Übersicht offener Stellen: Eine vollständige Liste aller offenen Positionen im Unternehmen bildet das Fundament der Karriereseite. 🔍 Dazu gehören klar formulierte Stellentitel und -beschreibungen sowie Details zum gewünschten Profil. 📝 2️⃣ ✅ Infos zum Bewerbungsprozess: Zeige, welche Schritte der/die Bewerber:in im Prozess durchlaufen wird. Eine klare Darstellung des Bewerbungsprozesses schafft Vertrauen und räumt mögliche Zweifel aus dem Weg. 🔄 3️⃣ ✅ Ein Blick in die Unternehmenskultur: Nutze deine Karriereseite, um die Werte, Kultur und Vision des Unternehmens zu präsentieren. ✨ Diese Inhalte haben starken Einfluss darauf, ob sich ein Top-Talent für dein Unternehmen entscheidet oder nicht. 4️⃣ ✅ Bilder statt Text: Visuelle Elemente wecken Interesse. 📸 Teamfotos oder Aufnahmen von Teamevents zum Beispiel verleihen deiner Seite einen persönlichen Touch. 🖼️ 5️⃣ ✅ Testimonials: Erfahrungsberichte von Mitarbeitenden zeigen, wie es ist, für dein Unternehmen zu arbeiten. Sie helfen Bewerber:innen dabei, sich ein besseres Bild von dem Team, der Kultur und dem Arbeitsumfeld zu machen. 🧑💻 Welche weiteren Inhalte habt ihr noch auf eurer Karriereseite? Verrate es uns in den Kommentaren! 💬

𝐓𝐡𝐞 𝐟𝐚𝐜𝐞 𝐛𝐞𝐡𝐢𝐧𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐚𝐦𝐞𝐫𝐚: 𝐎𝐮𝐫 𝐨𝐟𝐟𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐩𝐡𝐨𝐭𝐨𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐞𝐫 𝐑𝐨𝐛𝐞𝐫𝐭 📷 Every offsite is different. Usually, we switch locations, there are more people than the offsite before, the activities change and so on. However, one thing has always – thankfully – stayed the same: our amazing photographer Robert.🕺 He joins us on every offsite, no matter if it’s in the Netherlands 🇳🇱, Italy 🇮🇹 or Spain. 🇪🇸 Robert manages to capture the unique spirit of every offsite in his pictures, so that we do not only have awesome memories, but also the best images to equip our brand.⭐️ You’re looking for a cool photographer for cool company pictures? Then Robert’s your man! 👉🏼 http://robertstienezen.nl/ 👉🏼 Robert Stienezen Fotografie Beeldbewerking Video Arnhem