🌈 Unsere Werte #gemeinsam, #mitleidenschaft, #eineenergievoraus lassen keinen Platz für Diskriminierung. Bei ENERTRAG sind wir stolz auf unsere inklusive Arbeitsatmosphäre, die Diversität fördert. Aber auch wir haben blinde Flecke, müssen nachjustieren und das Thema Gleichbehandlung präsent halten.
Unsere vier Vertrauensleute – Anjuli Balke, Projektentwicklerin in Hamburg; Anja Große, Volljuristin in Dauerthal; Tony B. Wartenberg, Projekt-Controller für PtX-Projekte in Deutschland und Polen, ebenfalls in Dauerthal; und Skadi Hempel, Zentralassistenz der Leitung Projekte Deutschland in Berlin – sind unsere Vertrauensleute und Ansprechpartner*innen der Beschwerdestelle nach dem AGG.
Über verschiedene Standorte und Unternehmensbereiche hinweg bieten sie, neben dem Betriebsrat und der HR-Abteilung, eine zusätzliche Anlaufstelle für die ENERTRAG-Belegschaft. Sie unterstützen bei erlebter oder beobachteter Diskriminierung am Arbeitsplatz mit professionellem Konfliktmanagement.
Ihr Schwerpunkt liegt auf Prävention: Durch Training und gezielte Maßnahmen erhöhen sie die Sensibilität unter Mitarbeitenden und Führungskräften, um Beschwerden und Konflikte im Vorfeld zu vermeiden.
Auch angesichts der Zunahme queerfeindlicher Vorurteile unterstützen wir die Kampagne „Brandenburg zeigt Haltung – für Demokratie und Vielfalt“ und erinnern am Internationalen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transfeindlichkeit #IDAHOBIT daran, dass jeder Mensch das Recht hat, ohne Diskriminierung selbstbestimmt zu leben. 🌈
#IDAHOBIT2024 #liebdochwenduwillst #brandenburgzeigthaltung #fürvielfaltunddemokratie #neinzuqueerfeindlichkeit #zeigthaltung #demokratie #vielfalt #zusammenhalt #ENERTRAG #zukunftgestalten