Foxio Consulting GmbH

Auf dem Foto sieht man unser "Rudel" 🦊 - Team Branding: Die neue Ära der Talentakquise und -bindung. Füchse sind gar keine Rudeltiere?! ...aber... Wir arbeiten täglich mit vielen Unternehmen vom Konzern bis zum StartUp zusammen und uns ist aufgefallen, dass Employer Branding, also die Bildung einer Arbeitgebermarke, natürlich in vielen Unternehmen angekommen ist. Weniger bekannt ist dagegen das Team Branding. Während Employer Branding die Attraktivität des gesamten Unternehmens als Arbeitgeber nach außen präsentiert, zielt das Team Branding darauf ab, die Besonderheiten der einzelnen Teams zu betonen. Das kann nicht nur neue Talente anziehen, sondern auch die Mitarbeiterbindung, -motivation und -entwicklung stärken. Gerade für große Organisationen ist das Team Branding dabei genauso wichtig wie eine starke Arbeitgebermarke. Doch wie funktioniert Team Branding? 1️⃣ Einzigartige Teamkultur benennen: Jedes Team hat seine eigenen Werte, Normen und Dynamiken. Im Team Branding sollte man diese einzigartige Teamkultur identifizieren und hervorheben. Welche Besonderheiten das jeweilige Team ausmachen, kann durch gemeinsame Workshops und Befragungen festgestellt werden. 2️⃣ Sichtbarkeit und Präsenz: Um auch zur Talentakquise beitragen zu können, sollten die jeweiligen Teams sich öffentlich präsentieren. Dies kann durch die Teilnahme an Branchenveranstaltungen, die Veröffentlichung von Fachartikeln oder die aktive Nutzung von sozialen Medien erreicht werden. 3️⃣ Beitrag & Team-Erfolge feiern: Für das Team Branding ist es entscheidend, den Beitrag der Teams zum Unternehmenserfolg hervorzuheben. Außerdem sollten Leistungen und Erfolge auch intern gewürdigt und kommuniziert werden. Dies stärkt nicht zuletzt das Selbstbewusstsein, das Gemeinschaftsgefühl und die Motivation der Teammitglieder. 4️⃣ Kollaborative Führung: Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle beim Team Branding, indem sie eine unterstützende und kollaborative Führungskultur fördern. Dies beinhaltet die Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse, regelmäßiges Feedback und die Förderung einer offenen Kommunikation. In unserem neuesten Insight haben wir uns bei Foxio Consulting GmbH ebenfalls mit dem Thema Teams beschäftigt - genauer gesagt, mit dem Aufbau und Recruiting ganzer Teams im Bereich Produktentwicklung. Den Link zum Beitrag finden Sie in den Kommentaren. Habt ihr euch schon mal mit Team Branding beschäftigt? #TeamBranding #EmployerBranding #Recruiting #Rudel #Fuchsbau

Digitale Profis, aufgepasst! 🚀🦊🧳 Der Kampf um Talente ist härter denn je, und es braucht mehr als nur ein attraktives Gehalts- und Leistungspaket, um die besten Köpfe für sich zu gewinnen. Unser neuester Blogbeitrag deckt die Top Trends für 2024 auf, wenn es um attraktive Vergütungspakete für digitale Profis geht. Wie viel bist du bereit zu investieren, um sicherzustellen, dass dein Unternehmen in der digitalen Welt ganz vorne mitspielt? Fachkräfte wissen genau, was sie wert sind, und sie erwarten mehr als nur Standard-Angebote. Erfahre, wie du mit maßgeschneiderten Vergütungspaketen nicht nur die Konkurrenz überflügeln, sondern auch die Bedürfnisse und Ziele deiner Talente optimal unterstützen kannst. Den Link zu dem vollständigen Artikel findest du in den Kommentaren. Wir freuen uns auf deine Ideen und Fragen dazu! #DigitaleProfis #Vergütungstrends2024 #TalenteAnziehen #Fuchsseinfetzt