Female Leadership Academy

Schluss mit oberflächlichem Smalltalk im Job! Warum Deep Talk im Arbeitsumfeld underrated ist 👇 Tiefe Gespräche im Job stärken nicht nur dein Netzwerk, sondern sorgen auch dafür, dass du in Erinnerung bleibst. Sie können ein Gamechanger für deine Karriere sein und deine Führungskompetenzen aufs nächste Level heben! In Folge 324 im Female Leadership Podcast tauchen wir daher in die Kunst exzellenter Gesprächsführung ein. Du erfährst: 💜 Wie du Tiefe in Gespräche im Job bringst und warum das wichtig ist
💜 4 Verhaltensmuster für starke Gesprächsführung, die du direkt anwenden kannst
💜 Welche drei Kategorien von Gesprächen es gibt und wie du mit diesem Wissen arbeiten kannst Happy deep talking! Den Link zur Folge findet ihr in den Kommentaren 🎧

Wird "Rep TV" womöglich in Deutschland announced? 😳 Egal, ob bei der These zu viele Clowns im Spiel waren oder nicht - wir wünschen allen Swifties unvergessliche Abende in Gelsenkirchen, Hamburg und München. Und vergesst nicht: Ihr dürft euren ganz persönlichen Stil in Job und Leben finden – auch, wenn ihr dabei auf Widerstände stoßt. This is your "radical candor era"! Are you ready for it? 😏 #taylorswift #swifties #erastourgermany

Diese Nachricht hat uns tief bewegt 👇 Vier Absolventinnen des Female Leadership Programms, Sylvana Daniel, Maike Krüger, Anja Hartmann und Antje Habermann, haben uns Fotos von ihrem persönlichen Treffen in Hamburg geschickt! 😍 Die vier haben sich 2022 in der von uns zusammengestellten Mastermind-Gruppe kennengelernt und halten seitdem Kontakt. Mit monatlichen Online-Treffen und persönlichen Begegnungen – wie vor kurzem in Hamburg – stärken sie ihre Verbindung und fördern gemeinsam ihr persönliches und berufliches Wachstum. Beim letzten Treffen haben sie sogar passend zu Folge 319 vom Female Leadership Podcast zusammen ihre Halbjahresreflexion gemacht (siehe letztes Slide). “Ein großartiges Format, das uns Raum für Inspiration geschenkt hat. Nicht nur das, es hat uns wachsen lassen, als Fach- und Führungskräfte und als Menschen.” Wow, danke für euer tolles Feedback! Wir freuen uns von Herzen, wenn sich Teilnehmerinnen auch über das Programm hinaus begleiten. Viel Spaß weiterhin in eurer Mastermind-Gruppe! 🥰 PS: Die Podcast-Folge zum Halbjahres-Check-in findet ihr in den Kommentaren 👇

What a night: Über 300 Frauen waren gestern live bei unserem Deep Dive “GROW YOUR INFLUENCE” zum Thema Netzwerken mit Vera Strauch und Cordelia Röders-Arnold dabei. 💜 Tausend Dank für eure vielen tollen Fragen und den spannenden Austausch in den Kommentaren! Wenn ihr die Anmeldung verpasst habt, sichert euch jetzt noch die Aufzeichnung über den Link in den Kommentaren. 🤓🤝 Unsere Vorfreude aufs Female Leadership Programm ab Oktober ist gestern noch mal gestiegen, denn auch dort werden die Themen Sichtbarkeit, Einflussnahme und Netzwerken eine Rolle spielen. We can’t wait! 🥳

🧐 Wie können und sollten Männer aktiv zur Gleichberechtigung in der Arbeitswelt beitragen? In Folge 323 im Female Leadership Podcast gibt Interviewgast Robert Franken Einblicke, wie Männer ihre Privilegien im Kampf gegen patriarchale Strukturen nutzen können. Er gibt Tipps, wie der Einstieg in Gespräche über Gleichberechtigung gelingt, wenn das Gegenüber bislang wenig Berührungspunkte mit dem Thema hatte. Außerdem spricht er über die Bedeutung männlicher Vorbilder. 🙌 Hör dir unbedingt die Folge zum Thema männlicher Feminismus an, wenn du erfahren willst: ✅ Welche konkreten Schritte Männer unternehmen können, um Gleichberechtigung zu fördern ✅ Wie du männliche Führungskräfte für Diversity im Team gewinnen kann ✅ Wie Gespräche über Feminismus gelingen Den Link zur Folge findest du in den Kommentaren. 🎧

🔥 Ihr könnt mitentscheiden: Auf welches Thema sollen Vera Strauch und Cordelia Röders-Arnold bei ihrem kostenfreien Online Deep Dive morgen Abend eingehen? ⬇️ Bei “GROW YOUR INFLUENCE” wird es ums Netzwerken gehen. Ein Thema, bei dem sich bei vielen Menschen die Nackenhaare aufstellen. 🤯 “Bin ich überhaupt interessant genug für andere?”, “Wie soll ich überhaupt anfangen?”, “Wie kann ich authentisch auf andere zugehen und den nervigen Smalltalk umgehen?” Good News: Networking kann Spaß machen, muss überhaupt nicht unangenehm sein und ist vor allem lernbar! Vera und Cordelia haben beide ein großes Netzwerk und wissen, wovon sie sprechen. 💡 Und von diesem Erfahrungsschatz kannst du profitieren! Melde dich einfach über den Link in den Kommentaren zu unserem Deep Dive an und sicher dir somit die Aufzeichnung, falls du am 9. Juli um 19 Uhr nicht live dabei sein kannst. BIST DU DABEI? 💜

Mit welcher Haltung schaffe ich es, im Job authentisch aufzutreten und Raum einzunehmen – auch in dem Wissen, dass ich damit anecken könnte? 🧐 ➡️ In Episode 322 im Female Leadership Podcast zum Thema “PEOPLE PLEASING” bekommst du vier Impulse an die Hand, um dich von der Meinung anderer zu lösen. 🤝 🎧 Schon reingehört? Den Link zur Folge findest du in den Kommentaren. 👇

“Funktioniert eine fundierte Weiterbildung für mein persönliches und berufliches Wachstum wirklich remote?” YES! Und wie! 🤩 Mach’s wie Ann-Kathrin Großhammer, komm auf die Warteliste und sicher dir ab dem 9.7. deinen Platz für das Female Leadership Programm inklusive Early-Bird-Geschenk, das wir dir liebevoll verpackt nach Hause schicken! 🎁 👋 Ann-Kathrin ist Consultant Strategy & Experience bei elbkapitäne und Absolventin des Female Leadership Programms. Ihr Highlight war der Austausch in der Mastermind-Gruppe, für die sie sich wöchentlich mit drei weiteren Frauen online getroffen hat. Ihr Fazit: Die Energie, die Stimmung und die Inhalte kommen genauso rüber wie bei einem physischen Treffen. Du wünschst dir auch einen sicheren, empowernden Raum, in dem du dich mit anderen Frauen verbinden und austauschen kannst? Du möchtest den Fokus auf deine Stärken, Ziele & Potenziale legen und über dich hinauswachsen? 🙌 Sei dabei und treffe tolle und inspirierende Frauen wie Ann-Kathrin. 💛 Den Link zur Warteliste findest du in den Kommentaren.

Bist du eine People Pleaserin? 🫣 “Klar kann ich unseren Termin noch einmal verschieben.”, “Ja, natürlich kann ich die Aufgabe von dir noch übernehmen.”, “Alles gut, ich hatte eh nicht mehr so viele Punkte zu ergänzen.“ – Kommen dir diese Situationen bekannt, vor in denen du es deinem Gegenüber lieber Recht machen willst anstatt anzuecken? 🥲 People Pleasing ist im Job weit verbreitet! In Episode 322 im Female Leadership Podcast gibt Vera dir daher Impulse an die Hand, ✅ wie du People Pleasing bei dir und anderen identifizierst und wie es sich von Empathie und Zugewandtheit unterscheidet,
✅ wie du das Gefallen-wollen überwindest,
✅ und wie du mit innerer Stärke und Klarheit auftrittst. Jetzt reinhören! Den Link zur Folge findet ihr in den Kommentaren 🎧

Jetzt kostenfrei anmelden! 🤩 Gemeinsam zeigen dir Academy-Gründerin, -Mentorin und Führungsexpertin, Vera Strauch, und Academy-CMO und Expertin für (Female) Networking, Cordelia Röders-Arnold, wie du für dich passende Netzwerke findest und ausbaust. 🤫 Die beiden packen ihre Netzwerk-Geheimnisse aus und geben Hands-On Tipps, wie du Einfluss nimmst und mit Erfolg netzwerkst – und zwar ohne dich zu verbiegen. In der DEEP DIVE SESSION mit Vera und Cordelia erfährst du … 💡 3 Impulse für den Aufbau deines eigenen starken Netzwerkes 💡 wie du jede Netzwerkveranstaltung ohne Störgefühl überstehst 💡 wie du selbstsicherer und entschlossener Einfluss nimmst Wenn du dich über den Link in den Kommentaren anmeldest, erhältst du von uns im Nachgang die Aufzeichnung der Session. 🔥 Also, worauf wartest du noch?